德隆組織結(jié)構(gòu)和管理流程設(shè)計(jì)(最終組織結(jié)構(gòu)的確定)

德隆組織結(jié)構(gòu)和管理流程設(shè)計(jì)(最終組織結(jié)構(gòu)的確定)

ID:26992833

大?。?23.50 KB

頁(yè)數(shù):42頁(yè)

時(shí)間:2018-11-30

德隆組織結(jié)構(gòu)和管理流程設(shè)計(jì)(最終組織結(jié)構(gòu)的確定)_第1頁(yè)
德隆組織結(jié)構(gòu)和管理流程設(shè)計(jì)(最終組織結(jié)構(gòu)的確定)_第2頁(yè)
德隆組織結(jié)構(gòu)和管理流程設(shè)計(jì)(最終組織結(jié)構(gòu)的確定)_第3頁(yè)
德隆組織結(jié)構(gòu)和管理流程設(shè)計(jì)(最終組織結(jié)構(gòu)的確定)_第4頁(yè)
德隆組織結(jié)構(gòu)和管理流程設(shè)計(jì)(最終組織結(jié)構(gòu)的確定)_第5頁(yè)
資源描述:

《德隆組織結(jié)構(gòu)和管理流程設(shè)計(jì)(最終組織結(jié)構(gòu)的確定)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、...控股管理模式組織結(jié)構(gòu)和管理流程設(shè)計(jì)–討論:最終組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的確定–1999年8月25日德隆集團(tuán)上海,一九九九年九月十日修訂.......RolandBerger&Partners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Delhi–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hamburg–Kiev–KualaLumpur–Li

2、sbonLondon–Madrid–Milan–Moscow–Munich–NewYork–Paris–Prague–Riga–Rome–S?oPaulo–Shanghai–Stuttgart–Tokyo–Vienna–Zurich.......-1-PDF文件使用"pdfFactoryPro"試用版本創(chuàng)建?www.fineprint.com.cnSHA-4309-04751-01-12d-Y.......內(nèi)容1.總體架構(gòu)設(shè)計(jì)分岐2.新的組織結(jié)構(gòu)建議3.新的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)依據(jù)4.新方案與德隆集團(tuán)建議的比

3、較-2-PDF文件使用"pdfFactoryPro"試用版本創(chuàng)建?www.fineprint.com.cn.......頁(yè)碼361018SHA-4309-04751-01-12d-Y.......1.總體架構(gòu)設(shè)計(jì)分岐.......-3-PDF文件使用"pdfFactoryPro"試用版本創(chuàng)建?www.fineprint.com.cn.......SHA-4309-04751-01-12d-Y.......羅蘭·貝格與德隆集團(tuán)對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的差異主要是投資管理部和行業(yè)研究中心的職能配置.......

4、羅蘭·貝格原來(lái)方案德隆集團(tuán)建議方案.......董事會(huì)執(zhí)委員(總裁/副總裁))任命委員會(huì)薪酬管理委員會(huì)戰(zhàn)略/投資委員會(huì)審計(jì)委員會(huì)董事會(huì)執(zhí)委員(總裁/副總裁))任命委員會(huì)薪酬管理委員會(huì)戰(zhàn)略/投資委員會(huì)審計(jì)委員會(huì).......審計(jì)專員法律專員公關(guān)專員行政/文秘審計(jì)專員法律專員公關(guān)專員行政/文秘.......戰(zhàn)略管理部(部長(zhǎng)1人共10人)·成熟行業(yè)研究·戰(zhàn)略規(guī)劃·協(xié)調(diào)監(jiān)控人力資源部(部長(zhǎng)1人共5人)·核心團(tuán)隊(duì)管理·人事行政和政策·培訓(xùn)發(fā)展投資管理部(部長(zhǎng)1人共8人)·投資/撤資管理·

5、項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)部(部長(zhǎng)1人共8人)·會(huì)計(jì)·分析監(jiān)管·融資戰(zhàn)略管理部·成熟行業(yè)研究·戰(zhàn)略規(guī)劃·協(xié)調(diào)監(jiān)控人力資源部·核心團(tuán)隊(duì)管理·人事行政和政策·培訓(xùn)發(fā)展.......財(cái)務(wù)部·會(huì)計(jì)·分析監(jiān)管·融資投資管理部·投資/撤資管理行業(yè)研究中心·行業(yè)進(jìn)入研究·項(xiàng)目管理.......-4-PDF文件使用"pdfFactoryPro"試用版本創(chuàng)建www.fineprint.com.cnSHA-4309-04751-01-12d-Y(/(/.......差異的實(shí)質(zhì)其實(shí)在于將來(lái)的兩類業(yè)務(wù)(成熟生意和新生意)如何進(jìn)

6、行組織管理.......成熟生意·主要包括集團(tuán)的四大業(yè)務(wù)-信托-沈陽(yáng)合金-新疆屯河-湘火柜明確進(jìn)行戰(zhàn)略管理PDF文件使用"pdfFactoryPro"試用版本創(chuàng)建www.fineprint.com.cn.......-5-新生意·主要包括集團(tuán)在試驗(yàn)項(xiàng)目和工具公司中的投資尚未進(jìn)行系統(tǒng)管理SHA-4309-04751-01-12d-Y睷.......2.新的組織結(jié)構(gòu)建議.......-6-PDF文件使用"pdfFactoryPro"試用版本創(chuàng)建?www.fineprint.com.cn.......

7、SHA-4309-04751-01-12d-Y.......綜合德隆集團(tuán)的考慮,羅蘭·貝格建議新生意的組織和安排由投資管理部負(fù)責(zé),但與原方案相比,職責(zé)進(jìn)行了重新設(shè)計(jì).......治理結(jié)構(gòu)董事會(huì)執(zhí)行委員會(huì)(總裁/副總裁)任命委員會(huì)薪酬管理委員會(huì)戰(zhàn)略/投資委員會(huì)審計(jì)委員會(huì).......支持功能職能部門審計(jì)專員2)2人戰(zhàn)略控制部(總經(jīng)理1人共10人)·戰(zhàn)略行業(yè)研究2人·戰(zhàn)略規(guī)劃3人·協(xié)調(diào)監(jiān)控4人法律專員2人人力資源部(總經(jīng)理1人共5人)·核心團(tuán)隊(duì)管理2人·人事行政和政策2人·培訓(xùn)發(fā)展1人公關(guān)專員1人

8、財(cái)務(wù)部(總經(jīng)理1人共8人)·會(huì)計(jì)3人·分析監(jiān)管2人·融資/資產(chǎn)2人行政/文秘/信息4人投資管理部(總經(jīng)理1人共18人)·項(xiàng)目研究·投資/撤資管理·資產(chǎn)管理.......·專家管理.......1)二級(jí)企業(yè)(戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位和試驗(yàn)性項(xiàng)目)未包括在內(nèi)2)唐總兼任董事會(huì)主席時(shí)的設(shè)置.......-7-PDF文件使用"pdfFactoryPro"試用版本創(chuàng)建?www.fineprint.com.cnSHA-4309-04751-01-12d-Y/.

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。