原創(chuàng)范文-建設“服務型工商”重在制度落實

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1、原創(chuàng)范文:建設“服務型工商”重在制度落實如何按照“三個代表”重要思想，進一步開創(chuàng)工商行政管理工作新局面，為全面建設小康社會創(chuàng)造良好的市場秩序環(huán)境，是工商行政管理部門面臨的一個重要課題。黨的“十六大”不僅為我國改革進程樹立了新坐標系，同時也為政府部門管理方式的調整提供了明確導向。我們政府管理體制應該是適應社會主義市場經濟發(fā)展需要并與國際通行規(guī)則有機結合的公共管理體制，管理活動的目標是建設“服務型”政府，相應的，努力建設“服務型工商”，應該作為工商機關統(tǒng)領全局的工作指導思想。強化制度建設解決建設“服務型工商”的三個突出問題建設“服務型工商”的目的，是以社會主義市場經濟運行規(guī)律為導向，推進工商

2、管理方式改革，從而建設高效、廉潔的工商行政管理機關，更好地發(fā)揮工商職能作用。制度的作用就是樹立工作規(guī)范，明確工作方向，有健全并行之有效的規(guī)章制度才能保證各項工作落到實處。、建設“服務型工商”的根本問題建設“服務型工商”，必須首先建立一支思想作風過硬的工商干部隊伍，而建設一支符合要求的人員隊伍，就要通過有針對性地制度建設，樹立明確的工作導向。1、為經濟建設大局服務。為此要結合工作實際和地區(qū)實際找準結合點，在推進國有、集體企業(yè)改制，推行商標名牌帶動戰(zhàn)略，進一步規(guī)范培育市場，開展政企聯手打假活動等領域，全面推行“預約服務”、“上門服務”、“跟蹤服務”等服務制度，開展各項宣傳服務活動，綜合發(fā)揮工

3、商監(jiān)管職能，支持地區(qū)經濟發(fā)展。2、強化教育引導，正確認識和處理“教”與“罰”的關系。我們正處在建立市場經濟的初期，工商部門在行使職能過程中還面臨許多紛繁復雜的現實問題，甚至存在許多與管理對象眼前利益相矛盾的實際問題。應該承認，我們對工商法規(guī)的宣傳工作還存在“盲區(qū)”，廣大群眾對我們的工作內容、辦事程序還不是很了解，同時我們的管理工作還存在著重“罰”輕“教”的現象，這樣就容易出現矛盾。要解決這個問題，就要求工商部門通過開辦培訓班，發(fā)放“交心袋”等靈活的方式推行“告知制度”、“警示制度”，把主要精力放到宣傳、教育、引導等事前服務工作中，切實改變重管理，輕服務甚至是不服務的工作現狀。二、實現職能

4、到位的前提實現職能到位是建設“服務型工商”的重要內容。職能到位就是把工商職能充分發(fā)揮出來，把該管的“事”管起來并且管好。如果管理職能不能到位，市場經濟秩序就可能出現混亂，相關利益主體的合法權益就可能得不到有效保護，服務也就變成了一句毫無意義的空話。這就是“確保市場秩序規(guī)范有序是最大最好的服務”的含義。經過多年的規(guī)范化創(chuàng)建，工商系統(tǒng)在行政決策、工作程序、執(zhí)法規(guī)范、督查制約等方面已經形成了一整套完整的規(guī)章制度，工作考核，干部管理有章可循，看誰干得了看誰干得好，優(yōu)者上，庸者下。實現監(jiān)管到位，一是要嚴格遵守現有的規(guī)章制度，嚴格履行工作職責，完成工作任務，二是要因地制宜做好制度創(chuàng)新工作，搞好如“集

5、中辦案制”、“一站審批制”等方面的探索和實踐，根據形勢任務的要求，不斷提高工商部門的監(jiān)管水平。、實現依法行政的保障工商部門的依法行政包括兩層含義：一是依照工商法律法規(guī)的授權在法律規(guī)范空間內行使職權，規(guī)范管理對象的行為；二是建立健全內部來自實習報告