“五查五看”剖析材料

《“五查五看”剖析材料》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、“五查五看”剖析材料WY調(diào)查隊(duì)嚴(yán)格按照總隊(duì)、市隊(duì)“五查五看”活動的要求，在圓滿完成“宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)提高”、“征求意見、自查自糾”階段的工作后，結(jié)合WY調(diào)查隊(duì)的工作實(shí)際，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照國家局“作風(fēng)建設(shè)年”、“五查五看”活動的要求，堅(jiān)持以“提升廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的意識，強(qiáng)化調(diào)查系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)”為目標(biāo)，針對對照檢查出來的問題，抓具體、抓基礎(chǔ)、抓落實(shí)、抓成效，突出整改重點(diǎn)，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，解決突出問題，建立長效機(jī)制，通過制定針對性方案，把自查自糾階

2、段查擺出的問題，一一針對解決。一、明確整改重點(diǎn)。在對照檢查、接受群眾監(jiān)督評議的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)解決“一是查學(xué)習(xí)自覺性強(qiáng)不強(qiáng)，看理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定；二是查工作熱情高不高，看愛崗敬業(yè)意識強(qiáng)不強(qiáng)；三是查調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量可信不可信，看國家調(diào)查觀念牢不牢；四是查調(diào)查能力提高得快不快，看執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)；五是查紀(jì)律制度執(zhí)行得好不好，看工作作風(fēng)扎實(shí)不扎實(shí)”的問題。本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則。存在問題：1、班子成員帶隊(duì)伍的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。整改措施：。一是強(qiáng)化民主政治能力。堅(jiān)持ji體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制，落實(shí)支部會和隊(duì)長辦

3、公會議事規(guī)則，建設(shè)政治堅(jiān)定、能力突出、勤廉高效、相互信任的班子。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。力避調(diào)查工作機(jī)關(guān)化，推行一線工作法，真正實(shí)現(xiàn)調(diào)查數(shù)據(jù)采ji在一線，調(diào)查服務(wù)在一線，問題解決在一線，國家調(diào)查形象樹立在一線。三是制定黨支部學(xué)習(xí)計劃，全面提升班子成員理論政策水平和業(yè)務(wù)能力；開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課活動，排出時間表；四是堅(jiān)持以人為本抓管理。在剛性管理基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)柔性管理，體現(xiàn)人文關(guān)懷。關(guān)心同志們的健康，每年組織一次體檢，為每位同志建立健康檔案；使“交心談心活動”常態(tài)化，及時了解同志們的所思、所想、所盼，在大家最需要關(guān)心的時候送上組織的溫暖和關(guān)懷。五是明確責(zé)任目

4、標(biāo)。層層簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書，使每位干部肩上有擔(dān)子、工作有壓力。六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，做到慎獨(dú)、慎微、慎初，做到關(guān)口前移，防微杜漸，增強(qiáng)拒腐防變能力。整改時間：全年。整改負(fù)責(zé)人：胡榮國。存在問題：2、干部培訓(xùn)力度不夠的問題。整改措施：按照“圍繞中心、提高能力、學(xué)以致用、重在實(shí)效、突出基層、滿足需求”的二十四字方針，具體計劃：一是完成總隊(duì)、市隊(duì)和縣委、縣政府安排的各類培訓(xùn)任務(wù)。二是邀請縣委黨校舉辦一期黨的知識和宏觀政策理論講座。三是邀請縣委辦公室、縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)來隊(duì)講授公

5、文寫作知識。四是舉辦一期公務(wù)禮儀培訓(xùn)班，使大家著裝更得體，談吐更文雅，舉止更文明，溝通更順暢，處事更合理，既和諧個人人際關(guān)系，又提高漯河調(diào)查隊(duì)的外部形象。五是開展調(diào)查TJ專業(yè)知識培訓(xùn)，實(shí)行科室輪講，每月安排一個專業(yè)課題，輪流當(dāng)“先生”，使大家互相借鑒，共同提高。六是支持鼓勵工作人員參加在職教育和繼續(xù)教育。七是加強(qiáng)愛心教育，培養(yǎng)全員的社會責(zé)任感。為了推動“五查五看”活動見實(shí)效，進(jìn)一步增強(qiáng)大家的社會責(zé)任感。通過一系列培訓(xùn)活動，真正使每位干部都能成為一專多能的復(fù)合型人才。整改時間：2011年月底前。整改負(fù)責(zé)人：薛蘭亭存在問題：3、制度建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。整

6、改措施：一是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)工作制度、機(jī)關(guān)管理制度，并狠抓落實(shí)，確保調(diào)查執(zhí)行力得到提高。二是用制度強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量，嚴(yán)肅各項(xiàng)調(diào)查報表制度、調(diào)查方案，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)查規(guī)程和調(diào)查程序，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查TJ法制建設(shè)。強(qiáng)化對TJ法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)貫徹力度，大力加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)決查處虛報、瞞報、篡改數(shù)據(jù)等調(diào)查TJ違紀(jì)違法行為，更好地維護(hù)國家調(diào)查權(quán)威，確保調(diào)查工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。四是建立健全工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，以制度規(guī)范行為，用制度管事、管人、管理各項(xiàng)工作，促進(jìn)管理工作上水平，確保WY調(diào)查工作有序開展。整改時間：全年。整改負(fù)責(zé)人：胡

7、榮國。存在問題：4、深入基層開展調(diào)查研究不夠。整改措施：一是開展專題調(diào)研。成立4個調(diào)研小組，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，圍繞農(nóng)民增收、畜牧業(yè)發(fā)展、中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境、物價波動走勢等專題深入到基層、企業(yè)、市場、社區(qū)和居民家中開展廣泛調(diào)研走訪，收ji第一手素材，掌握最真實(shí)的情況，撰寫高質(zhì)量的調(diào)查報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)調(diào)查服務(wù)。二是積極開展調(diào)查TJ方法制度課題研究。抽調(diào)理論知識豐富，分析問題能力強(qiáng)，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志組成課題組，深入各縣區(qū)對基層調(diào)查TJ數(shù)據(jù)質(zhì)量控制進(jìn)行深入調(diào)研。整改時間：全年。整改負(fù)責(zé)人：胡榮國。二、明確整改時限，落實(shí)整改責(zé)任。辦公室為各項(xiàng)整改措施

8、的具體組織實(shí)施者，綜合法規(guī)科負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)督查，7月17日，班子成員組成檢查組具體對照查擺