公司各部門崗位職責(zé)說明書[超詳細(xì)]

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1、完美.格式.編輯崗位職責(zé)說明書崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-001所屬部門總經(jīng)辦職級A代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、PMC主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購主管職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。7、開展企業(yè)

2、形象宣傳活動，指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。任職條件1、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗，6年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。（2）熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,

3、有廣泛的客戶資源和社會資源。（3）良好的寫作、口語、閱讀能力。（4）熟練使用辦公軟件。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)。（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）對公司中長期規(guī)劃負(fù)組織推動責(zé)任。（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研信息失誤影響公司重大決策給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：生產(chǎn)部、行政部、PMC、采購部、工程部、品質(zhì)部人員3、協(xié)作部門：業(yè)務(wù)各部、財務(wù)部專業(yè).資料.整理完美.格式.編輯編制審批批準(zhǔn)編

4、制日期2018.1.1審批日期批準(zhǔn)日期2018.1.1崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼YH-ZJ-002所屬部門總經(jīng)辦職級A代理崗位業(yè)務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人直接上級總經(jīng)理直接下級業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)整體的銷售策略，落實相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)及具體實施。工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及銷售計劃。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作及產(chǎn)品銷售工作。3、制定公司整體營銷計劃和費用預(yù)算，并對費用的支出進行總體控制。4、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。5、貫徹執(zhí)行公司的各項

5、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標(biāo)。6、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。7、主持業(yè)務(wù)部例會，及時準(zhǔn)確傳達總經(jīng)理的指示。8、及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。9、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。10、加強銷售隊伍建設(shè)，提高銷售人員的素質(zhì)。11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。任職條件1、教育背景:市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過市場銷售、貿(mào)易、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗:10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，5年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗。4、技能技巧:（1）對市場營銷工作有深刻認(rèn)知。（2）具有敏銳的市場感知、把握市場

6、動態(tài)和市場方向的能力。（3）有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。（4）熟練操作辦公軟件。（5）優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)利（1）協(xié)助總經(jīng)理對公司銷售有計劃權(quán)、建議權(quán)。（2）對下屬各職能部門完成任務(wù)情況有考核評議權(quán)及對下屬任免建議權(quán)。（3）對總經(jīng)理決策建議權(quán)。2、責(zé)任（1）對公司年度銷售計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）對銷售資金不能及時回籠，影響公司資金的正常運轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。（3）因領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)研市場信息失誤影響公司重大經(jīng)營決策，給公司造成損失負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。工作關(guān)系1、報告對象：總經(jīng)理2、監(jiān)督與指導(dǎo)：業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、業(yè)務(wù)三部人員3、協(xié)作部

7、門：公司各部門專業(yè).資料.整理完美.格式.編輯編制人員審批人員批準(zhǔn)人員編制日期2018.1.1審批日期批準(zhǔn)日期崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編碼YH-SC-001所屬部門生產(chǎn)部職級B代理崗位車間主管定崗人數(shù)1人直接上級常務(wù)副總經(jīng)理直接下級開料車間、生產(chǎn)一車間、二車間、三車間、注塑車間、模具車間職位概要全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進行決策。工作內(nèi)容1、在常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2、負(fù)