態(tài)度決定一切-經(jīng)典

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1、態(tài)度決定一切2世界雜交水稻之父——袁隆平中國(guó)航天之父——錢學(xué)森3寧肯一人臟，換來(lái)萬(wàn)戶凈——掏糞工時(shí)傳祥干工作要經(jīng)得起子孫萬(wàn)代檢查——石油工人王進(jìn)喜主要內(nèi)容概念認(rèn)知（態(tài)度）態(tài)度決定一切塑造正確的工作態(tài)度4一、概念認(rèn)知（態(tài)度）1.何謂態(tài)度在一定環(huán)境中，對(duì)一類人（或事物）作出積極或消極反應(yīng)的心理傾向。態(tài)度決定人的行為。56你周圍的同事，在工作中有哪些：1.積極的態(tài)度？2.消極的態(tài)度？思考：形容工作態(tài)度好的詞語(yǔ)認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、樂(lè)于奉獻(xiàn)、埋頭苦干、盡心盡力積極熱情、刻苦耐心、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛(ài)崗敬業(yè)、廢寢忘食專心致志、心無(wú)旁騖、孜孜不倦、雷打不動(dòng)、不辭辛勞、鞠躬盡瘁忠

2、于職守、夜以繼日、奮發(fā)圖強(qiáng)、廢寢忘食、爭(zhēng)分奪秒、通宵達(dá)旦聚精會(huì)神、當(dāng)機(jī)立斷、雷厲風(fēng)行、慷慨激昂、鏗鏘有力、斬釘截鐵堅(jiān)定不移、死而無(wú)悔、義無(wú)返顧、毫不猶豫、……形容工作態(tài)度不好的詞語(yǔ)(短句)懈怠，散漫，態(tài)度不端正，沒(méi)有責(zé)任心，不注重集體利益沒(méi)有時(shí)間觀念，不能為公司創(chuàng)造效益7積極的態(tài)度VS消極的態(tài)度VS產(chǎn)生向上的力量，樂(lè)觀、喜悅、增強(qiáng)自尊、生氣勃勃。獲得友誼、贏得信任、相互幫助。沉著冷靜，締造和諧。積極的不思進(jìn)取甚至頹廢，憂愁、抱怨、悲觀、失望、消磨時(shí)光、萎靡不振、失去信心、孤獨(dú)。會(huì)跟別人發(fā)脾氣，不愿意配合別人的工作，人際關(guān)系緊張。消極的8是什么？怎么干？愿意干2.能力與態(tài)度能力

3、=知識(shí)+技能知識(shí)、技能、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素，態(tài)度尤其重要。技能知識(shí)態(tài)度9態(tài)度能力態(tài)度好、能力強(qiáng)的人，能給企業(yè)帶來(lái)財(cái)富，是企業(yè)最需要的。企業(yè)中的四種人102.人材：態(tài)度不錯(cuò)，做事可以。還可用！1.人財(cái)：態(tài)度好，又有能力。真是公司的財(cái)源呀！3.人裁：沒(méi)有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！4.人才：能力挺強(qiáng)，就是態(tài)度太差。真是難用呀！3.企業(yè)的“廢品”：態(tài)度不好能力不強(qiáng)4.企業(yè)的“毒品”：態(tài)度不好能力強(qiáng)1.企業(yè)的精品：態(tài)度好能力強(qiáng)2.企業(yè)的半成品：態(tài)度好能力尚可人知識(shí)技能態(tài)度素質(zhì)1110－15%85－90%12人生的成敗源于態(tài)度故事：推銷皮鞋的兩個(gè)人兩個(gè)歐洲人到非洲去推銷皮鞋

4、，到那兒后發(fā)現(xiàn)，由于炎熱，非洲人向來(lái)都是打赤腳。第一個(gè)推銷員看到非洲人都打赤腳，立刻失望起來(lái)：“這些人都赤腳，怎么會(huì)要我的鞋呢？”于是放棄努力，沮喪而回。另一個(gè)推銷員看到非洲人都打赤腳，驚喜萬(wàn)分：“這些人都沒(méi)有皮鞋穿，這皮鞋市場(chǎng)大得很呢”。于是想方設(shè)法引導(dǎo)非洲人購(gòu)買皮鞋，最后發(fā)大財(cái)而歸。二、態(tài)度決定一切態(tài)度攸關(guān)著你的人生我們?cè)鯓訉?duì)待生活，生活就怎樣對(duì)待我們。我們?cè)鯓訉?duì)待別人，別人就怎樣對(duì)待我們。接到任務(wù)剛開(kāi)始時(shí)的心態(tài)最重要。環(huán)境（心理的、感情的、精神的）完全由自己的態(tài)度來(lái)決定。持積極的態(tài)度不能保證事事成功，但定會(huì)改善一個(gè)人的狀態(tài)；持消極態(tài)度的人永遠(yuǎn)不可能取得持續(xù)的成功。積極的

5、態(tài)度有助于發(fā)揮人的潛能，使人生贏得快樂(lè)、健康、財(cái)富和成功。1314面對(duì)難度較大的工作或問(wèn)題時(shí)，你的態(tài)度？思考：至關(guān)重要15我來(lái)找答案我要挑戰(zhàn)這個(gè)有意思，有趣我會(huì)全力以赴我必須做負(fù)面態(tài)度會(huì)使你放棄一切可能的機(jī)會(huì)。2.面對(duì)問(wèn)題時(shí)你的態(tài)度——我解決不了我有問(wèn)題這個(gè)有困難我會(huì)試試看我想要做16正確的工作態(tài)度帶給我們什么？思考：正確的工作態(tài)度帶給我們什么？身心健康有進(jìn)取心工作輕松事半功倍倍受重視相處融洽勇于承擔(dān)新責(zé)任戰(zhàn)勝困難……17態(tài)度決定高度18故事1：《三個(gè)砌墻工人》三個(gè)工人在砌一面墻，有個(gè)人過(guò)來(lái)問(wèn)：“你們?cè)诟墒裁?？”甲工人?ài)理不理說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎？我在砌墻。”乙工人抬頭看了一眼說(shuō)：

6、“我們?cè)谏w一幢樓房?！北と苏嬲\(chéng)而又自豪地說(shuō)：“我們正在建設(shè)一座偉大的城市?！笔旰螅杭坠と?，在另一個(gè)工地上砌墻。乙工人，成了工程師，坐在辦公室中畫(huà)圖紙。丙工人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個(gè)人的老板。19故事2：《坐位的選擇》有個(gè)教授做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)，12年前他要求他的學(xué)生進(jìn)入一個(gè)寬敞的教室上課，自由找座位。反復(fù)幾次后教授發(fā)現(xiàn)：有的學(xué)生總是坐在前排；有的盲目隨意四處都坐；還有一部分似乎非常鐘情后面的座位。教授12年來(lái)一直追蹤調(diào)查結(jié)果，最后顯示：愛(ài)坐在前排的學(xué)生成功的比例，高出其他兩類很多。201.員工必備的基本工作態(tài)度誠(chéng)信責(zé)任（敬業(yè)）主動(dòng)積極（自動(dòng)自發(fā)）嚴(yán)謹(jǐn)（細(xì)節(jié)決定成敗

7、）服從專注堅(jiān)持（自強(qiáng)不息，精益求精，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)）團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)2.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)1×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.91×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1每天在安全、品質(zhì)、效率、成本、技能等等方面，哪怕進(jìn)步只有一點(diǎn)點(diǎn)，假以時(shí)日，即使是再普通的工作，你的成就也會(huì)大大超過(guò)任何人的預(yù)想，不要輕視堅(jiān)持的力量。反之，你的能力會(huì)逐漸跌入谷底，一事無(wú)成?！?.35≈2.6213.思考力第一：要思考每日工作任務(wù)如何完成？第二：要