管理學(xué)原理試題（卷）

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1、WORD資料整理管理學(xué)原理(試卷及答案)分享??一、?單選題（每小題3分，共18分）?1.管理的核心是(?D?)??A.決策?B.領(lǐng)導(dǎo)?C.激勵(lì)?D.處理好人際關(guān)系??2.霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論中對(duì)職工的定性是（?B?）?A．經(jīng)濟(jì)人?B．社會(huì)人?C．自我實(shí)現(xiàn)人?D．復(fù)雜人??3.古典管理理論階段的代表性理論是(?A?)?A.科學(xué)管理理論?B?行政組織理論C.行為科學(xué)理論?D.權(quán)變理論??4.直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適用于（?B?）?A．需要按職能專業(yè)化管理的小型組織?B．沒(méi)有必要按職能實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織?C．需要按職能專業(yè)化管理的中型組織?D．需要按職能專業(yè)化管理的大型

2、組織??5.雙因素理論中的雙因素指的是（?D?）?A.人和物的因素?B.信息與環(huán)境?C.?自然因素和社會(huì)因素?D.保健因素與激勵(lì)因素??6.專業(yè)化管理程度高,但部門(mén)之間協(xié)調(diào)性比較差,并存在多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象.這是哪類組織結(jié)構(gòu)類型的特點(diǎn)？（B）?A.直線制?B.職能制?C直線職能制?D.事業(yè)部制?E.矩陣制???一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。??1.下列原理中，屬于人員配備工作原理的是(c?)?A.許諾原理?B.目標(biāo)統(tǒng)一原理?C.責(zé)權(quán)利一致原理?D.命令一

3、致原理?2.20世紀(jì)初，提出圖表系統(tǒng)法的人是(A?)?A.甘特?B.泰羅?C.維納?D.穆登?3.管理控制工作的基本目的是(A?)?A.維持現(xiàn)狀?B.打破現(xiàn)狀?C.改變現(xiàn)狀?D.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新?4.管理的主體是(D?)?A.企業(yè)家?B.全體員工?C.高層管理者?D.管理者?5.利用過(guò)去的資料來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)狀態(tài)的方法是(B?)?A.因果法?B.外推法?C.德?tīng)柗品?D.頭腦風(fēng)暴法?6.一般認(rèn)為管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人是(D?)?A.泰羅?B.法約爾?C.韋伯?D.德魯克?7.下列哪種組織結(jié)構(gòu)又稱為"斯隆模型"(?D)?A.多維立體結(jié)構(gòu)?B.矩陣結(jié)構(gòu)?C.職能型?D.事業(yè)部制?8.

4、雙因素理論中的雙因素指的是(C?)?A.人和物的因素?B.信息與環(huán)境的因素?C.保健因素與激勵(lì)因素?D.自然因素和社會(huì)因素?9.利克特的管理模式認(rèn)為，極有成就的管理者一般采用的管理方法是(C?)?A.利用-命令?B.溫和-命令?C.集體參與?D.商議式?B.10.管理的核心是(D?)?A.決策?B.領(lǐng)導(dǎo)?C.激勵(lì)?D.處理好人際關(guān)系?11.泰羅的科學(xué)管理理論出現(xiàn)在(A?)?A.?19世紀(jì)末20世紀(jì)初?B.?20世紀(jì)30年代?C.?20世紀(jì)40年代?D.?20世紀(jì)60年代?12.頭腦風(fēng)暴法屬于(B?)?A.外推法?B.直觀法?C.因果法?D.德?tīng)柗品?13.弗魯姆提

5、出的激勵(lì)理論認(rèn)為(A?)?A.激勵(lì)力=期望值×效價(jià)?B.人是社會(huì)人?C.對(duì)一主管人員來(lái)說(shuō)，最重要的需求是成就需求?D.激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系?完美格式可編輯WORD資料整理14.控制活動(dòng)應(yīng)該(D?)?A.與計(jì)劃工作同時(shí)進(jìn)行?B.先于計(jì)劃工作進(jìn)行?C.在計(jì)劃工作之后進(jìn)行?D.與計(jì)劃工作結(jié)合進(jìn)行?15.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，劃分管理層次的主要原因是(?D)?A.組織高層領(lǐng)導(dǎo)的偏好?B.法律的規(guī)定?C.組織規(guī)模?D.管理寬度的限制?16.泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來(lái)一次(D?)?A.管理培訓(xùn)?B.管理實(shí)踐?C.勞動(dòng)競(jìng)賽?D.心理革命?17.從某種意義上講，組織就是一個(gè)信

6、息溝通網(wǎng)絡(luò)，處在這個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)中心并對(duì)網(wǎng)絡(luò)的暢通負(fù)有責(zé)任的人是(D?)?A.信息系統(tǒng)管理員?B.高層管理者?C.一線員工?D.主管人員?18.一般說(shuō)來(lái)，組織越穩(wěn)定，管理寬度應(yīng)該(B?)?A.越小?B.越大?C.無(wú)法判斷?D.無(wú)影響?19.古典管理理論階段的代表性理論是(A?)?A.科學(xué)管理理論?B.管理科學(xué)理論?C.行為科學(xué)理論?D.權(quán)變理論?20.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過(guò)程中有機(jī)結(jié)合起來(lái)的是(A?)?A.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作?B.組織工作?C.控制工作?D.計(jì)劃工作?21.個(gè)人管理與集體管理相比，據(jù)美國(guó)管理協(xié)會(huì)的調(diào)查結(jié)果顯示，在制定決策方面(?A)?

7、A.前者更有效?B.后者更有效?C.兩者同樣有效?D.兩者都無(wú)效?22.適合于評(píng)價(jià)任何一種職位，最有創(chuàng)見(jiàn)和最有前途的主管人員評(píng)價(jià)方法為(B?)?A.職務(wù)系數(shù)法?B.時(shí)距判斷法?C.四象限法?D.比較法?23.成功地履行管理職能最基本的要求是(C?)?A.德才兼?zhèn)?B.具有管理能力?C.強(qiáng)烈的管理愿望?D.符合革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化的要求24.從某種意上說(shuō)，既是計(jì)劃工作的基礎(chǔ)，又是控制的基本標(biāo)準(zhǔn)的是(A?)?A.實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)?B.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?C.收入標(biāo)準(zhǔn)?D.成本標(biāo)準(zhǔn)?25.被稱為決策"硬技術(shù)"的決策方法是指(A?)?A.計(jì)量決策法?B.主觀決策法?C.邊際分析法

8、?D.德?tīng)?/p>