做好新形勢下的工會(huì)工作

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1、-對(duì)做好新形勢下的工會(huì)工作的思考作為一名從事工會(huì)工作的新兵，很高興有機(jī)會(huì)向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志匯報(bào)從事工會(huì)工作的體會(huì)，交流一些看法，不對(duì)、不到之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。我今天匯報(bào)的題目是《做好新形勢下的工會(huì)工作》。新世紀(jì)新階段，在世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)既面臨著難得的歷史機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中，我們面臨的矛盾和問題增多。如何加強(qiáng)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)在現(xiàn)代化建設(shè)中的主導(dǎo)地位和作用，努力適應(yīng)新形勢對(duì)工會(huì)工作的需要，為全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出

2、我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，已成為各級(jí)工會(huì)以及工會(huì)干部難以回避的課題，也是黨委政府對(duì)我們的要求。今天我匯報(bào)的內(nèi)容主要分兩個(gè)部分，第一個(gè)部分新形勢下工會(huì)工作面臨的新情況及工會(huì)自身存在的困難和問題，第二個(gè)部分做好新形勢下的工會(huì)工作?！　∫?、新形勢下工會(huì)工作面臨新情況及工會(huì)自身存在的困難和問題-頁腳---中國經(jīng)過30多年的發(fā)展，GDP總量由1978年的第十位躍升至2010年的第二位，單從名次上不能直觀地感受到，舉個(gè)例子，原來我國的經(jīng)濟(jì)總量是俄羅斯的二分之一，現(xiàn)在俄羅斯是我們的二分之一，都在高速增長的情況下，中國相對(duì)增長了4倍。人均GDP由原來的人均不到300美元，到2010年的人均400

3、0美元，增長了十幾倍，人均GDP世界排名由原來的倒數(shù)第二躍升為第95位。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國社會(huì)發(fā)生了深刻的變革，黨的十六屆六中全會(huì)用了四個(gè)深刻來加以概括“經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化?！边@四個(gè)深刻變化是目前我國社會(huì)現(xiàn)實(shí)的高度概括，集中表明了我國正處在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段，屬于社會(huì)轉(zhuǎn)型期。轉(zhuǎn)型期社會(huì)矛盾和社會(huì)問題相對(duì)較多，所以中央提出了要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，也給工會(huì)工作提出了新挑戰(zhàn)。（一）新形勢下工會(huì)工作面臨的新的情況（三個(gè)新）：　　1、社會(huì)環(huán)境的新變化。進(jìn)入新時(shí)期，工會(huì)工作面臨著

4、新的形勢和任務(wù)。在大力發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，我國的經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、利益關(guān)系、思想觀念等方面發(fā)生了重大變化。經(jīng)濟(jì)體制方面，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制雖然已基本建立，但還不夠完善，世界上主要的經(jīng)濟(jì)體（美國、歐盟、日本）還不承認(rèn)中國的市場經(jīng)濟(jì)地位，這一方面說明歐美等發(fā)達(dá)國家對(duì)我國的歧視，另一方面也說明我國的市場經(jīng)濟(jì)還不夠成熟完善，生產(chǎn)力發(fā)展仍然面臨諸多體制性、機(jī)制性障礙，需要進(jìn)一步地進(jìn)行改革。目前，中國的改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，體制創(chuàng)新的任務(wù)十分艱巨，深化改革必然觸及深層次矛盾和問題-頁腳---，我們的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、收入分配制度改革等等，之所以停滯不前，就是矛盾比較尖銳，

5、不繼續(xù)向前推進(jìn)，會(huì)造成已有改革的不配套。繼續(xù)向前推進(jìn)難度又相當(dāng)?shù)拇?，推不?dòng)，進(jìn)退兩難。在中國目前改革不配套、不到位的情況下，社會(huì)矛盾和社會(huì)問題增多，容易引發(fā)群體性、突發(fā)性事件，一些涉及到全局的問題，地方政府無力解決，工會(huì)組織更是束手無策，如績效工資等問題。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)方面，我國原來的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是一大二公，不是國營就是集體，經(jīng)過30多年的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展的局面基本形成。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)發(fā)生顯著變化，我們原來說的十億人口八億在農(nóng)村，現(xiàn)在情況也發(fā)生了變化，城鎮(zhèn)化水平大大提高，2009年中國的城鎮(zhèn)化率已經(jīng)達(dá)到46.6%，2011年剛剛

6、公布的第六次人口普查顯示，2010年中國城鎮(zhèn)人口占總?cè)丝诘?9.68%。中國的城鎮(zhèn)化率30年提高了30個(gè)百分點(diǎn)，每年以1%的速度在增長，今后幾年估計(jì)將以每年0.8%-1%的速度增長，10年將有1億多農(nóng)民變?yōu)槭忻?，城市市民將超多農(nóng)民，城鎮(zhèn)化率的提高意味著工會(huì)隊(duì)伍的發(fā)展壯大。像在兩“新”組織（新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織）中出現(xiàn)了民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、發(fā)達(dá)地區(qū)受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員，還有個(gè)體戶、私營企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)者等新的社會(huì)階層。社會(huì)組織形態(tài)發(fā)生了新的變化，就業(yè)方式日趨靈活，越來越多的“單位人”變成了“社會(huì)人”。這些社會(huì)人需要工會(huì)把他們組織起來

7、，通過提高組織化的程度，加強(qiáng)自律，加強(qiáng)管理，維護(hù)權(quán)益，以利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)在我們社會(huì)之所以出現(xiàn)了很多的問題，就在于我們的社會(huì)組織化程度低、基層組織軟弱渙散，可喜的是黨中央已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，并從加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)入手逐步加以解決，全國組織系統(tǒng)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，基層組織建設(shè)五個(gè)基本、七大體系就是具體的體現(xiàn)。同樣，我們的工會(huì)組織也有待于加強(qiáng),也將迎來新的發(fā)展機(jī)遇。-頁腳---在利益關(guān)系方面，利益關(guān)系更趨復(fù)雜。利益關(guān)系是社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)，馬克思說：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)。”追求利益是人們一切社會(huì)活動(dòng)的基本動(dòng)因。由于經(jīng)濟(jì)