上海泛亞資料

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1、1.07年泛亞的工資福利今年泛亞大概發(fā)了近18個月的工資，外加2個月的年終獎，總的來說還是不錯的。其它待遇基本按照法律規(guī)定來的，沒有補充公積金。和大眾一樣有購車補貼和交通費，購車補貼是75折購車加浮動優(yōu)惠，交通費是1320元每月。泛亞屬于典型國企，工資漲幅你就不要指望了，你來的第一年給你漲10％，以后每年大概5％左右，都沒有CPI漲的快，連年終大會上員工表演的臺詞都說：工資能有CPI的增幅就好了。說實話，通用的待遇實在漲得太慢了，泛亞尤其如此。除非你職位漲一級，否則，想大幅漲工資是不可能的。通用的HR精得狠，他不能扣你的月薪，對你的影響太大。但是一

2、旦效益不好，他可以少發(fā)幾個月薪水給你（合同里只注明14個月薪水），你都拿他沒辦法。就像釣魚，讓你老對它的待遇報有幻想，但是最后還是難免失望。2.泛亞里的職位泛亞里有很多級別，基本上應屆生進來都是E崗。泛亞的工資和你的級別成正相關。你的上級是主管（G崗），主管上面是高級經理（H崗），高級經理上面就是總監(jiān)（I崗），再往上就是老總了。從職能上分，泛亞又可以分成SMT和非SMT部門。所謂SMT部門就是負責產品研發(fā)、項目管理的部門，而非SMT部門就是支持SMT部門的部門。我所在的就是非SMT部門，而車身外飾、底盤、動力總成、空調電子、內飾、項目管理等就是SM

3、T部門。SMT部門的工程師責任重大，負責零件的設計和發(fā)布，還要聯系供應商、設計實驗認證等工作，所以很忙，壓力大，加班頻繁。而整車（CAE、總布置）、試驗認證、ES、EQD等部門都是非SMT，相對而言輕松一點。SMT部門屬于泛亞核心發(fā)展部門，出國機會多，但是一旦有什么EWO、SOR、TIR等出了問題，影響部門績效，不僅要挨罵還有可能被扣錢。這也是他們壓力大的根源。非SMT部門因為是支持部門，不直接發(fā)布設計，所以即使出問題也不會第一時間受到領導的push，所以相對輕松一點。當然，責任和收入是相輔相成的，設計發(fā)布工程師（DRE）工資相對高些。3.泛亞的晉

4、升機制泛亞內部雖然不是等級森嚴，但也是很明確的。在你的組里，主管負責日常事務和最重要的你的年終績效考核。主任工程師（leaderengineer）負責技術工作。他們是平級的，也就是說你要受雙重領導?，F在泛亞開始實行雙軌制，就是給你兩條路：管理道路和技術道路，管理道路就是上述主管、高級經理等，而技術道路就是一級、二級工程師、三級、專家級工程師。二級工程師（leaderengineer）工資相當于主管，三級相當于高級經理，專家級相當于總監(jiān)?；旧?，你要當上二級工程師要在這里干上4－5年的時間，要當上三級工程師要10年以上外加良好的領導關系。而且，據傳，

5、二、三級工程師的薪資還是和相應的領導有差別的，畢竟管理崗位比技術崗位要重要些，高級經理以上還有分紅，這是技術崗位所沒有的。當然，泛亞也有內部崗位招聘機制，但是這些機制都控制在總監(jiān)們手里，他要是不放你，你即使通過招聘也去不了。總監(jiān)們的關系都不錯的，因為他們都是泛亞剛成立的時候來的元老，你的去留有時只是總監(jiān)之間一個電話的問題。4.泛亞的人際關系領導之間的關系，尤其是總監(jiān)之間的關系是牢不可破的，他們從泛亞創(chuàng)辦就來了，都是老同事老哥們。其它像主管和員工、員工和員工之間就靠你去處了。總的來說還比較融洽，小嘍羅之間也沒有什么辦公室政治，吃吃喝喝的事情還是不少的

6、，但是到了高級經理這一層我就不好說了。大家進去了慢慢體會吧?？傊?，給職場菜鳥們一個建議：搞好和領導的關系，安心工作，等過兩年再想跳槽或者換崗位的事。1．上海通用汽車（以下簡稱SGM）的面試我記得當初面試的過程是：人事評估。9點開始，在SGM評估中心（原來老泛亞的辦公地點），先做心理測試題（1個小時），然后分組討論，好像是一個生產過程的問題（45分鐘），上午兩個項目當中有半個小時休息。然后分組不變，開始拿A4紙作凳子（也有人裝螺絲的），45分鐘。午飯時間。下午1點開始，HR和你面談，時間大概半小時。我記得當初我和一起面試的xdjm說好，要當場知道結果

7、才回家的。結果HR扭不過我們，全部結束后告訴了我們結果，很幸運，大家都通過了。其中一個女博士，現在是我同事。過了一個禮拜，通知專業(yè)面試。地點，王港。時間：下午1點。很巧，一起人事評估的xd竟然和我一起面試。既興奮又緊張，知道有個人要和我競爭了。面試官是部門高級經理和你所在的group的主管。時間1個半小時。語言中文。很多xd很怵英語面試，說實話，我也怕，因為我口語和聽力不好，閱讀和寫作還行。但是，這些年來，我面試的500強汽車企業(yè)也不少了，每次都是全程英語面試，但是，每次都是我拒了它們的offer，所以只要你對你的專業(yè)知識有信心，事先做好準備，語言

8、不是問題。這里的“做好準備”，不是要你去背一些英語面經，而是你要根據你的簡歷，做一些準備，對自己的優(yōu)勢和劣勢有清楚的認識。