康寶萊獎金制度xx

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1、學(xué)生會的老師就像這個大家庭里的家長，他(她)們慈愛而又嚴厲，老師們教會我們做人，教會我們學(xué)習(xí)，教會我們工作。老師對我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里康寶萊獎金制度XX　　100元加入,成為業(yè)務(wù)代表。　　當(dāng)月完成銷量提成　　1000元15%　　5000元19%　　10000元23%　　25000元27%　　40000元30%成為業(yè)務(wù)主任　　業(yè)務(wù)主任有什么待遇：三險，銷售提成(自己**)保持30%　　怎樣成為業(yè)務(wù)主任?　　1、自己上(自己**業(yè)績=4萬/當(dāng)月)　　2、連續(xù)兩個月(自己**業(yè)績=萬

2、/月萬/月)　　3、合作(打包)上業(yè)務(wù)主任【(3萬人數(shù)×1萬)/人數(shù)】　　成為業(yè)務(wù)主任，**成員提成，補貼(級差)　　30%15%15%　　30%19%11%　　30%23%7%　　30%27%3%　　30%30%0%　　**成員成為業(yè)務(wù)主任，你　　業(yè)務(wù)主任1業(yè)務(wù)主任2業(yè)務(wù)主任3業(yè)務(wù)主任4　　***代第二代第三代第四代時間如白駒過隙，彈指間，我已在學(xué)生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過于平淡倒顯得無味，酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進步!學(xué)生會的老師

3、就像這個大家庭里的家長，他(她)們慈愛而又嚴厲，老師們教會我們做人，教會我們學(xué)習(xí)，教會我們工作。老師對我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里　　以銷售為導(dǎo)向，獲得1----3代銷售額的5%　　具體維持標準(個人與**業(yè)績)及獎金比例：　　5000元1%　　10000元2%　　15000元3%　　XX0元4%　　25000元5%　　※自用、銷售、業(yè)務(wù)代表、新業(yè)務(wù)主任的銷量　　1、1—3代完成20萬，成為經(jīng)理　　獲得：1—3代銷售額的5%　　舉例：***代第二代第三代　　10名100名1000名，每

4、個業(yè)務(wù)主任完成1萬的銷量，那么，你獲得：　　(101001000)×1萬×5%=萬　　具體維持標準(個人與**業(yè)績)及獎金比例：　　※自用、銷售、業(yè)務(wù)代表、新業(yè)務(wù)主任的銷量　　2、1—3代完成80萬，成為總監(jiān)　　獲得：1—3代銷售額的5%4%無限代4%全國分紅1%　　3、1—3代完成200萬，成為總裁　　獲得：1—3代銷售額的5%6%無限代6%全國分紅1%***1%　　※管理獎考核三個月，當(dāng)月算當(dāng)月的。時間如白駒過隙，彈指間，我已在學(xué)生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過于平淡

5、倒顯得無味，酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進步!學(xué)生會的老師就像這個大家庭里的家長，他(她)們慈愛而又嚴厲，老師們教會我們做人，教會我們學(xué)習(xí)，教會我們工作。老師對我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里　　4你是總裁，培養(yǎng)了總裁，1—3代銷售額的5%7%無限代7%分紅1%***1%　　時間如白駒過隙，彈指間，我已在學(xué)生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過于平淡倒顯得無味，酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進步!