康寶萊獎金制度及詳細分析.doc

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1、康寶萊獎金制度及詳細分析對于直銷員銷售報酬的計算和發(fā)放將嚴格按照《直銷管理條例》和相關(guān)法規(guī)進行。一、報酬計算的原則：1.支付給直銷員的銷售報酬按照其本人直接向消費者推銷產(chǎn)品的收入計算；2.支付給直銷員的銷售報酬總額不超過其本人直接向消費者推銷產(chǎn)品收入的30﹪；3.不以直銷員介紹的顧客人數(shù)作為計算報酬的依據(jù)；4.直銷員不因介紹顧客的行為而獲得報酬；5.禁止團隊計酬。二、報酬計算和發(fā)放的具體辦法：1.支付給直銷員的銷售報酬的計算依據(jù)是直銷員本人當(dāng)月直接向消費者推銷產(chǎn)品的總金額；1.直銷員按照下表所列的銷售金額所對應(yīng)的比例獲取最高達其本人直接向消費者推銷產(chǎn)品金額的30﹪

2、的銷售報酬：每月銷售金額（元）銷售報酬比率（％）1－120051201－6000156001－120001912001－300002330001－480002748001及以上301.所有銷售報酬由公司按照相關(guān)法律規(guī)定統(tǒng)一代扣代繳相關(guān)稅賦后按月發(fā)放至直銷員指定的銀行帳戶；2.以上計酬方式、標準及依據(jù)如發(fā)生變化，公司將在報商務(wù)部批準后方可進行變更。希望這個資料對你學(xué)習(xí)康寶萊獎金制度有所幫助，具體更多的如何在直銷的行業(yè)里更快的實現(xiàn)自己的夢想，建議你搜【廣樂老師】！