員工住宿協(xié)議

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1、員工住宿協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：為了加強(qiáng)員工宿舍的管理，確保員工生命、財(cái)產(chǎn)的安全，創(chuàng)造一個(gè)良好的休息環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方同意，共同達(dá)成以下協(xié)議：一、本協(xié)議只適應(yīng)于在本公司住宿員工。二、自乙方搬入員工宿舍之日起，直至離職或因其他原因搬出宿舍三、甲方義務(wù)：1.在乙方任職本公司期間，甲方為乙方提供住宿；房租由甲方承擔(dān)，水、電由乙方承擔(dān)。2.在乙方住宿期間，提供床鋪、柜子及衛(wèi)浴設(shè)備；四、乙方義務(wù)：1.愛(ài)護(hù)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備（空調(diào)、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等），如有疏于管理或有意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)

2、責(zé)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處理。2.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。3.貴重物品請(qǐng)妥善保管，如有丟失甲方不承任何責(zé)任。4.公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品，員工離開(kāi)住所必須做到人走燈滅，空調(diào)停；關(guān)好門(mén)窗，鎖好房門(mén)；不留安全隱患。5.宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用功率大的電器，禁止使用電爐，電火鍋，電加熱器、電飯鍋等，不得私接電路。對(duì)于違禁使用大功率電器設(shè)施者處以100元次罰款，造成嚴(yán)重后果的，追究其法律責(zé)任；6.不得破壞房屋結(jié)構(gòu)（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼等）

3、若乙方造成宿舍房屋破壞或損壞公物設(shè)備，乙方須按實(shí)際維修費(fèi)用支付給甲方或按甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。7.乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍，不得在宿舍內(nèi)從事任何違法犯罪活動(dòng)。乙方若有類似行為，按公司規(guī)章制度嚴(yán)肅處分，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。8．乙方若需晚歸或不歸，需向甲方登記；9.禁在宿舍內(nèi)外賭博、酗酒、打架斗毆、吵鬧等，做到禮貌待人，文明住宿。10不得擅自留宿非本公司員工；11.甲方只向乙方提供住宿及相關(guān)設(shè)施，并告知設(shè)施的正確操作方式，對(duì)于乙方在使用設(shè)施不當(dāng)操作所產(chǎn)生的任何事故，不承擔(dān)任何責(zé)任，并保留追蹤

4、乙方責(zé)任的權(quán)利；12.對(duì)危及自己和他人的行為、動(dòng)向要制止、揭發(fā)、匯報(bào)的責(zé)任。以上各項(xiàng)規(guī)定，請(qǐng)乙方自覺(jué)遵守，凡違反上述任何一項(xiàng)，除通知所在部門(mén)進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)給與50至200元的罰款。如造成本人、他人、國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失，觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外，將報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。五、退宿1.員工在勞動(dòng)合同期滿后離開(kāi)公司、辭退、解聘時(shí)，須交回其住房鑰匙，否則不予辦理任何調(diào)動(dòng)手續(xù)。2.員工退房時(shí)須辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)務(wù)，應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。凡居住期間，公司物品有損壞的，須照價(jià)賠償

5、。3.如簽訂本協(xié)議時(shí)間與搬入宿舍時(shí)間有先后，按搬入宿舍之日起生效。4.《物品清單》作為《員工住宿協(xié)議》的補(bǔ)充說(shuō)明，是員工損壞物品照價(jià)賠償以及辦理退宿清點(diǎn)財(cái)物的依據(jù)。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。6.本協(xié)議最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。甲方代表人（簽字）：乙方代表人（簽字）：