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《住宿員工管理協(xié)議.doc》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、住宿員工管理協(xié)議為了給員工創(chuàng)造舒適的住宿環(huán)境，確保員工的安全、宿舍的整潔、和諧和秩序，特制定本管理?xiàng)l例和規(guī)定。一、作息要求1、凡未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員者，每次罰款50元，累計(jì)達(dá)三次者取消該員工住宿資格。若員工退寢或離職時(shí)，須在當(dāng)日上報(bào)行政人事部。2、住宿員工最遲應(yīng)于22：00前返回宿舍（加班者除外）,對到時(shí)不歸宿者處以罰款50元/次。3、住宿員工須在晚22：00熄燈就寢，休息時(shí)間不得在寢室、通道內(nèi)大聲喧鬧或制造噪聲。熄燈后上測所者、洗漱者或遲回者不得妨礙他人休息。休息吋間若發(fā)現(xiàn)有員工后在宿舍內(nèi)制造噪聲、酗酒鬧事等影響他人休息的行為時(shí)，將對當(dāng)事
2、人給予50元/次的處罰。4、不允許住宿員工夜不歸宿，如發(fā)現(xiàn)給予為事人50元/次的罰款。如有特殊情況，需到本部門主管領(lǐng)取外出申請單，并經(jīng)主管簽字同意后生效。5、下班后或休假時(shí)（不在工作時(shí)間內(nèi)），如住寢人員外出離廠，在此期間出現(xiàn)的一切后果由個(gè)人承擔(dān)，與公司無關(guān)。二、環(huán)境衛(wèi)生要求1、寢室日常衛(wèi)生由住宿員工負(fù)責(zé)，住宿員工按排列順序負(fù)責(zé)每人衛(wèi)生值日。2、每H值H內(nèi)容包括：掃地、拖地、倒垃圾、關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇等。行政人事部每天檢查緒舍衛(wèi)生，沒打掃或不合格的第一次扌II當(dāng)13值13生績效考核1分，第二次2分，兩次以上每次減2分。3、日常用品、被褥等寢具耍擺放
3、整齊，不用的物品不能隨意亂堆亂放。4、每隔一段時(shí)間，有行政人事部安排保潔人員進(jìn)行一次大清理，対亂堆亂放的物甜將視為“無主垃圾”進(jìn)行處理。三、床、柜使用1、宿員工須按指定的房間、鋪位入住，不得擅自調(diào)換、移動或侵占他人利益。如出現(xiàn)違規(guī)者，對當(dāng)事人給予20元的處罰。2、住宿員工根據(jù)發(fā)放的要是使用相應(yīng)的柜子，退寢時(shí)要及時(shí)將鑰匙返還；箱柜損壞、鑰匙丟失都要進(jìn)行賠償。暫時(shí)無人使用的床鋪及柜子，禁止放置任何物站。四、嚴(yán)禁條例1、各寢室內(nèi)嚴(yán)禁男女竄寢，男生不準(zhǔn)進(jìn)女生宿舍，女生也不能進(jìn)男生宿舍。2、嚴(yán)禁私拉電線，改裝電路。由于員工個(gè)人私接電源、插座引起火災(zāi)時(shí)
4、，未造成后果的給予當(dāng)事人50元/次的處罰，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處罰。3、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)使用明火、燒煮、烹飪或使用大功率電器（21200W）設(shè)施，如：電爐、電水杯等，若在寢室內(nèi)發(fā)現(xiàn)等大功率電器時(shí)，將視為該寢室人員使用這些設(shè)施，將對責(zé)任人予以50元/次的處罰，若查不出責(zé)任人吋，將該寢室人員每人予以10元/次的罰款。4、由于北方天氣寒冷，冬季員工宿舍允許使用電熱毯，但必須做到：離開寢室隨手?jǐn)嚅_電源，否則每次罰款50元。5、嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物，如發(fā)現(xiàn)直接開除處理；情節(jié)嚴(yán)重者將送交公安部門處理。6、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)使用
5、或存放危險(xiǎn)及違禁物站（如：管制刀具、毒站等），違者除沒收物站外，還將視情節(jié)輕重沒收物站并罰款、開除、勸退或送交公安部門的處罰。7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予半事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。五、其他1、住宿員工要保持高度的防火、防盜意識，個(gè)人的現(xiàn)金和貴重物品要妥善保管，若有遺失，各自負(fù)責(zé)；若發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政人事部。2、公用物站除按規(guī)定擺放外，住宿員工必須愛護(hù)，如屬自然損壞，住宿人員要及時(shí)上報(bào);屬人為破壞的除照價(jià)賠償外，還將處以每次20元的罰款。3、如出現(xiàn)特殊情況不在上述條款內(nèi)
6、，將按照行政人事部的規(guī)定處理。我已對上述內(nèi)容了解清楚，并愿意遵守上述規(guī)定內(nèi)容。員工確認(rèn)簽字：20年月日
