pip,績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃

《pip,績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃pip,績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃　　績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃　　同志：　　在年月日至年月日的考評(píng)周期中，你的考評(píng)結(jié)果未能達(dá)到任職崗位的要求。根據(jù)公司績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定，并基于你能正確認(rèn)識(shí)到工作表現(xiàn)中存在的不足及有改進(jìn)的愿望，經(jīng)公司批準(zhǔn)，給予你績(jī)效及行為改進(jìn)的機(jī)會(huì)。有關(guān)改進(jìn)計(jì)劃內(nèi)容如下：一、績(jī)效表現(xiàn)中存在的不足：　　二、原因分析與改進(jìn)舉措：　　1、績(jī)效改進(jìn)期：1個(gè)月，自年月日起至年月日止。2、績(jī)效改進(jìn)的具體目標(biāo)：　　3、結(jié)果應(yīng)用：若績(jī)效改進(jìn)期考核合格，則公司繼續(xù)履行與你的

2、勞動(dòng)關(guān)系；否則，公司將對(duì)你的崗位進(jìn)行調(diào)整或解除與你的勞動(dòng)關(guān)系?！　T工本人簽字：日期：年月日直接上級(jí)簽字：日期：年月日人力資源簽字：日期：年月日　　1　　附件　　員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃書先生/女士：　　在年月日至年月日的考評(píng)周期中，您的考評(píng)結(jié)果反映出您：目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　1．與您所任職崗位的要求還有較大差距；　　2．相比本部門其他員工，您的

3、崗位績(jī)效仍有較大可提升空間；　　根據(jù)公司《績(jī)效管理規(guī)定》，并基于您能正確認(rèn)識(shí)到工作表現(xiàn)中存在的不足及有改進(jìn)的愿望，經(jīng)公司批準(zhǔn)，給予您績(jī)效及行為改進(jìn)的機(jī)會(huì)。有關(guān)改進(jìn)計(jì)劃內(nèi)容如下：　　一、績(jī)效表現(xiàn)中存在的不足：　　二、原因分析與改進(jìn)舉措：　　三、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃　　1、績(jī)效改進(jìn)期：個(gè)月，自年月日起至年月日止?！　?、績(jī)效改進(jìn)的具體目標(biāo)：　　3、結(jié)果應(yīng)用：若績(jī)效改進(jìn)期考核合格，則公司繼續(xù)履行與您已簽訂的勞動(dòng)合同；否則，公司將對(duì)您的崗位進(jìn)行調(diào)整或解除與您簽訂的勞動(dòng)合同?！　T工本人簽字：日期：年月日　　直接上級(jí)簽字：日期：年月日　　PerformanceImprov

4、ementPlan工作績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　Basedonanemployee’sPerformanceEvaluation,aPerformanceImprovementPlan(PIP)isrequiredifanevaluationof“PerformanceNeedsImprovement”or“Unsatisfact

5、oryPerformance”isgiven.ThePerformanceImprovementPlanisatoolusedtoassistemployeesinimprovinghis/herperformance.　　依據(jù)員工工作績(jī)效評(píng)價(jià)，如果其績(jī)效評(píng)級(jí)為“需要改善的”或”不令人滿意的”，員工須完成一份工作績(jī)效改善計(jì)劃。該計(jì)劃將用來作為協(xié)助員工完成工作績(jī)效改善的工具?！　hisPerformanceImprovementPlanwillbeinplacefora90dayperiod.Withinthistimeframe,youareexpec

6、tedtoimproveyourperformanceinlinewiththe　　actionsoutlinedabove.ThepurposeofthisplanistoassistyouinimprovingyourperformancetotherequiredstandardtoenableyoutodevelopyourcareerinChinaHR.　　工作績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的周期是90天。在這個(gè)過程中，希望你根據(jù)上述的要求改進(jìn)你的工作表現(xiàn)。這個(gè)計(jì)劃的目的是幫助你能夠達(dá)到公司的要求，并在這里有更好的職業(yè)發(fā)展。Ifyoudonotfollowthe

7、PIPplanordonotmeettheagreedimprovementmeasurementsoutlinedwithinthisdocument,thecompanywillbeleftwithnoalternativebuttotakeactionaccordingtorelevantprovisionsinyouremploymentcontractandChinaHREmployeeHandbook.目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)

8、略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)