人社基層干部演講稿

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃人社基層干部演講稿　　人社工作推進(jìn)會發(fā)言稿　　xxx人保所　　一、新形勢下如何做好就業(yè)工作目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求是全面建成小康社會的根本保障。目前隨著我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、第二產(chǎn)業(yè)資本技術(shù)構(gòu)成不斷提高，

2、我區(qū)勞動力結(jié)構(gòu)也在震蕩調(diào)整，一方面大量淘汰低素質(zhì)勞動力，另一方面對高素質(zhì)、高技能人才呈現(xiàn)出旺盛的需求。我認(rèn)為：1、我們要堅持把職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)的重要工作來抓，以就業(yè)與社會需求為導(dǎo)向面向市場抓培訓(xùn)按照“市場需要什么就培訓(xùn)什么、學(xué)員想學(xué)什么就教授什么”的原則整合職業(yè)教育資源，根據(jù)發(fā)展需求開展“訂單式”培養(yǎng)提高學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。加大職業(yè)中學(xué)主導(dǎo)專業(yè)和精品專業(yè)的建設(shè)力度積極改善辦學(xué)條件提高人才培養(yǎng)水平。農(nóng)民工是弱勢群體政府應(yīng)加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)在培訓(xùn)費用上給予政策補貼。通過全方位、大規(guī)模、高質(zhì)量的技能培訓(xùn)，提升勞動者素質(zhì)。鼓勵企業(yè)特別是勞動密集的大型企業(yè)與院校聯(lián)合舉辦產(chǎn)學(xué)結(jié)合的農(nóng)民

3、工培訓(xùn)基地鼓勵中小企業(yè)依托職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)在崗農(nóng)民工鼓勵有條件的企業(yè)為職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供實習(xí)場所和設(shè)備鼓勵有一定規(guī)模的企業(yè)舉辦農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校。2、要圍繞中央提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的要求充分發(fā)揮資源優(yōu)勢加大招商引資、項目　　建設(shè)力度大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)鼓勵全民創(chuàng)業(yè)努力實現(xiàn)“在家門口就業(yè)”。發(fā)展規(guī)模工業(yè)提供就業(yè)崗位。堅持招商引資，要通過制定優(yōu)惠政策優(yōu)化發(fā)展環(huán)境吸引一大批有資金、有技術(shù)、有市場經(jīng)驗的外出務(wù)工經(jīng)商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐吸納更多的勞動力就業(yè)。　　二、社會保險征繳擴(kuò)面工作方面　　1、抓宣傳營造擴(kuò)面良好氛圍。我們立足擴(kuò)面征繳工作的難點，迎難而上，安排相關(guān)工作人員設(shè)立

4、宣傳咨詢點，通過掛橫幅、設(shè)攤點、張貼宣傳標(biāo)語，向群眾發(fā)放宣傳材料，接受群眾職工的現(xiàn)場咨詢，解答群眾提出的問題，為廣大群眾職工做好宣傳和解釋工作讓更多企事業(yè)單位職工、城鎮(zhèn)個體勞動者認(rèn)識到參加社會保險的意義，不斷提高職工群眾的參保意識，從而為擴(kuò)面征繳工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　2、抓措施創(chuàng)新工作方法。對轄區(qū)各用人單位用工和從業(yè)人員分布及參保情況的排查、

5、分析，確定社會保險擴(kuò)面工作的重點為非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員等；全方位做好參保繳費的各項服務(wù)工作，搭建優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，設(shè)立文明的服務(wù)窗口，提供最佳服務(wù)。本著加大擴(kuò)面征繳工作力度，有效挖掘潛力，建立起轄區(qū)社會保險擴(kuò)面工作全方位的目標(biāo)責(zé)任長效機(jī)制，逐步實現(xiàn)全轄區(qū)充分保障的目標(biāo)?！　∪?、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作方面　　我們勞動監(jiān)察中隊堅持以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為核心目標(biāo),立足本職崗位，真抓實干，開拓進(jìn)取，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，及時調(diào)處各類勞資糾紛，既維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定、又保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。在年審工作中做到“三個結(jié)合”，即年審與促進(jìn)勞動保障各項工作相結(jié)合；年審與學(xué)習(xí)宣傳勞動保障法律法

6、規(guī)相結(jié)合；年審與“和諧勞動關(guān)系活動”相結(jié)合，求質(zhì)量，重實效。通過年審，促使廣大單位更加自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益。基層勞動爭議調(diào)解組織的建立，不但拓寬了勞動爭議的調(diào)解渠道、創(chuàng)新了調(diào)解的方式方法、提升了調(diào)處勞動爭議的能力，還切實把勞動爭議、勞資矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，有力的維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益，但近年來，隨著職工群眾的法制意識不斷增強(qiáng)，我轄區(qū)的勞動投訴及勞動爭議案件也呈多元性、群體性、高發(fā)性的趨勢不斷增加，我們面臨心有余而力不足的尷尬局面。人手少案件多忙不過來、培訓(xùn)需求跟不上是導(dǎo)致這局面的主要原因?！　∷摹⒁?guī)范服務(wù)窗口、樹立良

7、好形象目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們把搞好教育實踐活動與抓好職能工作緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)平臺建設(shè)，簡化辦事流程，完善信息化業(yè)務(wù)經(jīng)辦，用實際　　行動打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里