勞動合同說明(共10篇)

《勞動合同說明(共10篇)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。

1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃勞動合同說明(共10篇)　　企業(yè)職工勞動合同簽訂情況說明　　我公司職工總數為人，簽訂勞動合同人數為人，尚未簽訂勞動合同職工人數為人，其中：人還在試用期，人為兼職人員。特此說明?！　」久Q　　年月日　　關于勞動合同的簽訂說明　　一、用人單位確定招用勞動者后，需簽訂勞動合同明確雙方的勞動權利和義務。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并

2、對乙方造成損害的，應承擔賠償責任?！　《?、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。　　三、本合同必須由甲方的法定代表人和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效?！　∷摹⒈竞贤械目諜?，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)

3、務技能及個人素質的培訓計劃　　五、工時制度分為標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時工時制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應經勞動保障部門批準?！　×?、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　∑摺⒈竞贤仨氄J真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改?！　“?、本合同簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查，如需勞動部門鑒證，鑒證部門再留存一份。　　勞動合同書　　甲方全稱：　　工商登記注冊類型：法定代表人或負責人：　　勞動合同履行地：住所地：　　乙方姓名：性別：　　出生年月：文化

4、程度：　　戶籍所在地：現居住地：　　就業(yè)登記證號碼：居民身份證號碼：　　聯(lián)系方式：　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)等規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同?！　∫弧趧雍贤愋秃推谙弈康?通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　以下3種

5、形式是確定勞動合同期限的表達方式，經甲乙雙方協(xié)商選擇確定第種：　　1.經雙方協(xié)商同意簽訂有固定期限的勞動合同，有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中自年月日起至年月日止?！　?.經雙方協(xié)商同意簽訂無固定期限的勞動合同，無固定期限的勞動合同自年月日起，至法定終止情形出現時即行終止，其中自年月日起至年月日?！　?.經雙方協(xié)商同意以完成工作為勞動合同期限，自年月日起，完成本項工作之日勞動合同即行終止?！　∫曳綉谀暝氯涨暗綅?。　　二、工作內容和工作地點　　根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，

6、可以變更工作崗　　位?！　∫曳酵獍凑占追揭婪ㄖ贫ǖ牟⒁压镜墓ぷ髀氊熀凸ぷ鳂藴蕡?zhí)行，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求?！　∫曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c在。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點?！　∪?、工作時間和休息休假　　乙方實行以下第種工時制。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　

7、1、甲方實行每天工作8小時、每周工作40小時的工時制度。具體作息時間安排如下：　　工作時間：　　休息時間：　　2.根據工作需要，甲方安排乙方平均每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周休息時間及每天上、下班時間由甲方合理確定，甲方應保證乙方每周至少休息一天。　　3.甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時工作制的范圍，依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定?！　?.甲方安排乙方的工作崗位屬于綜合計算工時制的范圍，依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！　〖追窖娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！?/p>

8、　乙方依法享受國家規(guī)定的年休假、婚假、喪假、產假?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應依法進行健康檢查。目的-通過該培訓員工可對保