勞動合同上的基本工資

《勞動合同上的基本工資》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃勞動合同上的基本工資　　篇一：勞動合同(月薪工資)　　勞動合同書　　甲方乙方　　名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人：住址：住所：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同?！　∫?、勞動合同期限　　㈠合同期限　　雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從年月

2、日起至年月日止。㈡試用期限雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。：　　二、工作內(nèi)容和工作地點　?、逡曳降膷徫粸?，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。㈡乙方的工作地為?！　∪?、工作時間和休息休假目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。

3、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。　　四、勞動報酬　?、逶滦街乒べY。乙方每月工作26日的月薪工資總額元，包括正常工作時間工資及附加工資等，加班加點工資以正常工作時間工資770元/月計算；乙方每月工作不足26日按實際工作日數(shù)支付工資，公式為：應(yīng)發(fā)工資＝月薪標(biāo)準(zhǔn)/26日×實際工作日?！　、婕追焦べY支付周期為月日至月日，定每月30日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　∥濉⑸鐣ｋU和福利待遇　?、寮滓译p方應(yīng)依

4、法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。　?、嫫渌＠觯骸　×?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　∑?、勞動合同的變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)?！　“?、勞動合同的解除和終止　?、鍎趧雍贤獬康?通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的

5、安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?.有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同?！　、鎰趧雍贤K止　　1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　、缂追綉?yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　【拧⒁蚵男斜緞趧雍贤l(fā)生糾紛的解決辦法如

6、乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行　　政部門投訴。　　如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解決爭議?！　∈?、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：　　本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，

7、由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日　　勞動合同送達(dá)確認(rèn)書　　本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動合同》，現(xiàn)予確認(rèn)。　　確認(rèn)人：年月日篇二：勞動合同簽訂注意事項　　勞動合同簽訂注

8、意事項　　1、合同簽訂的及時性：建議《勞動合同》在員工入職前先簽訂，在員工報到當(dāng)天，在其填寫入職表的同時簽訂《勞動合同》，報到的當(dāng)天不計入勞動期限?！　±碛桑骸秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條規(guī)定，如自用工之日起超過1個月不滿1年未簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資?！　　秳趧雍贤ā返?4條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者簽訂勞動合同，視為雙方已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同；第82條規(guī)定同時又規(guī)定，