勞動合同只寫基本工資

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃勞動合同只寫基本工資　　篇一：勞動合同(月薪工資)　　勞動合同書　　甲方乙方　　名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人：住址：住所：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同?！　∫弧趧雍贤谙蕖　、搴贤谙蕖　‰p方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從年月日起至年月日止。㈡試用期限雙方同意試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。：　　二、工

2、作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　?、逡曳降膷徫粸椋殑?wù)為，從事的工作內(nèi)容為。㈡乙方的工作地為?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行?！　∷?、勞動報(bào)酬　　㈠月薪制工資。乙方每月工作26日的月薪

3、工資總額元，包括正常工作時(shí)間工資及附加工資等，加班加點(diǎn)工資以正常工作時(shí)間工資770元/月計(jì)算；乙方每月工作不足26日按實(shí)際工作日數(shù)支付工資，公式為：應(yīng)發(fā)工資＝月薪標(biāo)準(zhǔn)/26日×實(shí)際工作日。　?、婕追焦べY支付周期為月日至月日，定每月30日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　∥?、社會保險(xiǎn)和福利待遇　?、寮滓译p方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。　?、嫫渌＠觯骸　×?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和

4、健康?！　∑?、勞動合同的變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)?！　“恕趧雍贤慕獬徒K止　?、鍎趧雍贤獬康?通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　2.有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同?！　、鎰趧雍贤K止　　1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即

5、行終止。　?、缂追綉?yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　【拧⒁蚵男斜緞趧雍贤l(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行　　政部門投訴?！　∪珉p方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解決爭議?！　∈⒈緞趧雍贤臈l款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∈?、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：　　本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必

6、須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日　　勞動合同送達(dá)確認(rèn)書　　本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動合同》，現(xiàn)予確認(rèn)?！　〈_認(rèn)人：年月日篇二：勞動合同簽訂注意事項(xiàng)　　勞動合

7、同簽訂注意事項(xiàng)　　1、合同簽訂的及時(shí)性：建議《勞動合同》在員工入職前先簽訂，在員工報(bào)到當(dāng)天，在其填寫入職表的同時(shí)簽訂《勞動合同》，報(bào)到的當(dāng)天不計(jì)入勞動期限。　　理由：《勞動合同法》第10條規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條規(guī)定，如自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資?！　　秳趧雍贤ā返?4條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者簽訂勞動合同，視為雙方已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同；第82條規(guī)定同時(shí)又規(guī)定，