戰(zhàn)略、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力

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1、戰(zhàn)略、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力——奚潔人教授在國防大學(xué)的講演日期：2008-08-03作者：來源：文匯報(bào)中國管理學(xué)界流傳著四句話：“思路決定出路、態(tài)度決定前途、細(xì)節(jié)決定成敗、戰(zhàn)略決定命運(yùn)”。戰(zhàn)略是決定命運(yùn)的關(guān)鍵。哈佛商學(xué)院前領(lǐng)導(dǎo)力研究項(xiàng)目主管、世界著名高管輔導(dǎo)師羅伯特·哈格羅夫強(qiáng)調(diào)，“比戰(zhàn)略重要的是領(lǐng)導(dǎo)力”。但對領(lǐng)導(dǎo)力的考察，會碰到兩個問題，一是各類各級領(lǐng)導(dǎo)者中，誰的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展尤為重要；二是諸種領(lǐng)導(dǎo)力中，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展尤為重要。對此，我認(rèn)為，“在諸多領(lǐng)導(dǎo)者中，戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力尤為重要，在諸種領(lǐng)導(dǎo)力中，戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力尤為重要”。這樣，我們由對“戰(zhàn)略”的思考引出了三個重要概念：即領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)和

2、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力。講演者小傳奚潔人教授、博士生導(dǎo)師。上海市社會科學(xué)界聯(lián)合會副主席、中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會副會長、上海市領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會會長，國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目學(xué)科評審組專家，享受國務(wù)院政府特殊津貼。中國人民解放軍國防大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海戲劇學(xué)院兼職教授。長期從事馬克思主義理論、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)教育學(xué)、黨史黨建等學(xué)科領(lǐng)域的研究與教學(xué)。曾在《人民日報(bào)》、《光明日報(bào)》、《求是》雜志、華東師大等大學(xué)學(xué)報(bào)以及上?！段膮R報(bào)》、《解放日報(bào)》理論版等報(bào)刊雜志發(fā)表論文一百多篇，有多篇被《新華文摘》、《人大報(bào)刊復(fù)印資料》轉(zhuǎn)載，著作十多部，并有一批較有社會影響的學(xué)術(shù)成果。論文《試論當(dāng)代中國的民族精神》獲中宣部“五個一工程”

3、獎，另獲省部級獎十多項(xiàng)，其中一等獎五項(xiàng)。主持完成多項(xiàng)國家與省部級科研課題，現(xiàn)為國家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目《黨的先進(jìn)性建設(shè)研究》的首席專家。一、為什么要研究戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力？什么是戰(zhàn)略？戰(zhàn)略是軍事戰(zhàn)略的簡稱，《簡明不列顛百科全書》定義為在戰(zhàn)爭中利用軍事手段達(dá)到戰(zhàn)爭目的的科學(xué)和藝術(shù)。我國《辭?！范x為籌劃和指導(dǎo)戰(zhàn)爭及非戰(zhàn)爭軍事行動全局性的方略，泛指對長遠(yuǎn)的、全局性的、高層次重大問題的籌劃與指導(dǎo)?，F(xiàn)在，“戰(zhàn)略”一詞在國內(nèi)外眾多領(lǐng)域和層面得到使用。有國家層面的發(fā)展定位，如，黨中央強(qiáng)調(diào)21世紀(jì)頭二十年是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，說明當(dāng)代中國現(xiàn)在正處于特殊的重要發(fā)展時期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)前所未有，必須抓住機(jī)遇，戰(zhàn)勝

4、挑戰(zhàn)，推進(jìn)發(fā)展；有企業(yè)界人士的覺醒之言，如，21世紀(jì)中國企業(yè)將進(jìn)入戰(zhàn)略時代，因?yàn)槭袌霭l(fā)育更加完善，對外開放程度不斷提高，企業(yè)不能仍以低成本、高能耗為優(yōu)勢，需要以正確的戰(zhàn)略取勝；有外交關(guān)系的專業(yè)用語，如戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系等等?！皯?zhàn)略”一詞在有關(guān)人才論述方面則更多，比如，有人才戰(zhàn)略的提法；有對于領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)要求的提法，如要求領(lǐng)導(dǎo)干部要具有世界眼光和戰(zhàn)略思維，強(qiáng)調(diào)當(dāng)今的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是中高級的領(lǐng)導(dǎo)干部更加需要寬闊的眼界和大局意識，具有戰(zhàn)略頭腦；有科技領(lǐng)域?qū)τ谔厥庖?guī)格人才需求的提法，如國家人事部《留學(xué)人員歸國工作“十一五”規(guī)劃》中提到“集中力量重點(diǎn)引進(jìn)一批世界一流的科技領(lǐng)軍人物和戰(zhàn)略科學(xué)家”。誠

5、然，人才是中國可持續(xù)發(fā)展最緊缺的資源之一，而戰(zhàn)略型人才，尤其是戰(zhàn)略型的領(lǐng)導(dǎo)人才，更是稀缺資源。中國管理學(xué)界流傳著四句話：“思路決定出路、態(tài)度決定前途、細(xì)節(jié)決定成敗、戰(zhàn)略決定命運(yùn)”。戰(zhàn)略是決定命運(yùn)的關(guān)鍵。然而，哈佛商學(xué)院前領(lǐng)導(dǎo)力研究項(xiàng)目主管、世界著名高管輔導(dǎo)師羅伯特·哈格羅夫則強(qiáng)調(diào)，“比戰(zhàn)略重要的是領(lǐng)導(dǎo)力”。但對領(lǐng)導(dǎo)力的考察，會碰到兩個問題，一是各類各級領(lǐng)導(dǎo)者中，誰的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展尤為重要；二是諸種領(lǐng)導(dǎo)力中，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展尤為重要。對此，我認(rèn)為，“在諸多領(lǐng)導(dǎo)者中，戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力尤為重要，在諸種領(lǐng)導(dǎo)力中，戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力尤為重要”。這樣，我們由對“戰(zhàn)略”的思考引出了三個重要概念：即領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)

6、和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力。二、領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)什么是領(lǐng)導(dǎo)？古今中外對于領(lǐng)導(dǎo)的定義眾說紛紜，可以說，有多少人研究，就有多少種定義。中西方由于文化差異，定義的方法也不完全相同。在西方領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生發(fā)展的一百多年中，眾多理論流派從不同角度對什么是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過研究和界定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)形成了多達(dá)65種不同的分類體系。但歸納起來不外乎兩個視角：一是從領(lǐng)導(dǎo)者個體特征的角度來定義，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是個體所擁有的能夠使他們引導(dǎo)其他人完成任務(wù)的特質(zhì)或能力。如馬克斯·韋伯就認(rèn)為，“領(lǐng)導(dǎo)是一種影響他人的力量源泉”。二是從領(lǐng)導(dǎo)活動中存在關(guān)系的角度來定義，即從領(lǐng)導(dǎo)與組織、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，領(lǐng)導(dǎo)活動與領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)之間的關(guān)系來定義。如喬恩·P·豪威爾

7、提出：“領(lǐng)導(dǎo)是個人用來影響團(tuán)體成員，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)體目標(biāo)的一個過程，并且團(tuán)體的成員認(rèn)為這種影響是合理的”。這兩種定義的區(qū)別在于，將領(lǐng)導(dǎo)定義為領(lǐng)導(dǎo)者所具有的特質(zhì)，意味著領(lǐng)導(dǎo)力只是少數(shù)人所具有的一種能力。西方領(lǐng)導(dǎo)學(xué)早期對領(lǐng)導(dǎo)的理解大多局限于此。而將領(lǐng)導(dǎo)定義為一種關(guān)系或過程，表示領(lǐng)導(dǎo)并不是僅僅存在于領(lǐng)導(dǎo)者身上的特征，而是發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)者和其追隨者之間，領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境、目標(biāo)的一種交互活動，這就為更多的領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)提供了理論依據(jù)，