合同到期不續(xù)簽證明

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃合同到期不續(xù)簽證明　　篇一：員工不辭職也不續(xù)簽勞動合同怎么破　　著作權(quán)聲明：文章　　是作者原創(chuàng)，已經(jīng)授權(quán)勞動派發(fā)表，未經(jīng)授權(quán)謝絕轉(zhuǎn)載。　　企業(yè)在運作過程中，　　還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知員工簽訂勞動合同，員工不明確表示拒絕簽署?！　〗?jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對于企業(yè)書面《通知》拒絕簽字，企業(yè)最終也沒有辦法，　　往往得過且過，結(jié)果等項目結(jié)束，員工離職了，反過來告企業(yè)未簽訂勞動合同，　　索要雙倍工資，針對這種情

2、況，我們提出以下建議：　　首先，對于員工不　　與企業(yè)續(xù)簽書面勞動合同是有法可依的。　　根據(jù)《勞動法》有　　規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動　　合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是，　　應(yīng)當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬?！　∑浯危瑢τ趩T工不目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保

3、從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　與企業(yè)續(xù)簽書面勞動合同，有催告的義務(wù)，保留相應(yīng)的證據(jù)。但在實踐操作中，有的員工由　　于個人原因不愿意簽訂勞動合同，法律法規(guī)也賦予了企業(yè)因此而單方解除勞動合同的權(quán)利，　　但是，企業(yè)依然要盡到及時催告的義務(wù)。否則，如果企業(yè)hr處理不當?shù)脑挘瑢⒊袚焕暮蟆　」?。導致由于企業(yè)不與員工續(xù)簽勞動合同，員工要求支付二倍工資，并且，以此為由員工提出　　解除勞動合同要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。　　企業(yè)處理與員工勞動合同期滿終止或續(xù)訂的程序不要違法，根據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》規(guī)　　定：勞動合同期限屆滿前，用人單

4、位應(yīng)當提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式　　通知勞動者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。因此，員工勞動合同到期前，企業(yè)要　　提前兩個月做出是否續(xù)約的決定。如果續(xù)約，應(yīng)提前30日通知員工，并簽訂書面勞動合同；　　如果決定不續(xù)約，也應(yīng)提前30日通知員工，并簽訂書面終止勞動合同及辦理相關(guān)離職手續(xù)，　　且支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。　　最后，對于員工不與企業(yè)續(xù)簽書面勞動合同，在實務(wù)操作中要按部就班。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公

5、司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　1、完善入職前的相　　關(guān)信息　　《員工名冊》，　　如勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地住址、居住地住址、聯(lián)系方式、用工形式、用　　工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容；由員工在核實名冊內(nèi)容后簽字確認，并存檔留存?zhèn)洳??！　∏颐鞔_“本人保證提供的信息等資料真實，如有虛假，公司可立即解除勞動合同，并不予支　　付經(jīng)濟補償?！薄　　秵T工入職信　　息登記表》，如戶籍地地址、現(xiàn)居住地地址，以及緊急狀態(tài)下聯(lián)系人的通訊地址與電話，由員　　工簽字，存檔

6、妥善保管。并在《勞動合同》中也將此信息作為必備條款，且明確“上述三個　　地址為本企業(yè)向員工送達各類法律文書或工作文書的送達地址”，企業(yè)以ems方式向上述地址　　快遞文件，即視為該文件已向員工本人送達?！　　兑?guī)章制度》　　里明確約定，“員工要限期簽訂勞動合同，如果員工不簽訂勞動合同，視為公司企業(yè)通知員工　　簽訂勞動合同，員工拒絕簽訂”。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)

7、人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　2、如何設(shè)計簽訂勞　　動合同通知書　　《通知》是非常重　　要的，如果《通知》寫的不好，反而會弄巧成拙。比如，企業(yè)通知員工簽署勞動合同，一般　　都有回執(zhí)，回執(zhí)中如果僅僅有收到通知的內(nèi)容，將　　來員工在庭審中會說，“我們?nèi)ズ炇鸷贤?，但是，企業(yè)拒絕與我們簽署”，法庭仍舊會根據(jù)舉　　證責任倒置的原則要求企業(yè)舉證，證明是由于員工的原因而非企業(yè)的原因，導致合同無法簽　　署。這就需要我們在《通知》中要用心設(shè)計，將舉證責任轉(zhuǎn)移到對方身上?！　　独m(xù)訂勞動合　　同通知書》，內(nèi)容可如下：　　單位與*****于　　___

8、_年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼　　續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____辦　　理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不