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《企業(yè)培訓(xùn)管理制度和實(shí)用表格大全【含3個(gè)制度5份表格】》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、企業(yè)培訓(xùn)管理制度和實(shí)用表格大全一、培訓(xùn)調(diào)查意見表1．基本情況姓名性別年齡部門職務(wù)填表時(shí)間2．對(duì)以往培訓(xùn)的感知（可復(fù)選）（1）以往培訓(xùn)形式□課堂講授式□小組討論式□角色扮演式□游戲訓(xùn)練□案例分析（2）以往參加培訓(xùn)的原因□自己要求□領(lǐng)導(dǎo)指派□企業(yè)要求□自費(fèi)學(xué)習(xí)（3）培訓(xùn)后技能、績(jī)效提升是否明顯□明顯提升□稍有提升□效果一般□不清楚（4）以往的培訓(xùn)是否與個(gè)人績(jī)效考核相聯(lián)系□全部是□部分是□很少□從來沒有3．目前工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)（與職務(wù)要求相比，您還欠缺哪些方面的知識(shí)及技能，需要借助哪些培訓(xùn)來提高自己）
2、4．職業(yè)生涯規(guī)劃（目標(biāo)可以是掌握某種技能、承擔(dān)某種責(zé)任、擔(dān)任某種職務(wù)、達(dá)到多少年收入等）近期目標(biāo)：中期目標(biāo)：長(zhǎng)期目標(biāo)：5．您對(duì)哪種培訓(xùn)方式感興趣內(nèi)部培訓(xùn)□課堂講授□小組討論□案例分析□角色扮演□會(huì)議□其他外部培訓(xùn)□專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)□去其他單位交流□院校合作□全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)□其他6．對(duì)未來培訓(xùn)的建議和想法（可多選）（1）您最喜歡、最有效、最理想的培訓(xùn)方式排序是□課堂講授□小組討論式□角色扮演式□頭腦風(fēng)暴□戶外拓展訓(xùn)練□軍事訓(xùn)練□案例分析□游戲訓(xùn)練（2）您能接受的培訓(xùn)時(shí)間是□上班時(shí)間□休息日□下班后□無所謂（3）
3、您最想要接受的培訓(xùn)課題排序?yàn)椤鯇I(yè)技術(shù)知識(shí)□溝通技巧□銷售技巧□管理技能（4）您認(rèn)為合適的培訓(xùn)頻率是□每月一次□每?jī)稍乱淮巍趺考径纫淮巍趺堪肽暌淮危?）未列出，但有必要寫明的內(nèi)容（6）目前您急需參加的其他培訓(xùn)（例如學(xué)歷教育、計(jì)算機(jī)操作技能、英語、商務(wù)禮儀等，至少列出兩項(xiàng)）（7）您迫切希望提高的技能和掌握的知識(shí)（至少列出兩項(xiàng)）填寫說明：1．請(qǐng)按照實(shí)際情況填寫此表；2．請(qǐng)于月日之前，以部門為單位交到人力資源部，以便安排年培訓(xùn)計(jì)劃。二、培訓(xùn)需求調(diào)查表1．員工培訓(xùn)需求調(diào)查表（一）姓名所屬部門職位一、未來1～3
4、年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)二、當(dāng)前工作中遇到的主要問題三、結(jié)合工作需要與自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望公司舉辦哪些培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容期望的培訓(xùn)時(shí)間期望的培訓(xùn)方式管理能力提升目標(biāo)管理有效授權(quán)管理藝術(shù)激勵(lì)管理溝通與協(xié)調(diào)管理……業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)（根據(jù)員工所在的崗位靈活選擇）現(xiàn)場(chǎng)管理精益生產(chǎn)培訓(xùn)……品牌宣傳與市場(chǎng)策略優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)技巧……預(yù)算規(guī)劃與編制成本分析與控制……采購成本分析與控制采購合同管理……面試技巧工作分析與評(píng)估……2．員工培訓(xùn)需求調(diào)查表（二）姓名部門職務(wù)學(xué)歷工齡填表日期1．您希望公司提供下列哪些培訓(xùn)項(xiàng)目，并按照您的
5、需要程度列出先后順序：A．知識(shí)概念類培訓(xùn)B．技術(shù)提升類培訓(xùn)C．問題解決類培訓(xùn)D．理念更新類培訓(xùn)2．如果您剛進(jìn)入一家公司，您最想了解該公司的哪些情況？（可多選）□公司發(fā)展概況□主要業(yè)務(wù)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)□所在崗位職責(zé)說明□公司規(guī)章制度□薪酬福利規(guī)定□晉升機(jī)制□其他（請(qǐng)?zhí)顚懀?．您認(rèn)為影響培訓(xùn)效果的最主要因素是什么？（單選）□培訓(xùn)講師的水平□培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置的合理性□培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短□培訓(xùn)形式的選擇4．您認(rèn)為一次培訓(xùn)課的最佳時(shí)間為多久？（單選）□半小時(shí)□1小時(shí)□1.5小時(shí)□2小時(shí)□2小時(shí)以上5．您認(rèn)為一期培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)持續(xù)多
6、久最為合適？（單選）□1天□2天□3天□一周□一周以上6．您認(rèn)為培訓(xùn)地點(diǎn)安排在哪里比較合適？（單選）□公司本部□賓館□度假村□學(xué)校□其他7．您認(rèn)為培訓(xùn)講師來自哪里比較合適？（單選）□公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍□經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員□外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)□高等院校8．您認(rèn)為公司開展的各項(xiàng)培訓(xùn)是否應(yīng)與考核、晉升掛鉤？（單選）□是□否□無所謂9．在工作中，您覺得哪些技能或知識(shí)最重要？而自己最需要提升哪些知識(shí)或技能？（1）對(duì)工作最重要的知識(shí)或技能：（2）自己最需提升的知識(shí)或技能：10．在下期培訓(xùn)中您最想接受的培訓(xùn)是什么？或
7、者您對(duì)公司的培訓(xùn)工作有何建議或意見？三、員工培訓(xùn)申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名所屬部門所在崗位申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目直接上級(jí)入職日期申請(qǐng)?jiān)蛏暾?qǐng)人簽字：培訓(xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)內(nèi)容期望的培訓(xùn)方式期望的培訓(xùn)時(shí)間部門負(fù)責(zé)人審核簽字：日期：年月日人力資源部審核簽字：日期：年月日四、外派培訓(xùn)申請(qǐng)表部門：申請(qǐng)人姓名職務(wù)年齡性別學(xué)歷培訓(xùn)課程培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算培訓(xùn)起止時(shí)間申請(qǐng)理由申請(qǐng)人簽字：年月日培訓(xùn)項(xiàng)目要求自我評(píng)價(jià)部門負(fù)責(zé)人意見簽名：年月日人力資源部經(jīng)理意見簽名：年月日總經(jīng)理意見簽名：年月日五、培訓(xùn)需求登記表姓名性別年齡職位學(xué)歷入職時(shí)間本崗位應(yīng)具備的
8、知識(shí)和技能培訓(xùn)目的培訓(xùn)主要內(nèi)容期望的培訓(xùn)方式備注□與崗位所需技能相關(guān)□與崗位將來需求相關(guān)□與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)□與崗位所需技能相關(guān)□與崗位將來需求相關(guān)□與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)□與崗位所需技能相關(guān)□與崗位將來需求相關(guān)□與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)六、員工培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)人員共計(jì)____人，其名單如下姓名職務(wù)部門培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算（單位：元）每人分?jǐn)傎M(fèi)用（單位：元）七、培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表培訓(xùn)名稱年度班次主辦部門培訓(xùn)講師培訓(xùn)目
