醫(yī)院健康教育計(jì)劃的目標(biāo)該如何制定

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院健康教育計(jì)劃的目標(biāo)該如何制定  制定健康教育項(xiàng)目計(jì)劃的基本步驟及其內(nèi)涵健康教育計(jì)劃的制訂是在健康教育診斷的基礎(chǔ)上,對計(jì)劃干預(yù)活動本身的具體內(nèi)容、干預(yù)方式和步驟進(jìn)行研究設(shè)計(jì)的過程,核心是確立干預(yù)目標(biāo)和對策。健康教育計(jì)劃的制定過程和形式依內(nèi)容而有所差異,主要有以下6步:  1、選擇優(yōu)化項(xiàng)目  2、制訂計(jì)劃目標(biāo)和具體指標(biāo)  3、確定教育干預(yù)策略框架、項(xiàng)目活動內(nèi)容、方法和日程  4、確定教育組織網(wǎng)絡(luò)和人員隊(duì)伍  5、制訂監(jiān)測與評價

2、方案  6、制訂項(xiàng)目預(yù)算  確定優(yōu)化項(xiàng)目  通過健康教育診斷/目標(biāo)社區(qū)需求評估,往往發(fā)現(xiàn)社區(qū)目標(biāo)人群的健康需求是多方面、多層次的,健康教育項(xiàng)目必須選擇一個優(yōu)化項(xiàng)目以求用最少的投入獲得最佳效益稱為優(yōu)化項(xiàng)目。確定優(yōu)化項(xiàng)目有四個基本原則:目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃  1、重要性原則:指選擇涉及面廣、發(fā)生頻率高、對目標(biāo)人群健康威脅嚴(yán)重,

3、對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社區(qū)穩(wěn)定影響較大、發(fā)病頻率或致殘致死率高、后果嚴(yán)重、群眾最關(guān)心的健康問題。  2、有效性原則:指選擇通過健康教育干預(yù),能有效促使其發(fā)生可預(yù)期的改變,干預(yù)措施簡便具有可行性的健康問題?! ?、可行性原則:指健康教育的干預(yù)策略、措施和方法以及各種干預(yù)活動能否展開和實(shí)施?! ?、成本-效益原則:按成本-效益估計(jì)排序,選擇代價較小、成本效益較好,能用最低的成本達(dá)到最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的健康問題的健康教育項(xiàng)目。  確定優(yōu)先干預(yù)的行為  當(dāng)明確了優(yōu)化干預(yù)的健康問題,對于該健康問題密切的相關(guān)的行為問題進(jìn)行分析,從眾多的相關(guān)行為中選

4、擇出具有特異性、預(yù)期可改變的關(guān)鍵行為作為干預(yù)的目標(biāo)行為。選擇優(yōu)先干預(yù)行為的基本原則:  1、區(qū)分引起健康問題的行為與非行為因素  2、區(qū)分重要行為與不重要行為  3、區(qū)分高可變性行為與低可變性行為  確定優(yōu)先干預(yù)的傾向因素、促成因素、強(qiáng)化因素目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃  確定優(yōu)先干預(yù)的影響特定行為的三類因素的方法通常與選擇優(yōu)先干

5、預(yù)行為的方法類似,采用按程度進(jìn)行排序選擇的方法。只是因素更多、更復(fù)雜。首先是這些因素與行為之間以及因素相互之間在時間上有交錯聯(lián)系;其次是這些因素相互之間和它們與行為之間在空間上有交錯聯(lián)系。所以建議首先以唯物辯證法抓住主要矛盾和主要矛盾的思想及運(yùn)動發(fā)展的思想為指導(dǎo);其次借鑒衛(wèi)生管理學(xué)課程和衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)課程中關(guān)于決策方法的內(nèi)容,在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上具體問題具體分析。  確定計(jì)劃目的與目標(biāo)  一旦確定了優(yōu)先項(xiàng)目,即可確定項(xiàng)目的目的和目標(biāo)。目的和目標(biāo)是計(jì)劃存在與效果評價的依據(jù)。目的是指在執(zhí)行某項(xiàng)計(jì)劃后預(yù)期達(dá)到的最終結(jié)果。目的是宏觀性、遠(yuǎn)期性,一

6、般用文字表述。目標(biāo)是目的的具體體現(xiàn),用指標(biāo)描述,具有可測量性?! ?、總體目標(biāo):指在執(zhí)行某項(xiàng)計(jì)劃后預(yù)期達(dá)到的計(jì)劃理想的最終結(jié)果,具有宏觀性、遠(yuǎn)期性,給計(jì)劃提供一個總體上的努力方向?! ?、具體目標(biāo):總體目標(biāo)可以分解為各方面、各階段、各層次的具體目標(biāo)。如遠(yuǎn)期的疾病控制目標(biāo)、中期效果評價階段的健康相關(guān)行為目標(biāo)、短期效果評價的各種教育目標(biāo)、執(zhí)行階段的各種工作進(jìn)度目標(biāo)等。  一般由3個“W”和2個“H”組成,即:①Who——對象②what——實(shí)現(xiàn)什么變化③When——實(shí)現(xiàn)變化的期限④Howmuch——變化的程度⑤Howtomeasure——測量

7、的方法目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃  3、指標(biāo)體系:目標(biāo)需用相應(yīng)的指標(biāo)描述。指標(biāo)體系是項(xiàng)目管理和評價的基本工具?! 〗】到逃深A(yù)策略和干預(yù)框架的確定  1、確定健康教育干預(yù)策略和方法  信息交流:向目標(biāo)人群提供信息不僅能幫助其了解衛(wèi)生保健知識,也是幫助其樹立健康觀念、采納促進(jìn)健康行為的基礎(chǔ)?! 〖寄馨l(fā)展:在人們掌握必要健康知識和信

8、息的基礎(chǔ)上,幫  助其形成和采納促進(jìn)健康行為的能力,包括決策能力和操作技能兩方面?! ∩鐣袨椋荷鐣袆硬呗圆坏⒅鼗顒有Ч幼⒅鼗顒拥挠绊懥蜕鐣Ч?。通過社會活動主要形成聲勢,引發(fā)關(guān)注,營造社會氛圍

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