員工勞動合同到期不續(xù)簽

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃員工勞動合同到期不續(xù)簽　　勞動合同到期不再續(xù)簽通知書　　/女士：　　您和我公司的勞動合同將于年月日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動合同，請您在勞動合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)?！　∧愕墓べY結(jié)算到年月日?！　√卮送ㄖ??！　∽詈螅兄x您在職期間對企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻！　　_______________有限公司　　人力資源部　　年月日　　員工簽收：　　簽收日期：　　我們的勞動合同都是有期限的，一般在勞動合同期限屆滿的時候，勞動者可以要求與用人單位續(xù)簽勞動合

2、同。但實踐中，有的用人單位在勞動合同到期后就不續(xù)簽了，此時需要補償員工嗎？　　贏了網(wǎng)在線律師搜集了以下資料，希望對大家有幫助：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形

3、：　　1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。　　2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償?！　?、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償?！　⊥瑫r，勞動合同法第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖骸　?、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付?！　?、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！　?、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)

4、的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。　　綜上所述，一般情況下用人單位不續(xù)簽勞動合同或員工不續(xù)簽勞動合同的，用人單位都是需要支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。但有一個情況例外，那就是

5、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形。如果你還有關(guān)于勞動合同續(xù)簽方面的問　　題，可以參考贏了網(wǎng)法律意見書?！　〉卖斂俗稍冇邢薰尽　趧雍贤狡诓辉倮m(xù)簽通知書　　先生/女士：　　您和我公司的勞動合同即將于年月日到期，按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)提前30日正式通知您，因的原因，合同期末終止勞動關(guān)系，不再與您續(xù)簽勞動合同，請您在年月日前辦理工作交接手續(xù)?！　√卮送ㄖ　〉卖斂俗稍冇邢薰尽　∧暝氯铡　T工簽收：　　簽收日期：　　地址：濟南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其

6、的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。