勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽

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1、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽第一篇：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知××××有限責(zé)任公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書：您好！非常感謝您在職期間為××××有限責(zé)任公司所作的工作。公司與您之間與2014年1月1日所簽署的勞動(dòng)合同應(yīng)與2014年12月31日到期，由于多方面的原因，經(jīng)董事會(huì)決定將在此很遺憾的通知您，公司將不再與您續(xù)簽合同，即勞動(dòng)合同到期終止。請(qǐng)您在2014年12月31日之前向公司交接好所有工作。受通知人收?qǐng)?zhí)簽名：××××水電有限責(zé)任公司2014年01月01日第二篇：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何處理勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何處理？我在公司簽訂的一年期

2、勞動(dòng)合同就要到了，可是我想在勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，請(qǐng)問我會(huì)不會(huì)要賠償經(jīng)濟(jì)損失給單位?中顧網(wǎng)律師解答：根據(jù)現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡埽瑒趧?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形：(《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng))1.公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.公司和勞動(dòng)者一方

3、或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以如果你的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要給你補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)：根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同

4、都是無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，引起無效的原因大體有以下幾種：1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。2、合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國家及社會(huì)的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。3、意思表示不真實(shí)。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，違背一方的真實(shí)意愿，因而是無效的。4、合同形式不合法。這是指勞動(dòng)合同沒

5、有采取書面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施，使合同形式上合法化后，就可以認(rèn)定合同有效。第三篇：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽通知書/女士：您和我公司的勞動(dòng)合同將于年月日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理(說明文網(wǎng).haOWORd.)離職手續(xù)。你的工資結(jié)算到年月日。特此通知。最后，感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)！_______________有限公司人力資

6、源部年月日員工簽收：簽收日期：第四篇：勞動(dòng)合同到期續(xù)簽或終止通知書**xx（集團(tuán)）有限公司公司xx分公司勞動(dòng)合同到期續(xù)簽/終止告知書（副聯(lián)存檔，正聯(lián)送達(dá)被通知人）：鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期，依該合同約定，請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi)，即應(yīng)在年月日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，逾期未提交書面申請(qǐng)的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財(cái)物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除

7、關(guān)系證明。特此通知。受通知人收?qǐng)?zhí)簽名（按指?。簳r(shí)間：年月日——————————————————————————————————員工意見書1、不要續(xù)簽，合同終止。2、要求續(xù)簽，合同期限為年月。3、要求訂立無固定期限合同。4、其他意見：。我現(xiàn)決定選擇第項(xiàng)。簽名：時(shí)間：**xx（集團(tuán)）有限公司公司xx分公司勞動(dòng)合同到期續(xù)簽/終止告知書（正聯(lián)--交被通知人）：鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期，依該合同約定，請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi)，即應(yīng)在年月日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，逾期未提交

8、書面申請(qǐng)的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財(cái)物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除關(guān)系證明。特此通知。時(shí)間：年月日第五篇：勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽1、勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是