滁州市技能人才狀況調(diào)查問(wèn)卷

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1、滁州市技能人才狀況調(diào)查問(wèn)卷1、您有哪類專業(yè)技術(shù)職稱？A.無(wú)職稱B.初級(jí)C.中級(jí)D.副高級(jí)E.高級(jí)2、您是否通過(guò)職業(yè)資格認(rèn)證？A.沒有B.初級(jí)工C.中級(jí)工D.高級(jí)工E.技師F.高級(jí)技師3、在新產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)改造過(guò)程中，您認(rèn)為自己發(fā)揮的作用如何？A.非常大B.較大C.一般D.較小E.很少4、在工作中，您個(gè)人的意見或建議是否受到重視？A.非常受重視B.比較受重視C.一般D.不太受重視E.很不受重視5、您認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高技能人才是否重視？A.非常重視B.比較重視C.不重視D.很不重視6、您認(rèn)為現(xiàn)在的工作和本人的愿望是否吻合？A.非常吻合B.基本吻合C.不太吻合D.不吻合7

2、、您的專業(yè)特長(zhǎng)是否得到充分發(fā)揮？A.非常充分B.比較充分C.一般D.不太充分E.難以發(fā)揮8、您的月收入是多少？A.1000元以下B.1001-2000C.2001-3000D.3001-5000E.5000元以上-5-9、相對(duì)于在單位的工作貢獻(xiàn)，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？A.很滿意B.比較滿意C.還可以D.不太滿意E.很不滿意10、影響工資水平的因素有很多，您認(rèn)為最重要的是：A.工作資歷B.實(shí)際工作貢獻(xiàn)C.學(xué)歷D.領(lǐng)導(dǎo)滿意度E.職務(wù)F.技術(shù)職稱11、您在單位曾以哪種技術(shù)成果參與分配？A.沒有B.技術(shù)入股C.出售專利D.獎(jiǎng)金E.其他12、您對(duì)公司工資、福利分配辦法的

3、看法是什么？A.分配機(jī)制科學(xué)合理B.大鍋飯現(xiàn)象依然存在C.固定成分太大，激勵(lì)性不強(qiáng)D.差距懸殊，兩極分化現(xiàn)象嚴(yán)重13、您的家庭經(jīng)濟(jì)狀況在本地屬于：A.上等B.中上等C.中等D.中下等E.下等14、您認(rèn)為您擁有的高技能來(lái)自于哪方面？A.師傅帶徒弟B.職業(yè)教育C.自我鉆研D.各種技術(shù)/業(yè)務(wù)培訓(xùn)E.其他：15、您覺得新技術(shù)或新機(jī)器的使用對(duì)您本身能力要求的變化程度如何？A.非常大B.較大C.一般D.較小E.很小16、您認(rèn)為高技能人才最重要的能力是什么？A.熟練的操作技能B.熟練掌握一定知識(shí)C.學(xué)習(xí)能力D.對(duì)技術(shù)的理解、使用和創(chuàng)新能力-5-E.綜合處理各種信息的能力17、在

4、最近一年里，您參加過(guò)單位組織的或由單位出資的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)嗎？A.有B.沒有18、您對(duì)單位的進(jìn)修培訓(xùn)工作滿意嗎？A.非常滿意B.滿意C.基本沒有D.很不滿意19、您有職業(yè)危機(jī)感嗎？A.很強(qiáng)烈B.有一些C.基本沒有D.沒想過(guò)20、您感到自己現(xiàn)有的知識(shí)和技能是不是可以滿足工作的要求？A.完全滿足B.基本滿足C.說(shuō)不準(zhǔn)D.不太滿足E.很不滿足21、您獲取專業(yè)領(lǐng)域信息的主要渠道是：A.學(xué)術(shù)著作與學(xué)術(shù)刊物B.學(xué)術(shù)或技能交流C.互聯(lián)網(wǎng)D.科技（學(xué)術(shù)）團(tuán)體E.專業(yè)培訓(xùn)F.大眾傳播媒介（電視、廣播電臺(tái)、報(bào)紙、刊物等）22、您所在單位是否存在崗位輪換制度？A.有B.沒有C.不清楚2

5、3、您在工作中是否有機(jī)會(huì)進(jìn)行崗位輪換？A.沒有B.經(jīng)常有C.有時(shí)有D.根本沒有24、如果可以晉升，您將升任到何種類型的崗位？A.技術(shù)類B.管理類C.技術(shù)兼管理D.不清楚-5-25、在單位里，您覺得自己受到別人尊重嗎？A.非常受尊重B.較受尊重C.一般D.不受尊重26、到目前為止，您的工作受到過(guò)哪些國(guó)家政策的限制？A.戶口B.檔案C.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.社會(huì)保險(xiǎn)27、您了解黨和國(guó)家對(duì)高技能人才的政策嗎？A.很了解B.比較了解C.了解一些D.不太了解28、您是否有參與社會(huì)事務(wù)的管理與決策？A.經(jīng)常有B.有時(shí)有C.偶爾有D.從來(lái)沒有29、您是否希望有更多參政議政的機(jī)會(huì)和權(quán)利？A

6、.非常希望有B.希望有C.無(wú)所謂D.不希望有30、您對(duì)我市職業(yè)技能人才政策落實(shí)情況的評(píng)價(jià)：A.滿意B.基本滿意C.不滿意D.不了解31、您單位職業(yè)技能人才的開發(fā)投入能否滿足需要？A.能B.不能32、您認(rèn)為人才管理機(jī)制存在的最突出問(wèn)題是：A.激勵(lì)機(jī)制有待完善B.缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C.一次選拔定終身D.人才能進(jìn)不能出E.一次獲獎(jiǎng)終身受益33、您單位職業(yè)技能人才的主要引進(jìn)渠道：A.本市技校B.非本市技校C.社會(huì)招聘34、您單位離職技能人才近3年大概有多少名？A.5名以下B.6-10名C.10名以上D.從未離職35、您單位技能人才離職的主要原因是：-5-A.勞動(dòng)報(bào)酬低B.與領(lǐng)導(dǎo)

7、關(guān)系緊張C.自身發(fā)展受限D(zhuǎn).其它（請(qǐng)說(shuō)明）36、影響您單位選擇外地職業(yè)技能人才的最主要因素是：A.穩(wěn)定性B.戶籍C.技術(shù)能力D.學(xué)歷水平E.政策F.其它（請(qǐng)說(shuō)明）37、您認(rèn)為當(dāng)前導(dǎo)致企業(yè)職業(yè)技能人才缺乏的主要原因是：A.職業(yè)技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理B.薪酬水平偏低、結(jié)構(gòu)不合理C.社會(huì)地位低、晉升無(wú)通道D.培養(yǎng)機(jī)制不活、投入不足E.流動(dòng)性差、引進(jìn)存在障礙F.其它（請(qǐng)說(shuō)明）-5-