政府績效評估結(jié)果的應用與績效改進包括政府績效評估績效數(shù)據(jù)的報告

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃政府績效評估結(jié)果的應用與績效改進包括政府績效評估績效數(shù)據(jù)的報告　　政府績效評估存在的問題與完善　　【摘要】：政府績效評估強調(diào)以結(jié)果為導向，在一定程度上帶來了行政效率的提高和政府服務能力的增強、帶來了政府與公眾之間關系的改善。我國正處社會主義初級階段，政府績效評估的理論、評估方法、評估機制都還不健全，在具體實踐中，存在著諸多問題，績效評估的功能未充分的發(fā)揮。因此，從目前的評估角度來指出我國政府當前績效評估中存在的

2、一些問題，并針對性地提出相應對策，以期提高政府績效。　　關鍵詞：政府績效評估；問題；措施；　　一、政府績效評估的基本內(nèi)涵和類型　　績效管理理念已深入人心，作為績效管理重要的組成部分——績效評估已被廣泛應用。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　政府績效評估就是根據(jù)績效目標，運用評估指標對政府部門履行行政職能所產(chǎn)生的結(jié)果及

3、其影響進行評估、劃分績效等級、提出績效改進計劃和運用評估結(jié)果來改進績效的活動過程。政府績效評估強調(diào)以結(jié)果為本；評估活動過程謀求信息溝通機制在政府部門之間、政府部門與公眾之間的建立與完善；評估結(jié)果的使用謀求政府責任實現(xiàn)機制的加強與完善；評估標準包含效率、行政能力、服務質(zhì)量、公共責任和公眾滿意程度等方面的績效要求；評估目的就是要規(guī)范行政行為，提高行政效能，使政府部門在管理公共事務、提供公共服務和改善公眾生活質(zhì)量等方面具有競爭力。　　因此，政府績效評估是一個范圍相當廣泛的術語，評估活動主要是對行政活動的花費、運作過程及其社會效

4、果等方面的測定來測量行政行為實現(xiàn)政府績效目標的程度并由此劃分績效等級、發(fā)現(xiàn)績效問題，從而改進政府績效；政府績效評估過程也不是一個單一的行為過程，而是包含了確定績效目標、闡明評估的任務與目的要求、構(gòu)建可量化的評估指標和評估標準、劃分績效等級、公布評估結(jié)果、運用評估結(jié)果等環(huán)節(jié)在內(nèi)的綜合行為系統(tǒng)，如圖1所示。在這個行為系統(tǒng)中，確定績效目標、進行工作分析是起點和基礎，建立一套能夠反應行政效能的評估指標、績效標準和計量方法是核心。　　圖1-政府績效評估行為系統(tǒng)目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大

5、潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　在實踐應用上，目前我國政府績效評估的形式主要表現(xiàn)為三大類：一類是普適性的政府績效評估。這是作為公共管理機制中的一個環(huán)節(jié)，通常表現(xiàn)為目標責任制、社會服務承諾制、效能監(jiān)察、效能建設、行風評議、干部實績考核等評估形式；這種評估形式主要在政府組織內(nèi)部進行，目的是要通過目標責任制等評估手段追求傳統(tǒng)行政模式下行政效率的提高，存在著對上不對下、對內(nèi)不對外的責任缺位現(xiàn)象

6、。二類是行業(yè)績效評估。這是將評估應用于具體行業(yè)，由政府主管部門設立評估指標，并組織對所管轄的行業(yè)進行定期評估，具有自上而下的單向性特征。三類是專項績效評估。這是針對某一專項活動或政府工作的某一方面而展開，主要強調(diào)了外部評估，目的是要通過社會調(diào)查、滿意度評價等方法提高公眾對政府工作的滿意程度；但這種評估形式存在著顧客資源識別、滿意度評價是否適用于所有黨政機關、是否能夠代表所有被評估對象的績效等問題?！　∥覈鴮嵤┲惺┬械纳鲜鋈愋问剑陀^地說，還不能視為當代真正意義上的政府績效評估，也還很不成熟。　　二、政府績效評估的意義　

7、　近年來，政府績效管理和評估工作得到了黨和政府的高度重視。XX年2月23日中共中央政治局第四次集體學習時，胡錦濤強調(diào)，要加強公共服務部門建設，推進以公共服務為主要內(nèi)容的政府績效評估和行政問責制度。XX年，十七屆二中全會審議　　通過的《關于深化行政管理體制改革的意見》明確提出，要“推行政府績效管理和行政問責制度”?！　?、開展政府績效評估有利于轉(zhuǎn)換政府管理理念目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保

8、新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　科學的政府績效評估通過引入外部評估機制，吸收外部評估主體，能夠使公眾的意愿得以順暢有效的表達，從而促進政府轉(zhuǎn)換管理理念，接受新的管理理念和理論，強調(diào)以社會公眾的需求為依歸并對社會公眾負責。因此，開展政府績效評估有利于建立和發(fā)展廣泛的社會公共責