整治跑官要官匯報

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃整治跑官要官匯報　　加大治理跑官要官的對策和建議　　跑官要官現(xiàn)象讓人深惡痛絕，這里，談談對治理跑官要官現(xiàn)象的一些簡單看法。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃整治跑官要官匯報　　加大治理跑官要官的對策和建議　　跑官要官現(xiàn)象讓人深惡痛絕，這里，談談對治理跑官要官現(xiàn)象的一些簡單

2、看法。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　一、應該完善的干部任用的機制和體制?？疾煸u價干部是選拔任用干部的初始環(huán)節(jié)。許多跑官要官者，基本上都是繞過這環(huán)節(jié)，走上層路線才得逞的。因此，我們在治理跑官要官的現(xiàn)象時，應從選拔任用干部的第一步抓起。有必要建立起一套綜合、全面、客觀評價干部的機制。所謂“綜合”，就是評價干部不應該只看其某一方面、某一段時間的表現(xiàn)，而是對其平常時間點滴言行的綜合

3、評價；所謂“全面”，就是評價干部不能簡單地“以票取人”或“以分用人”，而是要根據(jù)其工作性質(zhì)及表現(xiàn)，結合民主投票全面評價；所謂“客觀”，就是評價干部要結合其工作性質(zhì)、工作環(huán)境和現(xiàn)在任職需要具體分析。建立一套完善的評價機制，也起著導向作用，讓廣大干部有明確的努力方向，把心思和精力放在完善自我、扎實工作上來。有必要建立動態(tài)考察評價干部的機制。跑官要官的行為不好，我們要對跑官要官的情況具體分析?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘?，絕大多數(shù)跑官要官者，最初都是想把自己積極要求進步的意愿向組織表達，只不過表達意愿時，沒有選擇找“組織”，而是找領導。對這些跑官要官者，應批評其行為，但更應該注意保護其

4、要　　求進步的積極性。因此，組織部門應該定期或不定期地介入干部的日常工作，定期或不定期地對各位干部進行一次談心談話，隨時掌握了解干部的日常工作、生活、思想情況，把對干部的考察評價放在平時，同時，這種動態(tài)考察評價干部的機制，也能讓所有干部積極要求進步的愿望能得到及時表達?！　《⒔⑼晟频谋O(jiān)督制約機制。有必要暢通干部選拔任用信訪渠道。通過調(diào)查了解，我們可以發(fā)現(xiàn)，許多跑官要官者提拔使用時，群眾并不是沒有意見，而是群眾不知道如何有效地表達意見。考察任用干部時，群眾如果能通過一個他們信任的渠道，把意見及時表達出來，跑官要官者可以“跑、要”說話，群眾不跑就可以說話，那么跑官要官的意圖也未必能

5、實現(xiàn)。有必要建立考核責任制。在考察任用過程中，各個環(huán)節(jié)都應該明確具體內(nèi)容、具體責任、具體人員。這樣，一旦干部任用失誤，誰推薦、誰考察、誰決定的，誰該負責就一目了然。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　三、應該加強對一把手的監(jiān)督。選拔任用干部的制度規(guī)定現(xiàn)在還是比較完善的，但關鍵是執(zhí)行。立法容易執(zhí)法難，跑官要官者會向誰去“跑、要”？現(xiàn)在選拔任用干部的制度規(guī)定那么多，可這些制度規(guī)定為什

6、么在個別單位總是執(zhí)行不好？主要是個別單位對一把手缺乏嚴格有效的監(jiān)督。干部選拔任用過程中，只要一把手提名的人肯定會提拔，從而使跑　　官要官者的意圖能實現(xiàn)。長時間如此，就導致跑官要官的風氣盛行，使我們干部選拔任用的相關制度規(guī)定形同虛設。因此，在治理跑官要官現(xiàn)象時，應該制定一些具體、有效的對各單位一把手監(jiān)督的措施要求?！　≈卫碣I官賣官要降低權力(轉(zhuǎn)載于:寫論文網(wǎng):整治跑官要官匯報)凈收益　　中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在最近一期《求是》雜志發(fā)表文章指出，要深入整治用人上的不正之風，抓住干部群眾反映強烈的突出問題開展專項整治，不僅要繼續(xù)整治拉票行為，還要對跑官要官、

7、買官賣官問題進行專項治理?！　∨芄僖?、買官賣官之所以盛行，是“官”可以給他們帶來豐厚的經(jīng)濟利益，可以將權力資本轉(zhuǎn)變?yōu)榻疱X資本?！爱敼倌馨l(fā)財”是跑官要官、買官賣官產(chǎn)生的根源，巨大利益是跑官要官、買官賣官者“前腐后繼”、“不怕犧牲”主要原因。因此，杜絕“買官賣官”問題，斬斷買官賣官的腐敗鏈，必須從源頭追溯，首先解決好制造交易機會的“買官”者的問題，讓“買官者”“退燒”。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確