日本企業(yè)員工持股計(jì)劃

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃日本企業(yè)員工持股計(jì)劃　　員工持股計(jì)劃：公司金融分析目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　【摘要】：目前,員工持股計(jì)劃作為公司金融領(lǐng)域的核心內(nèi)容之一,愈來(lái)愈受到學(xué)術(shù)界和實(shí)際部門的重視。員工持股計(jì)劃,是指

2、企業(yè)內(nèi)(轉(zhuǎn)載于:寫論文網(wǎng):日本企業(yè)員工持股計(jì)劃)部員工出資認(rèn)購(gòu)本公司部分股權(quán),委托員工持股會(huì)作為社團(tuán)法人托管運(yùn)作、集中管理,員工持股管理委員會(huì)作為社團(tuán)法人進(jìn)入董事會(huì)參與按股分享紅利的一種新型股權(quán)形式。作為一種新型的產(chǎn)權(quán)制度安排,員工持股計(jì)劃在完善上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大社會(huì)福利和完善社會(huì)保障體制、提高企業(yè)效率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展我國(guó)證券市場(chǎng)和保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定等方面都表現(xiàn)出制度的優(yōu)越性,己經(jīng)逐漸成為世界眾多國(guó)家重點(diǎn)支持的經(jīng)濟(jì)形式。從上世紀(jì)80年代初以來(lái),我國(guó)就開(kāi)始了員工持股的探索,但由于缺乏效力層次較高的統(tǒng)

3、一法律規(guī)范,再加上員工持股本身復(fù)雜性的特點(diǎn),我國(guó)員工持股的實(shí)踐出現(xiàn)了一些問(wèn)題。本文在借鑒國(guó)外員工持股理論和實(shí)際運(yùn)作的基礎(chǔ)上,分析了中國(guó)員工持股的理論和發(fā)展歷程,并立足于中國(guó)現(xiàn)狀,著重分析了在我國(guó)推行員工持股制度存在的主要問(wèn)題,提出了完善我國(guó)上市公司員工持股計(jì)劃的對(duì)策。本文包括:正文、結(jié)語(yǔ)。正文分為五部分。第一部分:說(shuō)明了選題的目的和意義,并介紹了員工持股計(jì)劃的一般定義和具體規(guī)定,簡(jiǎn)要總結(jié)了國(guó)內(nèi)外的一些發(fā)展動(dòng)態(tài),探討了我國(guó)推行員工持股計(jì)劃的可行性和必要性。第二部分:闡述了員工持股計(jì)劃的基本理論。其中介紹了四個(gè)有代

4、表性的西方員工持股理論:雙因素經(jīng)濟(jì)理論、分享經(jīng)濟(jì)理論、人力資本理論、公司專門投資論,還有我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)企業(yè)員工持股　　計(jì)劃的理論探索。第三部分:通過(guò)對(duì)員工持股計(jì)劃的歷史考察,總結(jié)了美、日、新三國(guó)員工持股的各具特色的實(shí)踐,并對(duì)這三國(guó)的制度特點(diǎn)作了比較,歸納出各國(guó)的員工持股實(shí)踐對(duì)完善我國(guó)員工持股計(jì)劃的啟示。第四部分:簡(jiǎn)要回顧了我國(guó)員工持股制度的產(chǎn)生和發(fā)展的四個(gè)階段,并概括分析了我國(guó)上市公司員工持股計(jì)劃取得的績(jī)效和存在的主要問(wèn)題。通過(guò)對(duì)SKD公司員工持股計(jì)劃案例分析,來(lái)說(shuō)明如何在實(shí)踐中解決員工持股計(jì)劃存在的具體問(wèn)題。

5、第五部分:提出完善我國(guó)上市公司的員工持股計(jì)劃的建議,需要從五個(gè)方面著手進(jìn)行規(guī)范和改進(jìn)?！　　娟P(guān)鍵詞】：?jiǎn)T工持股計(jì)劃上市公司問(wèn)題對(duì)策　　??【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)　　??【學(xué)位級(jí)別】：碩士　　??【學(xué)位授予年份】：XX　　??【分類號(hào)】：F272目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　??【目錄】：摘要6-

6、8Abstract8-121導(dǎo)論選題的目的與意義國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)論文的研究思路和結(jié)構(gòu)安排18-192相關(guān)選題的理論綜述雙因素經(jīng)濟(jì)理論分享經(jīng)濟(jì)理論人力資本理論公司專門投資論小結(jié)23-263典型國(guó)家員工持股計(jì)劃的比較分析美國(guó)利用信貸杠桿的員工持股計(jì)劃基本內(nèi)容主要特點(diǎn)日本的職工持股會(huì)職工持股的目的職工持股會(huì)的做法職工持股會(huì)的特點(diǎn)新加坡的員工持股選擇計(jì)劃典型國(guó)家員工持股計(jì)劃的比較實(shí)施目的比較　　主要類型比較具體措施比較國(guó)外員工持股計(jì)劃對(duì)我國(guó)的啟示35-374中國(guó)上市公司員工持股計(jì)劃的現(xiàn)狀與問(wèn)題分析員工持股計(jì)劃的產(chǎn)生與發(fā)展

7、員工持股計(jì)劃基本設(shè)計(jì)原則上市公司員工持股計(jì)劃的績(jī)效員工持股計(jì)劃存在的問(wèn)題國(guó)家政策的鼓勵(lì)和支持問(wèn)題法律依據(jù)問(wèn)題員工股票管理機(jī)構(gòu)的組建問(wèn)題股票及資金來(lái)源問(wèn)題股權(quán)設(shè)置問(wèn)題公司員工持股計(jì)劃案例分析46-485中國(guó)上市公司員工持股計(jì)劃的對(duì)策研究加大政府對(duì)員工持股計(jì)劃的政策扶持出臺(tái)相關(guān)的稅收與信貸政策促進(jìn)社會(huì)保障體系與企業(yè)員工持股制度有機(jī)結(jié)合建立和完善員工持股的法律法規(guī)向全社會(huì)普及員工持股的理念多種渠道解決股票取得和購(gòu)股資金來(lái)源問(wèn)題股票取得股票來(lái)源制定員工持股計(jì)劃的相關(guān)具體細(xì)則實(shí)施員工持股計(jì)劃的上市公司資格員工持股的范圍和

8、比例股權(quán)流通57-58結(jié)論58-59參考文獻(xiàn)59-61致謝61-62攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)位論文62-63本論文購(gòu)買請(qǐng)聯(lián)系頁(yè)眉網(wǎng)站。　　談現(xiàn)在企業(yè)員工持股計(jì)劃目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)