沒交五險(xiǎn)為啥說合同沒解除

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃沒交五險(xiǎn)為啥說合同沒解除　　本人自愿放棄在津繳納社會(huì)保險(xiǎn)的聲明　　本人：身份證號(hào)為因本人強(qiáng)烈意愿，自愿放棄XX年在天津市繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并在本人戶口所在地繳納社會(huì)保險(xiǎn)。發(fā)生一切因天津社保引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛均由本人承擔(dān)?！　___________________公司將以現(xiàn)金的方式，每月向本人工資卡內(nèi)打入元作為在本人戶口所在地繳納會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)助金。　　本人于年初提交“在本人戶口所在地繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的收據(jù)或證明”，證明此補(bǔ)助以用于員工自行繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。如未提交將自動(dòng)視為本

2、人放棄社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助金的申領(lǐng)?！　”救寺暶鳎罕救俗栽阜艞壧旖虻奈咫U(xiǎn)一金，及出現(xiàn)工傷而應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，并放棄要求_________________________給予工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。同時(shí)，本人承諾，今后因社保問題而產(chǎn)生的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議均與_______________________公司無關(guān)，不追究任何責(zé)任，一切后果均由本人承擔(dān)?！　÷暶魅耍骸　∪掌冢耗康?通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)

3、的培訓(xùn)計(jì)劃　　1.問：企業(yè)不交五險(xiǎn)，員工是不是可以隨時(shí)解除合同，另外解除后能不能要求企業(yè)補(bǔ)交五險(xiǎn)并且要求企業(yè)支付補(bǔ)償款和賠償金？　　1.答：?jiǎn)挝淮嬖谶`法勞動(dòng)合同法38條的情形，不需要提前通知，直接發(fā)個(gè)函解除合同要求支付相關(guān)待遇即可，或者直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！　?.問：要是員工要求不繳納五險(xiǎn)，然后也寫了書面的東西，可以不交么？　　2.答：按照合同的雙方自愿原則可以，但是公司違反了社會(huì)保障局的規(guī)定，你可以選付掉了結(jié)此事或者等社保局的罰款　　案例：　　深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)　　仲裁裁決書　　申訴人(被反訴人)：XXX，女，　　委托代理人：廣東國(guó)揚(yáng)律師事務(wù)所鄭卓雄梁碩南?！　”辉V人(反

4、訴人)：深圳市XXX有限公司　　地址：深圳市　　法定代表人：XXX　　委托代理人：XXX，　　委托代理人：XXX，　　案由：工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償?shù)葼?zhēng)議目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　申訴人與被訴人上述爭(zhēng)議一案，本會(huì)依法立案并開庭審理，申訴人委托代理人和被訴人委托代理人到庭，本案現(xiàn)已審結(jié)。　　申訴人訴稱：我XX年3月1日入職被訴人，因工作出色，先后由普工提升為檢查員，再由檢

5、查員提升為操作員。XX年2月之前的基本工資849元，XX年3月開始月基本工資為882元。最后一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為XX年5月31日至XX?年5月31M。我每月工作30-31天，每天工作10．5至11．5小時(shí)，休息日和法定節(jié)假日均無休息，但被訴人不依法支付加班工資，也不為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)。XX年3月21El，被訴人無理將我辭退，并不依法結(jié)算工資和支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求被訴人：一、支付XX年3月1EIb3月21El的工資1632元(其中力工資1002元)及拖欠工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金408元-----、支付XX年1月至2月被克扣的假期工資和加班工資1647元(其中假期工資564．5

6、元，加班工資1082．5元)及克扣工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金412元；三、支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金9848元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4924元；四、補(bǔ)繳申訴人入職以來社會(huì)保險(xiǎn)；五、被訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　被訴人辯稱：一、申訴人屬于擅自離職，公司從沒有作出過辭退決定。XX年2月21E／曾因上班時(shí)間聊天，影響他人工作被記警告處罰。XX年3月21E／，

7、班長(zhǎng)臨時(shí)安排申訴人到其他線頂位，申訴人故意不理不睬。之后，SMT課長(zhǎng)把申訴人叫到辦公室處理。申訴人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度非常惡劣，同時(shí)在辦公室大聲的嚴(yán)重撞上司，當(dāng)場(chǎng)說出要求公司辭退他，并賴在辦公室不走，影響其他員工的工作。申訴人的?行為純屬耍無賴的做法，公司依據(jù)員工手冊(cè)的獎(jiǎng)懲條例，對(duì)申訴人不服從工作安排并嚴(yán)重頂撞上級(jí)行為給予了記大過處罰處分。出　　于對(duì)員工負(fù)責(zé)，3月22E／廠長(zhǎng)助理對(duì)此事件進(jìn)行調(diào)查，并要求申訴人做一份檢討，但沒想到申訴人態(tài)度依然惡劣，拒不認(rèn)錯(cuò)。鑒于此，公司當(dāng)場(chǎng)給她停職檢查5天