法院審管辦總結(jié)

法院審管辦總結(jié)

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃法院審管辦總結(jié)  ××法院審判管理工作匯報  今年來,我院在市中院的正確指導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,始終堅持“三個至上”指導(dǎo)思想,緊緊圍繞“三項重點”工作,能動踐行“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題,深入開展政法干警核心價值觀、“人民法官為人民”、“保持黨的純潔性,迎接黨的十八大”等主題教育實踐活動,大力加強審判管理、文化建設(shè)等工作,認真開展“兩評查”、“基層建設(shè)年”等活動,各項工作取得了新的進展?,F(xiàn)將

2、我院工作情況匯報如下:  一、審判管理工作基本情況:  主要做法:  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)化審判管理機構(gòu)設(shè)置。為加強審判管理工作,我院建立由院長主抓,分管院長親自抓,部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓,承辦人員為第一責(zé)任人的一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管的審判管理工作格局。今年來我院多次召開審判管理工作會議,研究討論和部署審判管理各項工作。在審判管理實踐中,審管辦不干涉法官具體案件的審判,主要以評查、通報、考核、督促檢查審判質(zhì)效等方式行使職權(quán)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)

3、水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃  二、完善制度建設(shè),建立健全審判管理制度體系。一是建立健全案件流程管理監(jiān)督制度。由立案庭對全院案件進行統(tǒng)一立案、統(tǒng)一分案,審管辦對案件進行全程跟蹤督辦,對  審限將要屆滿的案件進行催辦督辦。二是建立健全案件評查監(jiān)督制度。圍繞提高案件質(zhì)量、效率和效果的要求,對全院已結(jié)案件按季度逐一評查,并將評查結(jié)果在院務(wù)會上進行通報和點評。對改判、發(fā)回重審案件及引發(fā)涉訴信訪案件重點評查,科

4、學(xué)、合理、準確界定差錯案件,厘清責(zé)任。三是建立重點指標月通報制度。審管辦通過簡報、內(nèi)網(wǎng)通報當(dāng)月各業(yè)務(wù)庭和法官的收結(jié)案數(shù)、結(jié)案均衡度、陪審率、簡易程序適用率等重要指標,促使各審判庭和法官有意識地保持領(lǐng)先數(shù)據(jù),優(yōu)化接近數(shù)據(jù),提升落后數(shù)據(jù)。四是審判態(tài)勢分析制度化。定期對審判執(zhí)行工作運行態(tài)勢進行分析和通報,及時發(fā)現(xiàn)和解決影響審判質(zhì)量出現(xiàn)的問題。充分利用信息化管理手段,加強審判的程序監(jiān)控和節(jié)點管理,實現(xiàn)對案件質(zhì)量的有效監(jiān)督和指導(dǎo),確保裁判公正高效。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可

5、提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃  三、強化流程管理,提高審判工作效率。一是做好審執(zhí)案件流程跟蹤。充分利用審判管理流程軟件,不斷加強各個節(jié)點的監(jiān)管,每日網(wǎng)上核查審執(zhí)案件流程情況。在審限變更環(huán)節(jié),嚴格審批程序,履行書面批準手續(xù)后,再報審管辦進行審查備案,避免審限變更的隨意性,從而有效提高審限內(nèi)結(jié)案率。二是規(guī)范案件信息錄入。每周核查案件信息錄入情況,對案件信息錄入不及時、不全、漏錄的及時督促并給予

6、通報。三是嚴格案件報結(jié)手續(xù)。在結(jié)案環(huán)節(jié),實行歸口管理,嚴格案件報結(jié),對結(jié)案信息填寫不全、法律文書引用不規(guī)范、  電子卷宗與紙質(zhì)卷宗不一致、拖延報結(jié)等案件一律不予結(jié)案并予以通報。  四、狠抓案件質(zhì)量評查,提高審判工作質(zhì)量。一是認真抓好案件的質(zhì)量評查。我院在年初認真討論修訂《年度考核辦法》,健全案件質(zhì)量評查制度,成立案件質(zhì)量考評組,由分管院長任組長,從各業(yè)務(wù)部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,依據(jù)《霍邱縣人民法院案件質(zhì)量評查標準》,從實體、程序、法律文書制作、卷宗裝訂等方面對所有生效案件實行一季度一檢查一通報。對有瑕疵、不合格的案件實行通

7、報,并在院務(wù)會上進行評析。二是重點抓好差錯案件評查。對上級法院發(fā)回重審、全改案件和本院按照審判監(jiān)督程序全改的案件,由我院審管辦負責(zé)統(tǒng)計,并交由年度考核組按照《差錯案件責(zé)任追究辦法》逐一進行評析,分析原因、總結(jié)教訓(xùn),并將評析結(jié)果及時通報給各部門及承辦人,依照規(guī)定追究責(zé)任。對上訴率、全改和發(fā)回重審率較高的業(yè)務(wù)庭和確定有差錯案件的個人取消其年度評先評優(yōu)資格。三是抓好裁判文書評比。各業(yè)務(wù)庭按人員每月報送不少于一篇法律文書,由分管院長牽頭成立優(yōu)秀裁判文書評審委員會,對報送的裁判文書評出優(yōu)秀等次予以通報,并對優(yōu)秀裁判文書制作人給

8、予物質(zhì)獎勵?! ∪〉玫某尚В耗康?通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃  一、辦案質(zhì)量顯著提高,案件陪審率上升。截至九月份,在已結(jié)的719件普通程序案

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