地稅局干部教育培訓工作總結(jié)精選

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1、地稅局干部教育培訓工作總結(jié)20××年，我局干部教育培訓工作，根據(jù)州局20××年教育培訓工作計劃，圍繞“變化求實”工作主題，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，大力實施人才強稅戰(zhàn)略，不斷加大教育培訓力度，進一步提高了干部隊伍整體素質(zhì)，有力地促進了干部隊伍建設(shè)。一、基本情況20××年，我局本級舉辦各類培訓班9期，培訓人164次，參加州局、區(qū)局舉辦培訓提高執(zhí)行力、更新知識、稅收業(yè)務(wù)、小企業(yè)會計、網(wǎng)絡(luò)與信息安全技術(shù)等各類培訓班共5期，培訓為12人次。從培訓對象來看，科級干部培訓了3人次，科員培訓了164人次。二、具體措施（一）大力開展全員教育培訓。年初，

2、我們就制定了全員培訓計劃、業(yè)務(wù)大課及前沿知識講座方案，做到分類別、分專業(yè)進行培訓教育。一是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，通過“新疆地稅網(wǎng)絡(luò)學?！焙汀皳P州稅院網(wǎng)絡(luò)課堂”等網(wǎng)絡(luò)平臺，按計劃開展業(yè)務(wù)大課和前沿知識講座、在線學習，取得了較好的培訓效果，提高了干部職工的綜合素質(zhì)和崗位技能。二是邀請伊犁財校老師和州黨校老師，作小企業(yè)會計專題培訓和心里減壓輔導。三是加強干部政治理論培訓，按季度下達思想政治學習計劃，組織干部學習了蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭、東歐社會主義國家滅亡過程、中國共產(chǎn)黨發(fā)展史和國內(nèi)外形勢。黨的十八大召開后，重點組織干部學習十八精神，領(lǐng)會其精

3、神實質(zhì)，鼓勵干部職工要自覺的學習中國特色社會主義理論體系，使學習組織化、組織學習化，不斷更新知識和超越自我，不斷更新觀念和改善心智，進一步提高學習力。四是各科所（室）每天早晨組織本科所（室）干部業(yè)務(wù)學習一小時，對稅務(wù)干部進行有針對性的培訓。（二）開展以考促學活動。一是制定并印發(fā)了《xx縣地方稅務(wù)局干部教育培訓計劃》、《運用網(wǎng)絡(luò)平臺開展業(yè)務(wù)學習實施方案》、《業(yè)務(wù)大比武學習方案》、《教育培訓管理制度》等，全面深入地開展干部教育培訓工作，促進全體干部職工在崗練兵學習，在全局掀起學習業(yè)務(wù)知識的熱潮。同時，每季度組織一次干部業(yè)務(wù)學習測試，測

4、試主要內(nèi)容是以稅收基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識、辦公軟件應(yīng)用、稅收綜合征管軟件、紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)知識等多個方面。測試方式有閉卷和開卷。閉卷考試成績納入績效考核，與干部經(jīng)濟利益掛鉤，以此調(diào)動了干部職工參加崗位練兵的積極性、主動性，提高了干部職工的綜合素質(zhì)、崗位技能和工作執(zhí)行力，營造了良好的學習氛圍。二是組織、鼓勵全局符合條件的干部報考“三師”。今年全局共有11人報考“三師”，并安排好報考“三師”人員考試前復習培訓工作，使報考人員順利參加考試。（三）加強部門之間的協(xié)作，保證學習培訓的順利開展。一是在開展培訓中，由主辦科室負責培訓地點的

5、布置，信息中心負責音響監(jiān)控，人事部門負責培訓安排和組織等，充分發(fā)揮各科室職能作用，相互協(xié)調(diào)，形成合力。二是加強學習過程中的考勤工作，嚴格考勤，按時簽到簽退，保證學習對象不早退、不缺課，自覺遵守培訓紀律，保證參加學習人員全部按時到位。三是及時總結(jié)教育培訓經(jīng)驗，提高教育培訓的針對性。如：針對在培訓中有人“消化不了，有人吃不飽”的現(xiàn)象，實行分類輔導，讓每個參加學習人員都能學有所獲，學有所得。（四）大力提倡在崗自學。我局根據(jù)實際需要和當前稅務(wù)人員對應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握程度，要求大家結(jié)合自身情況，制定自學計劃，按計劃進行自學。通過

6、在崗自學，每個人可以根據(jù)自己的實際情況有針對性地“需要什么，學什么；缺少什么，補什么”，有效提高了學習效率，并且真正做到了學以致用。三、存在的問題及不足回顧一年來的工作，我局教育培訓工作取得了一定的成績，但同時仍存在一些問題和不足。一是師資力量比較薄弱現(xiàn)狀沒有起色；二是個別干部職工不夠主動，學習不夠深入，只停留在文字表面上，學習結(jié)果不夠理想；三是干部自我學習的意識還需進一步加強；四是教育培訓計劃執(zhí)行不到位，部分教育培訓計劃因日常工作繁忙、臨時性事務(wù)較多等原因，造成教育培訓計劃不能按時執(zhí)行或不執(zhí)行。針對教育培訓工作中存在的不足，我們

7、將不斷完善監(jiān)督約束機制，激發(fā)廣大干部不斷增強自身綜合素質(zhì)、適應(yīng)形勢發(fā)展和稅務(wù)工作需要的動力。進一步加大對培訓工作的監(jiān)管力度，完善教育培訓考評制度，明確學習內(nèi)容、考評方式、獎懲等內(nèi)容，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面，以嚴格的管理來保證教育培訓的整體效果。