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《服裝制造公司員工手冊(cè)范本》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、天馬行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632服裝制造公司員工手冊(cè)名稱××服裝制造公司員工手冊(cè)文件編號(hào)版本頁(yè)次修改狀態(tài)目錄一、前言………………………………………………………………………………………………………二、公司概況…………………………………………………………………………………………………三、職業(yè)道德與行為守則……………………………………………………………………………………四、行政與人事管理制度……………………………………………………………………………………五、服裝設(shè)計(jì)開發(fā)
2、控制辦法…………………………………………………………………………………六、裁剪工序質(zhì)量管理辦法…………………………………………………………………………………七、縫紉工序質(zhì)量管理辦法…………………………………………………………………………………八、不合格品控制辦法………………………………………………………………………………………九、機(jī)器設(shè)備管理辦法………………………………………………………………………………………十、生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理辦法…………………………………………………………………………………十一、安全生產(chǎn)管理辦法……………………………………………………
3、………………………………十二、門衛(wèi)人員工作規(guī)范……………………………………………………………………………………十三、生效、修訂與解釋……………………………………………………………………………………相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期名稱××服裝制造公司員工手冊(cè)文件編號(hào)版本頁(yè)次修改狀態(tài)一、前言(略)二、公司概況(略)三、職業(yè)道德與行為守則(略)四、行政與人事管理制度(略)五、服裝設(shè)計(jì)開發(fā)控制辦法(一)設(shè)計(jì)開發(fā)策劃設(shè)計(jì)部根據(jù)業(yè)務(wù)部下發(fā)的《服裝效果圖申請(qǐng)表》,編制《設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃書》,經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審核、總經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)后實(shí)施。(二)設(shè)計(jì)開
4、發(fā)輸入根據(jù)《設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃書》的分工,由各階段負(fù)責(zé)人開始收集或整理有關(guān)資料,如收集相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)的法律法規(guī)等,設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)整理匯總形成《設(shè)計(jì)開發(fā)輸入一覽表》,經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人確認(rèn)輸入的內(nèi)容是否清晰、完整,嚴(yán)禁存在模糊的內(nèi)容。(三)設(shè)計(jì)開發(fā)輸出1.根據(jù)《設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃書》劃分的階段以及《設(shè)計(jì)開發(fā)輸入一覽表》,將各階段的輸出結(jié)果由各階段負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯總整理,形成《設(shè)計(jì)開發(fā)輸出一覽表》,經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人確認(rèn)后歸檔保存。2.設(shè)計(jì)師根據(jù)《服裝效果圖申請(qǐng)表》的要求制作圖紙,編制物料清單,提供采購(gòu)的輸入信息。(四)設(shè)計(jì)開發(fā)評(píng)審1.根據(jù)《設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃書》的階段劃分,對(duì)設(shè)計(jì)開
5、發(fā)的輸出結(jié)果(效果圖)經(jīng)階段負(fù)責(zé)人審核后,由設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),必要時(shí)由設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人組織相關(guān)職能部門或外聘專家進(jìn)行會(huì)議討論,評(píng)審是否滿足該階段設(shè)計(jì)輸入的要求,評(píng)審的參與者必須包括該階段的設(shè)計(jì)開發(fā)負(fù)責(zé)人或其成員。2.評(píng)審的方式可以采取開會(huì)討論形式,也可以采取相關(guān)人員審核傳閱等方式,確保設(shè)計(jì)開發(fā)輸出滿足開發(fā)設(shè)計(jì)輸入的要求。3.對(duì)于評(píng)審所發(fā)現(xiàn)的問題或意見,由該階段的設(shè)計(jì)參與人員負(fù)責(zé)記錄整理,形成《設(shè)計(jì)開發(fā)評(píng)審記錄》,經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人確認(rèn)后執(zhí)行評(píng)審意見。(五)設(shè)計(jì)開發(fā)驗(yàn)證1.根據(jù)《設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃書》的階段劃分,針對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)評(píng)審結(jié)果由設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人組織相關(guān)職能部門(如業(yè)務(wù)部
6、、技術(shù)部)一起驗(yàn)證,驗(yàn)證結(jié)果由設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整理,形成設(shè)計(jì)開發(fā)驗(yàn)證記錄。2.對(duì)于制作的圖紙?jiān)诒匾獣r(shí)也可以委托客戶驗(yàn)證,業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證結(jié)果并及時(shí)反饋給設(shè)計(jì)部,客戶驗(yàn)證結(jié)果后直接在圖紙上簽名或加蓋公章表示認(rèn)可。(六)設(shè)計(jì)開發(fā)確認(rèn)1.對(duì)于通過設(shè)計(jì)開發(fā)驗(yàn)證確認(rèn)的圖紙,由設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)將“工藝單”送至廠部制作紙板和樣衣(必要時(shí)),若需要采購(gòu)相應(yīng)的材料可執(zhí)行《采購(gòu)控制程序》和“物料清單”的有關(guān)規(guī)定。2.廠部板房根據(jù)設(shè)計(jì)部的要求進(jìn)行打板,制作產(chǎn)前板,經(jīng)板房負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后作為制作樣衣的技術(shù)依據(jù)。3.廠部生產(chǎn)車間根據(jù)產(chǎn)前板及設(shè)計(jì)部的技術(shù)要求制作樣衣,經(jīng)廠部品管檢驗(yàn)合格后,轉(zhuǎn)
7、交業(yè)務(wù)部交給客戶確認(rèn),客戶應(yīng)在樣衣上簽名或加蓋公章表示認(rèn)可通過,檢驗(yàn)不合格的樣衣應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.樣衣確認(rèn)通過后,廠部要根據(jù)“工藝單”進(jìn)行生產(chǎn)。(七)設(shè)計(jì)開發(fā)更改1.對(duì)于設(shè)計(jì)開發(fā)評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)所引起的設(shè)計(jì)開發(fā)的更改,由當(dāng)時(shí)評(píng)審記錄人進(jìn)行整理,形成修改記錄,經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審核、設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),下發(fā)給相應(yīng)的階段負(fù)責(zé)人進(jìn)行更改。2.對(duì)于更改后的結(jié)果重新依據(jù)上述規(guī)定進(jìn)行評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)。六、裁剪工序質(zhì)量管理辦法(一)總體要求投產(chǎn)前,裁剪工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“五核對(duì)”、“八不裁”要求,嚴(yán)格按照技術(shù)操作規(guī)程,把好裁片質(zhì)量關(guān)。(二)“五核對(duì)”1.核對(duì)合同編號(hào)、款式
8、、規(guī)格、批號(hào)、數(shù)量、型號(hào)和工藝單。2.核對(duì)原輔料等級(jí)、花型、倒順、