交通局行政執(zhí)法評(píng)議考核報(bào)告

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1、交通局行政執(zhí)法評(píng)議考核報(bào)告一、局執(zhí)法工作（目標(biāo)分50分，自查分50分）1.領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法（目標(biāo)分5分，自查得5分）20**年以來(lái)，我局認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法制度，利用班子會(huì)議分別組織學(xué)習(xí)了《道路運(yùn)輸條例》、《行政強(qiáng)制法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識(shí)和依法行政水平。2.法制工作機(jī)構(gòu)建設(shè)（目標(biāo)分5分，自查得5分）局成立了法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了法制股，明確了組成人員和工作職責(zé)，為我局行政執(zhí)法工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。3.法制工作經(jīng)費(fèi)保障（目標(biāo)分5分，自查得5分）20**年以來(lái)，局安排經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，專門用于職工執(zhí)法培訓(xùn)、執(zhí)法宣傳、保障執(zhí)法用車和購(gòu)置執(zhí)法服

2、裝等法制工作建設(shè)。4.執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)（目標(biāo)分6分，自查得6分）扎實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，明確了工作目標(biāo)和措施，進(jìn)一步規(guī)范了行政執(zhí)法人員管理。5.執(zhí)法隊(duì)伍培訓(xùn)（目標(biāo)分6分，自查得6分）我局高度重視執(zhí)法人員培訓(xùn)，一是積極參加省市縣組織的執(zhí)法培訓(xùn)，17人參加上級(jí)培訓(xùn)，成績(jī)合格；二是局制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織局業(yè)務(wù)骨干和邀請(qǐng)縣內(nèi)知名學(xué)者進(jìn)行行政執(zhí)法授課。20**年以來(lái)，分別邀請(qǐng)縣人大副主任魏運(yùn)科、縣法制辦主任溫耀仁等來(lái)局進(jìn)行行政執(zhí)法專題講座。6.基層站所外觀形象建設(shè)（目標(biāo)分6分，自查得6分）嚴(yán)格按照“四統(tǒng)一”要求，完成了運(yùn)管所外觀形

3、象建設(shè)任務(wù)。7.執(zhí)法監(jiān)督工作（目標(biāo)分6分，自查得6分）成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了交通行政執(zhí)法監(jiān)督制度，并認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，20**年以來(lái)，對(duì)行政執(zhí)法工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查20余次，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。8.行政執(zhí)法評(píng)議考核（目標(biāo)分6分，自查得6分）建立了行政執(zhí)法評(píng)議考核制度，按照自我考核、組織考核、互查互評(píng)等方式，對(duì)我局行政執(zhí)法人員進(jìn)行了評(píng)議，全部為合格。9.完善社會(huì)監(jiān)督（目標(biāo)分6分，自查得6分）建立了《縣交通行政執(zhí)法投訴舉報(bào)制度》，并建立相關(guān)臺(tái)賬，做到信訪投訴及時(shí)處理。二、基層執(zhí)法站所（目標(biāo)分50分，自查得50分）1.機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范，人員配備合理（目標(biāo)分4

4、分，自查得4分）縣運(yùn)管所是縣交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位，是國(guó)家法規(guī)授權(quán)組織，根據(jù)縣運(yùn)管所工作職責(zé)需要，于20**年11月經(jīng)縣編委審查，縣政府辦批復(fù)，縣運(yùn)管所轉(zhuǎn)為全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)核定編制22人，定崗22人，沒有超編，一線執(zhí)法人員19名，約占所執(zhí)法人員總數(shù)86%。2.執(zhí)法人員準(zhǔn)入管理情況（目標(biāo)分4分，自查得4分）根據(jù)石編發(fā)[20**]36號(hào)文件精神，從今到20**年底縣運(yùn)管所人員不予增加，反而因職工退休而減少，到20**年縣運(yùn)管所僅有人員18人。當(dāng)前所有執(zhí)法人員均持有《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件》，經(jīng)省、市、縣多次組織培訓(xùn)持證人員符合《交通運(yùn)輸執(zhí)法證件管理規(guī)定》的資格條件。3.加

5、強(qiáng)基層執(zhí)法站所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（目標(biāo)分3分，自查得3分）為提升基層執(zhí)法站所領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)法水平，每年局里都要組織各基層站所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一周的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格實(shí)施了基層執(zhí)法站所領(lǐng)導(dǎo)初任資格培訓(xùn)制度。4.執(zhí)法風(fēng)紀(jì)和執(zhí)法形象（目標(biāo)分4分，自查得4分）為提升行政執(zhí)法形象，經(jīng)常外請(qǐng)縣交警、武警、消防隊(duì)一些教官對(duì)運(yùn)管所一線執(zhí)法人員進(jìn)行集訓(xùn)，其項(xiàng)目有隊(duì)列、敬禮、停車示意、車輛放行?，F(xiàn)整體面貌煥然一新。5.執(zhí)法案件辦理質(zhì)量（目標(biāo)分4分，自查得4分）通過局組織的自評(píng)、互評(píng)，自20**年1月至今，運(yùn)管所辦理的案件均能做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準(zhǔn)確，各類行政處罰案件質(zhì)量頗高，到目前為止行政復(fù)議率、法院

6、起訴率均為零。6.執(zhí)法案件辦理、審核、監(jiān)督機(jī)制（目標(biāo)分3分，自查得3分）運(yùn)管所執(zhí)法案件一律不少于2人，有專門的法制工作人員對(duì)每一案件審核，而立案、實(shí)行強(qiáng)制措施、解除強(qiáng)制措施、分期繳納罰沒款統(tǒng)一由所長(zhǎng)審批，建立健全案件審核審批制度，從而進(jìn)一步明確了各自的責(zé)任。7.規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法行為（目標(biāo)分4分，自查得4分）運(yùn)管所一線執(zhí)法人員均能保持著裝整齊，做到持證上崗，依照國(guó)家法規(guī)、行政規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行行業(yè)管理；其執(zhí)法動(dòng)作規(guī)范和執(zhí)法語(yǔ)言文明規(guī)范。8.執(zhí)法人員培訓(xùn)計(jì)劃制定和落實(shí)情況（目標(biāo)分4分，自查得4分）運(yùn)管所全體執(zhí)法人員不僅參加每星期一下午局組織學(xué)習(xí)，還特地在20**年年初印發(fā)《縣運(yùn)管所

7、20**年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》，采用集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。9.健全勤務(wù)和訓(xùn)練制度（目標(biāo)分3分，自查得3分）建立勤務(wù)巡查制度，制定勤務(wù)計(jì)劃，實(shí)行每季度一次崗位練兵和教育活動(dòng)。10.開展領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)法評(píng)議考核，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。（目標(biāo)分4分，自查得4分）局開展了20**年度行政執(zhí)法評(píng)議活動(dòng)，通過群眾、運(yùn)輸業(yè)戶走訪調(diào)查、執(zhí)法人員自評(píng)、互評(píng)、行政執(zhí)法監(jiān)督日常檢查情況，對(duì)全所19名執(zhí)法人員進(jìn)行了評(píng)議，最終黃曉芳、董勇俊評(píng)為20**年度執(zhí)法標(biāo)兵。11.完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督中反映的問