作風(fēng)專項整治活動實施方案3篇

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1、作風(fēng)專項整治活動實施方案3篇第一篇一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過開展干部作風(fēng)專項整治活動，對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等作風(fēng)方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風(fēng)貌大改觀，工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強(qiáng)，為“做大總量、決戰(zhàn)工業(yè)700億”貢獻(xiàn)力量，為促進(jìn)商貿(mào)流通業(yè)務(wù)提供保障。二、目標(biāo)任務(wù)結(jié)合深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關(guān)文件內(nèi)容，重點解決作風(fēng)建設(shè)上五個方面的問題：1.解決黨性不強(qiáng)，脫離群眾的問題。重點解決黨

2、性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強(qiáng)的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權(quán)的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。2.解決政令不暢，組織紀(jì)律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，個人利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執(zhí)行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標(biāo)準(zhǔn)，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀(jì)律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀(jì)律

3、等問題。第10頁共10頁3.解決作風(fēng)不實，慵懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進(jìn)取精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍塞責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調(diào)查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。4.解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執(zhí)法執(zhí)紀(jì)權(quán)濫用、執(zhí)法不公，有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法，野蠻執(zhí)法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權(quán)，人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰

4、代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。5.解決為政不廉，以權(quán)謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機(jī)收受“回扣”的問題；不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批等領(lǐng)域，搞權(quán)力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務(wù)故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。三、方法步驟按照要求，這次專項整治活動從20**年3月開始至20**年8月底結(jié)束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)同步：1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風(fēng)中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣

5、有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強(qiáng)化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標(biāo)，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準(zhǔn)工作中的差距和作風(fēng)上的不足。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把自己擺進(jìn)去，召開專門會議，開門聽取意見，認(rèn)真梳理總結(jié)，認(rèn)真開展批評與自我批評，從嚴(yán)從實找準(zhǔn)思想上、工作上、生活上作風(fēng)方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風(fēng)問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。第10頁共10頁2.整改落實階段。加強(qiáng)問題整改工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表

6、和責(zé)任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進(jìn)度，認(rèn)真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進(jìn)行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位問題整改情況進(jìn)行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴(yán)肅批評教育，必要時采取組織措施和紀(jì)律措施。3.建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規(guī)章制度，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。認(rèn)真梳理完善已有制度。經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的，要繼續(xù)堅持；對不適應(yīng)新形式新任務(wù)新要求的，抓緊修改完善或廢止。

7、研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，注重總結(jié)經(jīng)驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴(yán)格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規(guī)定的要責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理。四、具體要求第10頁共10頁1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，真正意識到作風(fēng)渙散、紀(jì)