《職工考勤管理規(guī)定》

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1、深圳市百仕盈時裝有限公司東安分公司百仕盈時裝·考勤管理·制度文件會簽表擬稿部門擬稿人日期文號文件標(biāo)題發(fā)文部門意見簽名：文控中心簽名：相關(guān)部門會簽意見簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：簽名：日期：備注：請簽注您的意見。17深圳市百仕盈時裝有限公司東安分公司百仕盈時裝·考勤管理·制度深圳市百仕盈時裝有限公司東安分公司制度文件：《職工考勤管理規(guī)定》文件編號：BSY-HR-005生效日期：2013年6月1日編制：日期：　審核：日期：批準(zhǔn)：日期：修改狀態(tài)第幾頁內(nèi)容概要修改日期批準(zhǔn)人17

2、深圳市百仕盈時裝有限公司東安分公司百仕盈時裝·考勤管理·制度1.目的為了規(guī)范內(nèi)部管理，根據(jù)國家的規(guī)定和條例，在維護(hù)公司和職工共同權(quán)利和義務(wù)的前提下，以提高工作效率，維護(hù)工作秩序，保證各項工作正常運行，特制定本規(guī)定。2.適用范圍百仕盈時裝有限公司湖南東安分公司所有員工。3.職責(zé)人事行政部門：負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督執(zhí)行本制度，根據(jù)請假權(quán)限審批員工請假單。各部門：嚴(yán)格按照本制度規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)請假權(quán)限審批員工請假單。分公司總經(jīng)理：根據(jù)請假權(quán)限審批員工請假單。4.定義4.1遲到：未作任何說明或手續(xù)超過規(guī)定上班時間延時上班者即為遲到。原則上不允許任何人無故遲到，為體現(xiàn)公司人性化管理的重要方針

3、。4.2早退：未作任何說明或手續(xù)未按規(guī)定下班時間提前下班者即為早退，經(jīng)核實特殊事件除外。4.3外勤：上班時間，因工作需要外出東安縣內(nèi)或外地辦事者。4.4打卡：上班前和下班后需在考勤機上打卡記錄考勤時間，考勤機間隔時間為15分鐘。4.5補打卡記錄：因特殊情況(忘記、其他原因無法按時等)不能按時打卡者，事后辦理補辦手續(xù)，填寫《考勤異常申請》并由部門負(fù)責(zé)人核實審批及行政人事部確認(rèn)方可認(rèn)定為有效考勤。4.6請假：因病或因事不能在規(guī)定上班時間上班并經(jīng)相部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)行政人事部審批已辦理請假手續(xù)的。4.6曠工：以下情形均視為曠工4.6.1未經(jīng)允許辦理任何請假手續(xù)的；4.6.2早退兩小

4、時以上者；4.6.3請假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班者（包括續(xù)假未獲批準(zhǔn)）；4.6.4以虛假理由請假者；4.6.5未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)即擅自離開工作崗位，公司均按曠工處理。4.7曠工處理4.7.1未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按曠工處理。曠工期間勞動報酬不予發(fā)放。4.7.2曠工行政處罰按所曠工的時間計算，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的3倍計罰，月度累計曠工3小時以上者扣除當(dāng)月的獎金及提成并全公司通報，年度累計曠工10小時以上者取消所有年度評選資格、補貼和獎勵。4.7.4連續(xù)曠工三天以上（含三天），公司有權(quán)開除員工，并扣除其當(dāng)月的所有獎勵及提成。4.8續(xù)假：員工在請/休假期間因遇特殊情況需延上請

5、/休假的。4.9銷假：員工在請/休假期間提前解決個人困難及時返回公司上班的。5.內(nèi)容5.1工作時間5.1.1作息時間為：每周一至周六；5.1.2周一至周五：上午上班時間8：00~12：00分，下午上班時間13:30分―17:30分；加班18：30—根據(jù)生產(chǎn)需要確定，自愿加班最長時限為3小時。5.1.3周六：中午就餐時間為30分鐘，中午連班1小時，下午提前下班1小時，周日正常休息。17深圳市百仕盈時裝有限公司東安分公司百仕盈時裝·考勤管理·制度5.1.4在公司備案因家庭情況需接送小孩人員，必須在行政人事部上報備案后，早班出勤時間與其他人員一致。下午接小孩員工公司給予30分鐘

6、的外出時間，但必須在中午連班補回外出時間。外出接送小孩員工離崗時應(yīng)在《離崗登記表》上登記，并在前臺處打卡，如未打卡者按早退處理。5.1.5出勤時間表人員類型上班時間備注一般職工正常上班8：00-12：00；13：30-17：30加班18：30-21：30（根生產(chǎn)需要確定）外出接送小孩人員需返回公司上班，如未返回者則無全勤并按早退處理。特殊職工指（因家庭原因需接送小孩的）上午8：00-12：00中午連班13：00-13：30下午13：30-16：00下午上班16：00-17：30加班18：30-21：30（根據(jù)生產(chǎn)需要確定）5.2假期分類5.2.1有薪假期5.2.1.1法定

7、節(jié)假日：所有公司員工都可享有國家規(guī)定法定節(jié)假日，如元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、國慶節(jié)3天、中秋節(jié)1天，如遇國家或當(dāng)?shù)卣块T另有規(guī)定者，按其規(guī)定執(zhí)行。5.2.1.2法定假日表法定節(jié)假日休假日備注元旦1月1日節(jié)日的休假天數(shù)由公司視工作情況決定，并于節(jié)前由行政人事部宣布。“3.8婦女節(jié)”，女性員工放假半天或給予發(fā)放上班補貼20元（半天）。春節(jié)農(nóng)歷初一到初三三八婦女節(jié)（限女員工享受）3月8日清明節(jié)4月5日“五一”國際勞動節(jié)5月1日端午節(jié)農(nóng)歷五月初五中秋節(jié)農(nóng)歷八月十五日國慶節(jié)10月1-3日5.2.1.3帶薪