“多元”讓小學語文作業(yè)評價魅力無窮

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1、“多元”讓小學語文作業(yè)評價魅力無窮  摘要:當前小學語文作業(yè)評價的單一、落后,尤其是低段,影響了學生初學語文的興趣和質量。小學低段語文作業(yè)多元評價的提出,從規(guī)范評價、自我評價、激勵評價、形成評價四方面填補了小學低段語文作業(yè)評價的空白,為小學語文低段教學的跨越式發(fā)展,奠定了一定的基礎?! £P鍵詞:小學語文作業(yè)多元評價魅力無窮  作業(yè)是為完成學習任務而布置的學習活動,是學生感知、獲取、鞏固、遷移、應用知識的一種常用手段,是課堂教學的有機延續(xù)。作業(yè)評價則是向學生反饋學習情況的一種形式,其最終目的就是促進學生全

2、面發(fā)展。因此,正確選擇作業(yè)評價方式,直接影響著學生的學習與成長,尤其是低段的學生。  一、當前小學低段語文作業(yè)評價存在的問題  縱觀當前小學低段語文作業(yè)的評價,“教師包辦”、“手段單一”、“一刀切”等現(xiàn)象屢見不鮮,成為語文作業(yè)評價的主流。這種評價方式,嚴重制約著語文教育教學的發(fā)展,成為全面實施素質教育的瓶頸。改變當前這種陳舊落后的評價方式至關重要?! √K霍姆林斯基曾說過:“不要讓評分成為人精神生活唯一的、吞沒一切的領域?!?對學生作業(yè)的評價,特別是小學低段語文作業(yè)的評價,不能僅僅停留在分數或等級上。應結

3、合語文課程的特點,充分關注學生的個性差異,尊重學生的個性思想;積極運用多種教學手段,讓學生直接參與,進行自我評價?! 《⑿W低段語文作業(yè)多元評價的基本思路 ?。ㄒ唬┥斫膛c言傳,規(guī)范教師評價  身教重于言傳,在規(guī)范學生作業(yè)習慣的同時,我們做教師的,首先應該規(guī)范自己的改作習慣。不再讓那些沒有彎的紅鉤出現(xiàn)在學生的作業(yè)本上,不再讓那些龍飛鳳舞的評語呈現(xiàn)給學生。如果教師連這些最基本的都做不對,就算你用再動聽的言語去要求學生們,也是無濟于事的。教師做好模范帶頭作用,學生自然而然會向你學習?! 。ǘ叭跽摺迸c“強

4、者”,共享激勵評價  蘇霍姆林斯基在《給教師的一百條建議》中寫道:我從來不給小學的學生打不及格的分數,如果兒童有什么地方做得不好,我就對他說:你試一試重新做一遍,只要下點功夫,你就一定能做好?,F(xiàn)在還沒有給你打分數,你再努點力,就一定能得到好分數。要是你有哪一道題不懂,明天上課前到學校里來,咱們一起想一想。上課前的半小時,這是我跟學生一起進行最有趣的腦力勞動時間,是我跟學生心靈相互交往的幸福時刻?!易寣W生把分數寫在記分冊里,給他一種自豪感和尊嚴感?! 】梢娂钚缘脑u價在學習評價當中的地位非常重要?! ?/p>

5、(三)過程與進步,重建形成評價  教師通過對學生學習行為的觀察及與學生談話交流、作業(yè)分析等方式,考查學生語文學習的能力,不把評價結果作為學生發(fā)展的終結,而是幫助學生進一步發(fā)展的依據,形成一個反饋、評價、提高的過程,使評價為教學服務、促進學生發(fā)展。4  與自己“賽跑”,進步才是真的進步。其實,語文作業(yè)的形成性評價在具體落實中很容易操作。語文教師只要定期開個作業(yè)大檢閱,將最近的作業(yè)情況與前面的進行比較,只要有一點點進步或改變,就予以表揚。對基礎差的學生來說用不著很吃力,或者說目標太高、太遠而放棄目標。真正做

6、到每個學生都發(fā)展,每位學生都進步。  三、小學低段語文作業(yè)多元評價的意義與實施要求  新課程關注學生的全面發(fā)展,多元評價的目的是促使學生多層發(fā)展。隨著新一輪課程改革的不斷深入,作業(yè)多元評價必將成為新課程評價體系中的一個重要組成部分。然而,如何才能發(fā)揮多元評價在小學語文教育教學中的作用呢? ?。ㄒ唬┰u價“主權”交付,因時而宜  在多元評價實施過程中,我們往往會遇到到底由誰來評價的問題。教師評價高效、正確,又有很強的導向性,但教師一味獨掌大權,學生容易遲鈍,評價不再能產生有效的刺激功能。學生自我評價真實、本

7、色,又有很大的趣味性,但老讓學生自我評價,課堂學習效率會有一定的影響,由于學生的認知差異,可能會耗費大量的學習時間?! 。ǘ叭跽摺盤K“強者”,點到為止  競爭總是殘酷的,但是,我們不能將競爭的殘酷擴大化。對于“弱者”的鼓勵與關心固然重要,但我們不能泛濫。太多的愛就成了溺愛,過分的鼓勵和表揚,會讓學生忘乎所以。優(yōu)秀學生的驕傲會使他們暫時落后,本身基礎就比較差的學生驕傲自滿,在山腰上原地踏步,“居功自傲”,豈不是更加糟糕。4 ?。ㄈ┳栽u聯(lián)合形成,如虎添翼  形成性評價是現(xiàn)代教育評價的大勢所趨。然而,

8、在實踐操作過程中,教師往往會心有余而力不足。在課業(yè)壓力如山大的教育環(huán)境下,哪來這么多時間去關注這些評價?。∑鋵?,形成性評價落實可以與自我評價聯(lián)合。在形成性評價中落實自我評價,在自我評價中滲透形成性評價,真可謂是珠聯(lián)璧合,如虎添翼。  無論采用怎樣的評價方式,我們的目的都只有一個,就是為了學生全面、和諧、持續(xù)地發(fā)展。相信通過我們不斷研究和努力,學生一定會更健康、更快樂地成長。  參考文獻:  [1]徐君娣,鄭百苗.語文作業(yè)發(fā)展性評價嘗試.北京

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