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《吳運(yùn)升康享良譚家居委會(huì)等賠償糾紛案的評(píng)析 (1)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、學(xué)校代號(hào)分類號(hào)10532學(xué)密號(hào)級(jí)P09191059法律碩士學(xué)位論文吳運(yùn)升康享良與譚家居委會(huì)等賠償糾紛案的評(píng)析學(xué)位申請人姓名蔡湘軍培養(yǎng)單位法學(xué)院導(dǎo)師姓名及職稱劉定華教授學(xué)研科究專方業(yè)向法律碩士民商法論文提交日期2012年10月學(xué)校代號(hào)：10532學(xué)密號(hào)：P09191059級(jí)：湖南大學(xué)法律碩士學(xué)位論文吳運(yùn)升康享良與譚家居委會(huì)等賠償糾紛案的評(píng)析學(xué)位申請人姓名：導(dǎo)師姓名及職稱：蔡湘軍劉定華教授培專養(yǎng)業(yè)單名位：稱：法學(xué)院法律碩士論文提交日期：論文答辯日期：答辯委員會(huì)主席：2012年10月2012年11月20日鄭鵬程教授法律碩士學(xué)位論文WuYuns
2、hengKangXiangliangandTamjiaNeighborhoodcompensationdisputecaseanalysisbyCaixiangjunB.L(XiangTanUniversity)2008AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofJurisMasterInCivilandcommercialLawIntheLawSchoolOfHunanUniversitySupervisorProfessorLiudinhuaSeptember,2012法律碩士學(xué)位論文
3、湖南大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作者簽名：日期：年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)湖南大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制
4、手段保存和匯編本學(xué)位論文。本學(xué)位論文屬于、保密1，在______年解密后適用本授權(quán)書。、不保密2√。（請?jiān)谝陨舷鄳?yīng)方框內(nèi)打“√”）作者簽名：導(dǎo)師簽名：日期：日期：年年月月日日I吳運(yùn)升康享良與譚家居委會(huì)等賠償糾紛案的評(píng)析摘要吳運(yùn)升、康響良兩原告1988年2月28日在譚家銻礦從事掘進(jìn)工作被炸傷，2007年2月7日原告以勞動(dòng)爭議（工傷賠償）糾紛為由，向冷水江市人民法院提起訴訟，要求被告支付拖欠的工資、傷殘賠償金、精神損害賠償金50余萬元。2008年1月10日，冷水江市人民法院作出民事判決：駁回兩原告賠償訴訟請求。判決書發(fā)生法律效力后，吳運(yùn)升、康響良以不服判決為由向檢察機(jī)關(guān)申訴
5、，婁底市中級(jí)人民法院決定將該案提審，后裁定撤銷一審生效判決；發(fā)回重審。冷水江法院在重審該案時(shí)，將該案分成勞務(wù)合同糾紛及人身損害賠償中特殊類別——雇員受害賠償糾紛兩案分別審理。重審一審判決被告賠償原告吳運(yùn)升殘疾賠償金、護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)93225元，賠償原告康響良?xì)埣操r償金、鑒定費(fèi)23308元；此案例前后兩次審理的結(jié)果，產(chǎn)生了鮮明的對(duì)比，原審中原告沒有得到一分錢的賠償，在再審程序中，原告變更案由和訴訟請求，得到了10萬余元的補(bǔ)償，原審和重審結(jié)果相差巨大。本案例反映出工傷賠償與人身損害賠償競合、訴訟時(shí)效是否過期、賠償內(nèi)容和模式等方面的問題，工傷賠償與人身損害賠償是有區(qū)別的
6、，當(dāng)前理論界處理競合有不同模式，司法實(shí)踐中對(duì)于競合亦有不同的處理方法，其根本原因在于工傷賠償與人身損害賠償競合相關(guān)立法缺失，因此，必須完善立法，以協(xié)調(diào)社會(huì)保障制度與民事賠償制度，使受害人的權(quán)利真正得到保護(hù)。關(guān)鍵詞：工傷賠償；人身損害賠償；案例分析II法律碩士學(xué)位論文AbstractTwoplaintiffs——WuYunshengandKangXiangliang,werewoundedwhendoingminingworkinTanJiaAntimonyMineonFebruary28,1988.TheyinstitutelegalproceedingstoLengshuiji
7、angPeople’sCourtforlabordispute(industrialinjurycompensation)onFebruary7,2007,askingtherespondenttopayforaboutRMB50thousandyuanasarrearsofwages、injurycompensationandmentaldamagecompensation.LengshuijiangPeople'sCourtmadeacivilawardofrejecting
