綜合安全管理量化評(píng)估考核評(píng)分表[1]

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1、關(guān)于《獅鳳山銅礦綜合安全管理量化評(píng)估考核辦法》的通知礦屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：為進(jìn)一步具體化的貫徹獅鳳山銅礦《2008年安全環(huán)保工作意見(jiàn)》，不斷適應(yīng)安全管理工作發(fā)展的需要，現(xiàn)將《獅鳳山銅礦綜合安全管理量化評(píng)估考核辦法》下發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹，并結(jié)合實(shí)際，按《辦法》嚴(yán)格實(shí)施每月的綜合安全管理量化評(píng)估考核工作。附件：綜合安全管理量化評(píng)估考核表二00八年元月二^一主題詞：綜合安全量化評(píng)估考核辦法通知抄報(bào)：云南達(dá)亞有色金屬公司安全環(huán)保部抄送：礦領(lǐng)導(dǎo)云南達(dá)亞公司獅鳳山銅礦2008年元月31日印發(fā)附件:

2、獅鳳山銅礦綜合安全管理量化評(píng)估考核辦法一、目的和意義加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，以現(xiàn)場(chǎng)管理為核心，貫徹綜合推進(jìn)的安全管理思路，加快獅鳳山銅礦安全管理科學(xué)化、法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化進(jìn)程，鞏固創(chuàng)建、夯實(shí)基礎(chǔ)、細(xì)化管理，以適應(yīng)新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)管理機(jī)制，為創(chuàng)建“綠色、循環(huán)、持續(xù)”的現(xiàn)代礦業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，特制定本實(shí)施《辦法》。二、實(shí)施原則本《辦法》以實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化為目標(biāo)，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為載體，以管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)保安職責(zé)履職落實(shí)到位的考核，本著公平、公正、

3、公心的原則，全方位實(shí)施檢查、考核、量化、評(píng)估。三、組織機(jī)構(gòu)為確?！毒C合安全管理量化評(píng)估考核辦法》的有效落實(shí)，礦成立綜合安全管理量化評(píng)估考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：段志軍副組長(zhǎng)：劉建川陳曉明組員：童汝彥胡傳順善映仁黃文武張永劉長(zhǎng)榮歐陽(yáng)繼輝陸繼躍魏忠才張丹丹潘登詹云華常務(wù)辦公室設(shè)在安全環(huán)保部：主任：黃文武職責(zé)要求：1、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)《綜合安全管理量化評(píng)估考核辦法》的實(shí)施，組織開(kāi)展檢查、評(píng)估、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并在評(píng)估考核兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上，形成綜合性、具體化的評(píng)估意見(jiàn)，指導(dǎo)各單位的安全管理工作。2、綜合安全管理量化評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組

4、必須認(rèn)真履行職責(zé),各業(yè)務(wù)部門(mén)從專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)，通過(guò)定期、不定期及日常檢的到位與否，實(shí)行與單位同等數(shù)額的獎(jiǎng)懲。為考評(píng)提供依據(jù)，認(rèn)真進(jìn)行考核、評(píng)估，并根據(jù)職責(zé)考核單位達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)1、鳳山采掘工區(qū)：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：90分以上（含90分）;90分以下為不達(dá)標(biāo);2、獅山采掘工區(qū)：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：90分以上（含90分）;90分以下為不達(dá)標(biāo)；3、開(kāi)拓工區(qū)：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：90分以上（含90分）；90分以下為不達(dá)標(biāo)；4、運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：93分以上（含93分）；93分以下為不達(dá)標(biāo)；5、選廠：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：96分以上（含96分）；9

5、6分以下為不達(dá)標(biāo)；6、物資供應(yīng)咅E：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：96分以上（含96分）；96分以下為不達(dá)標(biāo)；7、協(xié)作經(jīng)濟(jì)實(shí)體：達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線：93分以上（含93分）;93分以下為不達(dá)標(biāo)（以施工隊(duì)為單位）。五、檢查評(píng)估周期及形式1、嚴(yán)格執(zhí)行月檢查、月評(píng)估、月考核、月兌現(xiàn)。礦每月組織的綜合安全大檢查，部室牽頭組織的不定期抽查，各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)保安及日常檢查等形式,實(shí)施全面檢查、量化評(píng)估與考核，并將考核情況通報(bào)全礦。2、月末由安全環(huán)保部牽頭組織，領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加,對(duì)各單位當(dāng)月安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行分析、評(píng)估、考核，并找準(zhǔn)差距制定措施

6、，布置下一階段的安全管理工作。六、獎(jiǎng)勵(lì)條件1、綜合安全管理量化評(píng)估的獎(jiǎng)勵(lì)必須在全礦實(shí)現(xiàn)“五無(wú)”目標(biāo)的前提下進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2、授獎(jiǎng)單位必須完成當(dāng)月礦下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。七、獎(jiǎng)懲規(guī)定應(yīng)用《綜合安全管理量化評(píng)估考核表》，全面進(jìn)行檢查評(píng)估，以百分制進(jìn)行量化考核，并根據(jù)各單位安全生產(chǎn)管理的難易程度，考核分?jǐn)?shù)及獎(jiǎng)勵(lì)金額有所不同，等級(jí)為:達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)。（一）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：1、鳳山采掘工區(qū)：獎(jiǎng)勵(lì)2600元；（建議按現(xiàn)場(chǎng)管理難度，各考核單位人員多少等因素核發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金額）2、獅山采掘工區(qū)：獎(jiǎng)勵(lì)2600元；3、開(kāi)拓工區(qū)：獎(jiǎng)勵(lì)2600元

7、；4、運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)：獎(jiǎng)勵(lì)2600元；5、選廠：獎(jiǎng)勵(lì)2600元；6、物資供應(yīng)部：獎(jiǎng)勵(lì)2600元；7、協(xié)作經(jīng)濟(jì)實(shí)體：獎(jiǎng)勵(lì)2600元。（二）綜合安全管理量化評(píng)估考核不達(dá)標(biāo)，按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的同等數(shù)額給予經(jīng)濟(jì)處罰。（三）礦安全管理委員會(huì)主要成員及安全環(huán)保部人員,履行職責(zé)到位有效，每季度給予獎(jiǎng)勵(lì)；反之，按同等金額給予經(jīng)濟(jì)處rmi'Jo（四）各單位必須確保獎(jiǎng)懲及時(shí)兌現(xiàn)，并有專(zhuān)賬備查,礦組織安全檢查時(shí)同時(shí)進(jìn)行檢查，查到獎(jiǎng)懲不及時(shí)兌現(xiàn)的單位，取消下月的考評(píng)資格。2008年01月01日八、本《辦法》起執(zhí)行。九、本《辦法》解釋權(quán)

8、在礦安全生產(chǎn)管理委員會(huì)。綜合安全管理量化評(píng)估考核評(píng)分表被評(píng)估考核單位：考核時(shí)間：年季度考核日期年月日考核得分:評(píng)估考核組組長(zhǎng)：評(píng)估考核組副組長(zhǎng)：評(píng)估考核組主要成員：被評(píng)估考核單位責(zé)任人（簽字）：