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《廣義虛擬經(jīng)濟(jì)視角下人力資本會(huì)計(jì)探究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、廣義虛擬經(jīng)濟(jì)視角下人力資本會(huì)計(jì)探究摘要：人力資本的出現(xiàn)，是廣義虛擬經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展中最重要的一個(gè)新特點(diǎn)，人力資本是企業(yè)利用信息資源創(chuàng)造虛擬價(jià)值的關(guān)鍵，人力資本與物質(zhì)資本共享所有權(quán)成為人力資本會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，本文以廣義虛擬經(jīng)濟(jì)為視角，在正確界定人力資源與人力資本的基礎(chǔ)上，基于無(wú)形資產(chǎn)及其創(chuàng)造者人力資本與會(huì)計(jì)恒等式的關(guān)系對(duì)會(huì)計(jì)恒等式進(jìn)行拓展，給出了物質(zhì)資本與人力資本共同參與收益分配的會(huì)計(jì)依據(jù)。關(guān)鍵詞：廣義虛擬經(jīng)濟(jì)；人力資本會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)恒等式中圖分類號(hào):F064.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A文章編號(hào):1674-9448(2013)02-0085
2、-06HumanCapitalAccountingResearchontheViewoftheGeneralVirtualEconomyLIUQing-qing(NorthChinaInstituteofAerospaceEngineeringAccountingDepartment,HebeiLangfang065000,China)Abstract：Theemergenceofthehumancapitalisoneofthemostimportantnewcharacteristicsofenterprisedeve
3、lopingingeneralvirtualeconomy.Andhumancapitalisthekeypointofenterpriseinusingtheinformationresourcestocreatevirtualvalue?Humancapitalandmaterialcapitalshareownership,whichisthetendencyinhumancapitalaccountingdevelopment.OntheViewoftheGeneralVirtualEconomythispaper
4、firstelaboratethecorrectdefinitionofhumanresourceandhumancapital,thenexpandtheaccountingequationbasedonintangibleassetsanditscreatorhumancapitalandtherelationshipbetweentheaccountingequation.Theexpandingaccountingequationgivesaccountingbasisofthematerialcapitaland
5、humancapitalparticipateinincomedistribution.Keywords:thegeneralvirtualeconomy,humancapitalaccounting,accountingequation廣義虛擬經(jīng)濟(jì)理論是本世紀(jì)初發(fā)展起來的一種不同于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的全新的經(jīng)濟(jì)理論，“廣義虛擬經(jīng)濟(jì)之父”林左鳴“將同時(shí)滿足人的物質(zhì)需求和心理需求（并且往往是以心理需求為主導(dǎo)）的經(jīng)濟(jì)，以及只滿足人的心理需求的經(jīng)濟(jì)的總和定義為廣義虛擬經(jīng)濟(jì)?！?其基本特征表現(xiàn)為二元價(jià)值容介態(tài)，即傳統(tǒng)商品價(jià)值由于不斷容入旨
6、在滿足人的心理需求的信息介質(zhì)而進(jìn)化為更高級(jí)的商品價(jià)值。它實(shí)質(zhì)上是一種基于'生活價(jià)值論'的人本經(jīng)濟(jì)，著重考慮人的心理需求和由此反映出來的并以社會(huì)進(jìn)程中所生成的信息態(tài)為基礎(chǔ)的價(jià)值進(jìn)化及其發(fā)展規(guī)律?！盵1]一、人力資本概念界定舒爾茨將人力資本表述為：“人們獲得了有用的技能和知識(shí)，這些技能和知識(shí)是一種資本形態(tài)，這種資本在很大程度上是慎重投資的結(jié)果?！糜诮逃?、衛(wèi)生保健和旨在獲得較好工作出路的國(guó)內(nèi)遷徙的直接開支就是人力資本投資的明顯例證?！盵2]貝克爾在《人力資本》一書中認(rèn)為，所有用于增加人的資源并影響其未來貨幣收入和消費(fèi)的投資為
7、人力資本投資，并指出：“對(duì)于人力的投資是多方面的，其中主要是教育支出、保健支出、勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)支出或用于移民入境的支出形成的人力。”[3]《新帕爾格雷夫經(jīng)濟(jì)學(xué)大辭典》從資本與人力資本比較的角度給人力資本下的定義是：“作為現(xiàn)在和未來產(chǎn)出與收入流的源泉，資本是一個(gè)具有價(jià)值的存量。人力資本是體現(xiàn)在人身上的技能和生產(chǎn)知識(shí)的存量。”人力資本概念大約于1980年前后傳入我國(guó)后，我國(guó)學(xué)者對(duì)人力資本的含義也進(jìn)行了大量的研究。李建民（1999）認(rèn)為，個(gè)體的人力資本與群體的人力資本應(yīng)分開進(jìn)行界定：從個(gè)體角度定義，人力資本指存在于人體之中、后天
8、獲得的具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、技術(shù)、能力和健康等質(zhì)量因素之和。從群體角度定義，人力資本是指存在于一個(gè)國(guó)家或地區(qū)人口群體每一個(gè)人體之中，后天獲得的具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、技術(shù)、能力及健康等質(zhì)量因素之整合。[4]李忠民（1999）從知識(shí)、技術(shù)、信息的商品化這一事實(shí)入手，認(rèn)為：“所謂人力資本是指凝結(jié)在人體內(nèi)，能夠物化
