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《創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)壓力、創(chuàng)業(yè)承諾與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文致謝在敲完最后一個句號之后，我抬頭望著窗外的啟真湖，在霧雨天氣中顯得煙波浩渺，而又靜謐美好，一如我此時的心境。盡管論文寫作過程中充滿艱辛，但完成之后的成就感讓我興奮不已。回首往事，兩年前初來杭州的情景仿佛就在昨日；而在當(dāng)下，我即將帶著充實而快樂的心情，踏上充滿希望和挑戰(zhàn)的未來。在攻讀碩士研究生兩年有余的時光中，我有太多的事值得永生銘記，有太多的人需要真誠感謝。首先要衷心感謝恩師許小東教授對我的教育栽培。許老師平易近人，和藹可親，在過去的兩年中，其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度和對科研的熱愛深深感染著我，其廣博精深的知識和對管理研究的深刻理解引領(lǐng)著我逐步走進管理研
2、究的科學(xué)殿堂。在科研工作和學(xué)>--j上，老師對我嚴(yán)格要求，在日常生活上，老師給予了我無微不至的關(guān)懷。正是許老師的悉心指導(dǎo)，本論文才得以順利完成，從論文的選題、開題直至最后的完成，無不凝聚著許老師的心血和汗水。感謝許老師對我的諄諄教誨，這必將深刻影響我的一生，鞭策著我不斷前進，同時也讓我終身受益。同時衷心感謝我的師母，您的微笑讓身處異地他鄉(xiāng)的我感覺到家的溫暖。在此，讓我對我的導(dǎo)師和師母表示誠摯的感謝，并衷心祝愿他們身體健康、闔家歡樂!衷心感謝管理學(xué)院王重鳴教授、吳曉波教授、張鋼教授、劉南教授、郭斌教授、顏士梅副教授、陳學(xué)軍副教授、鄔愛其副教授等多位老師對我的傳道、授業(yè)
3、與解惑，正是你們讓我開闊了學(xué)術(shù)視野、學(xué)習(xí)了豐富的知識、掌握了一定的科研方法，這些對于本論文的寫作都起到了必不可缺的作用。衷心感謝創(chuàng)業(yè)管理班和企業(yè)管理班的全體同學(xué)以及朱耀東、蔣帥和田壘三位室友，求學(xué)路上我們一起并肩作戰(zhàn)，生活中我們互相幫助，一路走來，有你們的陪伴才會更精彩。衷心感謝在論文準(zhǔn)備和寫作階段所有幫助我的同學(xué)、朋友和創(chuàng)業(yè)者，祝你們學(xué)業(yè)有成、工作順利、創(chuàng)業(yè)成功。最后，我要深深的感謝我的父母，感謝你們在艱苦的條件下，仍然讓我有機會接受高等教育，你們對我的關(guān)愛和教育是我前進的不竭動力，你們永遠是浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文致謝我最親、最敬的人!H陶勁松2009年12月于浙江
4、大學(xué)啟真湖畔浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文緒論1緒論1．1研究背景改革開放以來，中國經(jīng)濟獲得了持續(xù)快速的發(fā)展，特別是進入21世紀(jì)以后，中國經(jīng)濟更是出現(xiàn)了跨越式的增長勢頭。企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，是社會財富的主要創(chuàng)造單位，對一國經(jīng)濟的發(fā)展有著舉足輕重的作用。伴隨著中國加入WTO以及經(jīng)濟全球化進程的進一步加快，中國的企業(yè)融入世界，世界的企業(yè)進入中國，一方面導(dǎo)致企業(yè)之間的競爭日益加劇，另一方面催生了海量的市場機會和市場信息。在此種情況下，或出于生存壓力的推動或出于對成功和財富的渴望，越來越多的人投入商海，選擇創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為全民關(guān)注的焦點。中國改革開放的30年，本身也是一部血淚寫就
5、的創(chuàng)業(yè)史，期間涌現(xiàn)了一批又一批的創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)，是他們引領(lǐng)著中國經(jīng)濟的發(fā)展，特別是近10年來，誕生的諸如丁磊、史玉柱、馬云等創(chuàng)業(yè)神話，更點燃了人們的創(chuàng)業(yè)熱情。．創(chuàng)業(yè)因其推動經(jīng)濟有效增長、創(chuàng)造新的工作機會和成就個人而備受矚目(Shane&Venkataraman，2000)。中國是世界上勞動人口最多的國家，也是最大的新興市場經(jīng)濟國家，擴大就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)具有特殊重要的意義。黨的十七大報告就指出，實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強就業(yè)觀念教育，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。此后，各地政府也陸續(xù)出臺了各種各樣的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠和扶持政策，創(chuàng)
6、業(yè)局面一片紅火。在成功的創(chuàng)業(yè)神話和繁榮的創(chuàng)業(yè)局面中，我們也應(yīng)該清楚的認(rèn)識到，表面看來，Microsoft的BillGates、Apple的SteveJobs、阿里巴巴的馬云、巨人的史玉柱、蒙牛的牛根生以及新東方的俞敏洪等等，他們獲得了至高的榮譽、巨大的財富和令人艷羨的事業(yè)，他們意氣風(fēng)發(fā)、指點江山、風(fēng)光無限。但是這些創(chuàng)業(yè)者們同時也為事業(yè)上的巨大成就付出了非常高的代價，其中有55％．65％的創(chuàng)業(yè)者每周至少一次忍受著心煩意亂、失眠、焦慮和頭痛等癥狀的煎熬(Boyd&Gumpert，】983)。成功者尚且如此，更不用說在創(chuàng)業(yè)路上經(jīng)歷著巨大挑戰(zhàn)的其余尚未成功的創(chuàng)業(yè)者，他們面對
7、的是更加復(fù)雜和難以解決的創(chuàng)業(yè)壓力。毫無疑問，由于前景的不確定性和多種角色的扮演需要，創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)著巨大的壓力。調(diào)查顯示，中國87．4％的企業(yè)家感到“壓力很大、狀態(tài)不佳”(張西超，2005)，透過一個浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文緒論個創(chuàng)業(yè)者成功或失敗的創(chuàng)業(yè)實踐，我們看到的是國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者們已成為與心理因素有關(guān)的各種疾病的高壓力群體，正如哈佛大學(xué)拉克教授所說：“創(chuàng)業(yè)對大多數(shù)人而言是一件極具誘惑的事情，同時也是一件極具挑戰(zhàn)的事?！眲?chuàng)業(yè)者(Entrepreneur)是一種主導(dǎo)勞動方式的領(lǐng)導(dǎo)人，是一種無中生有的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象，是一種需要具有使命、榮譽、責(zé)任能力的人，是一種組織、運用服務(wù)、技
