創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)壓力、創(chuàng)業(yè)承諾和新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究

創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)壓力、創(chuàng)業(yè)承諾和新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究

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資源描述:

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1、浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要摘要當(dāng)前,中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入全民創(chuàng)業(yè)時(shí)期,新創(chuàng)企業(yè)是創(chuàng)業(yè)過(guò)程的關(guān)鍵階段,同時(shí)也是創(chuàng)業(yè)者最能發(fā)揮主觀作用的階段,其績(jī)效好壞直接決定了企業(yè)能否生存和發(fā)展。如何保持創(chuàng)業(yè)激情,處理創(chuàng)業(yè)壓力,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)承諾,已成為眾多創(chuàng)業(yè)者面臨的重要問(wèn)題。到目前為止,極少有實(shí)證研究檢驗(yàn)了創(chuàng)業(yè)壓力和創(chuàng)業(yè)承諾兩個(gè)重要心理態(tài)度對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的作用。本研究從心理視角出發(fā),對(duì)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)壓力、創(chuàng)業(yè)承諾與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了深入細(xì)致的研究。本研究首先對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理,在此基礎(chǔ)上對(duì)8家新創(chuàng)企業(yè)實(shí)施了細(xì)致的訪談研究,并從中選取一家進(jìn)行了全面的案例研究,從而對(duì)本研究的初步構(gòu)思進(jìn)行了驗(yàn)證和

2、修正;之后,對(duì)139家新創(chuàng)企業(yè)樣本開(kāi)展了問(wèn)卷研究,對(duì)修正后的研究構(gòu)思進(jìn)行了驗(yàn)證,主要結(jié)論如下:1.中國(guó)文化背景下創(chuàng)業(yè)壓力源的六維結(jié)構(gòu)(創(chuàng)業(yè)卷入、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度、資源需求、知識(shí)儲(chǔ)備、管理責(zé)任和成就需要),創(chuàng)業(yè)承諾的三維結(jié)構(gòu)(持續(xù)承諾、行為承諾和情感承諾)、以及新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的三維結(jié)構(gòu)(生存績(jī)效、成長(zhǎng)績(jī)效和發(fā)展績(jī)效)均得到了本研究的驗(yàn)證;2.創(chuàng)業(yè)壓力對(duì)創(chuàng)業(yè)承諾和新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的作用需要分解到具體維度上才有意義,其中資源需求壓力負(fù)向影響新創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效,知識(shí)儲(chǔ)備和成就需要正向影響新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效;創(chuàng)業(yè)卷入、知識(shí)儲(chǔ)備和成就需要三維度壓力對(duì)創(chuàng)業(yè)承諾有正向影響作用;3.創(chuàng)業(yè)承諾對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效具有顯

3、著的促進(jìn)作用,具體而言,持續(xù)承諾、行為承諾和情感承諾對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效均有顯著的促進(jìn)作用;4.創(chuàng)業(yè)承諾在創(chuàng)業(yè)壓力與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效間關(guān)系具有一定的中介作用,即創(chuàng)業(yè)壓力可通過(guò)創(chuàng)業(yè)承諾對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響,創(chuàng)業(yè)壓力對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效作用的部分“黑箱”被打開(kāi)。最后,對(duì)本研究結(jié)果進(jìn)行了討論,探討了本研究的理論進(jìn)展和實(shí)踐意義,指出了本研究的不足和未來(lái)研究的方向。關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)壓力創(chuàng)業(yè)壓力源創(chuàng)業(yè)承諾新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效III浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractNowdays,Chinaisexperiencingaperiodofentrepreneurship.Start—upsisnotonlya

4、crucialstageofentrepreneurialprocess,butalsothestageinwhichentrepreneurscanbestplayasubjectiverole.TheperformanceofStart—upsisadirectdecisivefactortotheenterprisesurvivalanddevelopment.Howtomaintaintheentrepreneurialpassion,dealingwitllentrepreneurialpressuresandcultivateentrepreneurialc

5、ommitment,hasbecomeimportantbutratherdifficultissuesfacedwitlllotsofentrepreneursintheexplorationofnewbusinessstart—ups.Tillnow,veryfewempiricalstudieshaveexaminedtheimpactonthebusinessperformancefromentrepreneurialstressandentrepreneurialcommitmentwhicharethetwoimportantpsychologicalatt

6、itudeofentrepreneurs.SothisthesisintensivelyresearchedtherelationshipamongtheperformanceofStart—ups,theentrepreneurialstressandentrepreneurialcommitmentofentrepreneurswithapsychologicalperspective.Thisthesisfzrstlyconductedasystematicreviewontheformerliterature,andthenmadeadetailedresear

7、chon8entrepreneursandtheirStart-upsfollowedbyacomprehensivecasestudy,andthustheinitialideaandtheoreticalhypothesesofthisstudywasverifiedandamended;Secondly,thisthesisconducmdaquestionnaireresearchandstatisticalanalysisonasampleof139start—upstofurthervalidatetheamendedconc

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