民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀研究

民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀研究

ID:32957821

大?。?8.47 KB

頁數(shù):5頁

時(shí)間:2019-02-18

民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀研究_第1頁
民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀研究_第2頁
民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀研究_第3頁
民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀研究_第4頁
民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀研究_第5頁
資源描述:

《民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀研究》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀研究(江蘇南京醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院醫(yī)務(wù)科江蘇南京210029)【摘要】自國(guó)家允許社會(huì)資木進(jìn)入醫(yī)療市場(chǎng),民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展緩慢,近年來國(guó)家政策對(duì)民營(yíng)醫(yī)院放寬和鼓勵(lì)支持下,民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展較快,但是同是民營(yíng)醫(yī)院,發(fā)展差距也很大,雖在數(shù)量上接近公立醫(yī)院,但是醫(yī)療服務(wù)量卻比公立醫(yī)院差了近9倍,醫(yī)療改革正在進(jìn)行,國(guó)家加大對(duì)民營(yíng)醫(yī)院的扶持政策支持,民營(yíng)醫(yī)院己經(jīng)迎來了空前發(fā)展機(jī)會(huì)?!娟P(guān)鍵詞】民營(yíng)醫(yī)院;發(fā)展;現(xiàn)狀【中圖分類號(hào)】R197【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1007-8231(2016)25-0004-021.民營(yíng)醫(yī)院的發(fā)展和特點(diǎn)1.1發(fā)展20世紀(jì)80年代,隨著經(jīng)濟(jì)改革的興起民

2、營(yíng)醫(yī)院開始在中國(guó)出現(xiàn),1980年9月2日,衛(wèi)牛部印發(fā)《關(guān)于允許個(gè)體開業(yè)行醫(yī)問題的請(qǐng)示報(bào)告的通知》,明確表示允許個(gè)人開業(yè),以個(gè)體行醫(yī)為開端的民營(yíng)醫(yī)療服務(wù)重新出現(xiàn)在我國(guó)醫(yī)療服務(wù)體系中,這是中國(guó)改革開放在醫(yī)療領(lǐng)域的標(biāo)志性事件。2001年9月,大陸開放醫(yī)療市場(chǎng),民營(yíng)醫(yī)院開始有大規(guī)模發(fā)展[5]。2003年,民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展進(jìn)入了最好時(shí)期,由于公立醫(yī)院投入不足,許多地方政府改革衛(wèi)生醫(yī)療,引進(jìn)社會(huì)資木,對(duì)民營(yíng)醫(yī)院實(shí)行3年免稅制度[6]。2008年底,大陸民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量突破萬家,成為醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域重要的生力軍[7]。民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)大量出現(xiàn)、數(shù)量不斷增加。并且開始由最初的診所、衛(wèi)生室等小規(guī)模經(jīng)

3、營(yíng),逐漸走向醫(yī)院的發(fā)展之路。當(dāng)然,能夠真正發(fā)展成為所謂醫(yī)院的只是一部分,絕大多數(shù)仍然以診所的形式存在。地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力是影響民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的重要因素[8]。1.2特點(diǎn)1.2.1資金來源非全政府投入是民營(yíng)醫(yī)院一重要特點(diǎn),來源于個(gè)人、集體出資或捐贈(zèng)等多種途徑,自身發(fā)展的資金也由自身營(yíng)利投入或者外界再投資,民營(yíng)醫(yī)院分營(yíng)利性和非營(yíng)利性,最大區(qū)別在于營(yíng)利性民營(yíng)醫(yī)院盈利可用于分紅,而非營(yíng)利性民營(yíng)醫(yī)院盈利只可投入自身發(fā)展。1.2.2管理機(jī)制民營(yíng)醫(yī)院具有靈活的企業(yè)化運(yùn)作模式、親切周到的醫(yī)療服務(wù)及“隨行就市”的特點(diǎn)通過分析市場(chǎng),把握市場(chǎng),確定自己在本地區(qū)本行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,通過打造自己的特色技術(shù)

4、服務(wù),形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,建立自己的商業(yè)盈利模式。比起公立醫(yī)院民營(yíng)管理機(jī)制更加靈活多變,但不是很規(guī)范。隨著我國(guó)醫(yī)療改革的深化,一大批民營(yíng)醫(yī)院迅猛發(fā)展壯大,特別是一些有自己獨(dú)特風(fēng)格的??漆t(yī)院,已經(jīng)形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模,但大部分民營(yíng)醫(yī)院,雖然在規(guī)模上已經(jīng)發(fā)展到中大型醫(yī)院的程度,并且已經(jīng)認(rèn)識(shí)到或正在認(rèn)識(shí)到先進(jìn)的管理的重要性,但是由于缺乏專業(yè)性的管理經(jīng)驗(yàn),使民營(yíng)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)不是很到位,而這些現(xiàn)實(shí)局限性將制約醫(yī)院的進(jìn)一步良性發(fā)展。民營(yíng)醫(yī)院應(yīng)該積極建設(shè)醫(yī)院信息系統(tǒng),在全成本核算的基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的績(jī)效管理。采取家族式、小作坊式的管理方法,很難吸引高級(jí)知識(shí)分子加盟醫(yī)院和形成管理優(yōu)勢(shì),勢(shì)必影響醫(yī)

5、院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2.民營(yíng)醫(yī)院的現(xiàn)狀根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2013年底我國(guó)公立醫(yī)院數(shù)量13396個(gè)、民營(yíng)醫(yī)院數(shù)量11313個(gè),民營(yíng)醫(yī)院占總數(shù)的45.78%,將近半壁江山。但公立醫(yī)院床位數(shù)386萬張、民營(yíng)醫(yī)院71萬張,只占15.54%;診療人次公立醫(yī)院24.6億人次、民營(yíng)醫(yī)院2.9億人次,只占10.55%;入院人數(shù)公立醫(yī)院12315萬人、民營(yíng)醫(yī)院1692萬人,占12.08%;服務(wù)收入公立醫(yī)院18000億元、民營(yíng)醫(yī)院1500億元僅占7.69%。從這些數(shù)據(jù)可以看出,雖然民營(yíng)醫(yī)院在數(shù)量上占據(jù)半壁江山,但床位數(shù)量只占不到五分之一,診療人數(shù)和入院人數(shù)也只占十分之一,服務(wù)收入更是僅僅7.6

6、9%。充分說明,民營(yíng)醫(yī)院數(shù)量多、規(guī)模小、收入少,這“一多、一小、一少”正是當(dāng)前民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀的具體體現(xiàn)。然而,由于民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展吋間短,并且在醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)中,公立醫(yī)院近乎處于壟斷的局面,使民營(yíng)醫(yī)院的發(fā)展逐漸陷入困境之中,不少民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展步履維艱。相比而言,在國(guó)外一些國(guó)家中,民營(yíng)醫(yī)院已經(jīng)成為衛(wèi)生服務(wù)體系中最主要的部分,承擔(dān)著人部分醫(yī)療服務(wù)的提供,如美國(guó)、日本、德國(guó)。中國(guó)民營(yíng)醫(yī)院在衛(wèi)生服務(wù)體系中承擔(dān)的醫(yī)療生服務(wù)卻不到5%,其發(fā)展現(xiàn)狀令人擔(dān)憂。在2013年全國(guó)醫(yī)療收入的4萬億中,民營(yíng)醫(yī)院收入只占市場(chǎng)份額的4%。而在美國(guó),2005年美國(guó)的就診人次數(shù)為67368.9萬,各級(jí)政府醫(yī)

7、院提供了服務(wù)總數(shù)的26.24%,民營(yíng)醫(yī)院則提供了72.39%,其中非營(yíng)利性和營(yíng)利性醫(yī)院分別提供65.56%和6.83%O醫(yī)療水平越來越高。2010年國(guó)家衛(wèi)生部臨床重點(diǎn)??平ㄔO(shè)將民營(yíng)也納入評(píng)審范圍,引導(dǎo)和加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)醫(yī)院臨床建設(shè),記過幾年的建設(shè)民營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療水平整體都有所提升,部分高水平是精尖手術(shù)在民營(yíng)醫(yī)院開展。3?問題的應(yīng)對(duì)3.1人才引入高層次人才,培養(yǎng)院內(nèi)梯隊(duì)人才、留住人才,給職工營(yíng)造發(fā)展空間,形成良性的循環(huán)。高薪聘請(qǐng)德才兼?zhèn)?、醫(yī)術(shù)精湛、臨床豐富、口碑信服患者的學(xué)科帶頭人和專業(yè)骨干作為科室?guī)ь^人。引領(lǐng)科室來增強(qiáng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的后勁勢(shì)頭。根

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。