新華大酒店各崗位職責(zé)

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1、總經(jīng)理崗位職責(zé)1．貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法令，堅決執(zhí)行上級管理部門的指令、規(guī)定，帶領(lǐng)酒店全體員工創(chuàng)一流品牌，爭行業(yè)先鋒。2．執(zhí)行區(qū)店董事會的決議，全面實施董事會確定的經(jīng)營方針，努力實現(xiàn)良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。3．主持制定酒店的具體經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營計劃以及各項管理制度和操作流程，實現(xiàn)管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。4．掌握市場信息，拓展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，制定銷售價格，確定經(jīng)營策略，增加經(jīng)營收入。5．培訓(xùn)、督導(dǎo)各級管理人員，知人善任，獎勤罰懶，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)。6.審核財務(wù)報表，控制費用開支，健全內(nèi)部控制制度，合法、

2、合理運用資金，提高增收創(chuàng)利的水平。7．組織安排好重要接待活動，增進(jìn)內(nèi)外交往，樹立酒店良好形象，營造有利于酒店經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)部氛圍和社區(qū)環(huán)境。8．健全消防安全制度，落實防范應(yīng)急措施，保障酒店和客人的財產(chǎn)及生命安全。65副總經(jīng)理崗位職責(zé)1．執(zhí)行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理的助手，主持分管的業(yè)務(wù)工作。2．協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理工作。3．協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部門工作，以使總經(jīng)理室的決策得到貫徹和落實。4．對各項有關(guān)決議的執(zhí)行情況和主持分管的業(yè)務(wù)情況，隨時跟查，并及時將信息反饋給總經(jīng)理。5．培訓(xùn)、督導(dǎo)部屬人員，提高他們的工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。6．完成總經(jīng)理交辦的其它

3、工作。7．總經(jīng)理不在酒店時，根據(jù)授權(quán)主持全面工作。65人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)飯店制定的經(jīng)營目標(biāo)和管理要求，依據(jù)國家人事勞動的方針政策與法規(guī)、組織制定飯店人力資源開發(fā)的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度計劃。　2、建立健全飯店的人事、勞動工資、員工福利、紀(jì)律管理、員工培訓(xùn)等各項規(guī)章制度、并組織實施?！?、合理設(shè)計飯店組織機(jī)構(gòu)及崗位，負(fù)責(zé)掌握人力市場信息，平衡人才供需關(guān)系，做好員工招聘、調(diào)配工作，做到人盡其才，人盡所用?！?、組織制定勞動工資管理辦法及分配方案，嚴(yán)格工資管理，搞好員工福利及勞動保護(hù)工作，改善員工工作環(huán)境與條件?！?、搞好員工考評工作，激勵員工，充

4、分調(diào)動員工積極，提高員工士氣，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力?！?、組織制定員工培訓(xùn)計劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費用開支，監(jiān)督與指導(dǎo)各級各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實施。　7、組織編制人事，勞動工資、紀(jì)律管理、員工培訓(xùn)的各項工作程序與報表，承擔(dān)各項工作的主管審批責(zé)任?！?、完成總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。人事培訓(xùn)部主管崗位職責(zé)651、協(xié)助人事培訓(xùn)部經(jīng)理搞好部門文秘工作及外部溝通，做好上傳下達(dá)的各項工作。2、協(xié)助人事部培訓(xùn)經(jīng)理搞好部門培訓(xùn)管理工作。3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃的實施方案并組織實施。4、協(xié)助人事培訓(xùn)部經(jīng)理搞好員工人事調(diào)配工作。5、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂及終止，辦理錄用與入

5、職手續(xù)。6、負(fù)責(zé)員工調(diào)動、任免、晉升、離職的有關(guān)工作。7、協(xié)助人事培訓(xùn)部經(jīng)理搞好員工勞動工資及勞保福利工作。8、負(fù)責(zé)員工考勤及假期管理工作。9、按時、準(zhǔn)確編制飯店員工人數(shù)及勞動工資表。10、做好員工各類獎金、津貼的統(tǒng)計與計算及發(fā)放工作。11、完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。財務(wù)部經(jīng)理（副經(jīng)理）職責(zé)651、組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并向上級財政部門報告工作，按上級規(guī)定時限，及時組織編制財務(wù)預(yù)算和決算。2、審查各項開支，密切與各部門聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用水平。3、審查各部門的開支計劃，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理室。4、審查各

6、部門對外的各類經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督合同執(zhí)行情況，并及時反饋總經(jīng)理室。5、做好各項資金的計劃平衡，管理和掌握各項資金的運用，調(diào)擠業(yè)務(wù)部門所需資金，保證財務(wù)活動的正常進(jìn)行。6、每季度組織一次全面檢查庫存現(xiàn)金和備用金情況，并不定期抽查各業(yè)務(wù)部門，各收款崗位的庫存現(xiàn)金和備用金。7、督促有關(guān)人員抓緊應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。8、檢查、督促財務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度，組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)和執(zhí)行“會計法”。9、聯(lián)系各業(yè)務(wù)部門，了解經(jīng)營情況和市場情況，經(jīng)常對各核算部門進(jìn)行財務(wù)評價，及時提出意見供總經(jīng)理室作決策，當(dāng)好總經(jīng)理室的助手。10、密切與財、稅、金融部門

7、聯(lián)系，及時掌握財稅及外匯動向。11、遵守國家金融管理條例，接受國家銀行監(jiān)督。12、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)對財務(wù)工作的決議和總經(jīng)理室的有關(guān)指示、制定，修改“酒店財務(wù)管理制度”，做好財務(wù)人員的工作質(zhì)量考核。13、保存酒店關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。督促財務(wù)人員完整地保管酒店內(nèi)的一切帳冊、報表、憑證和原始單據(jù)，隨時為酒店經(jīng)營管理提供真實可靠的原始資料。6514、每月組織財務(wù)人員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，向員工宣講國家的政策法令；進(jìn)行法制教育，以增強(qiáng)員工的法制觀念。15、經(jīng)營開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、規(guī)范、程序、做法、

8、環(huán)節(jié)，能獨立工作，勝任工作，并基本了解酒店其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。16、嚴(yán)格審查收支憑證的合法性。17、檢查和督促會計、出納員的工作，并按會