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《《孫子兵法》管理哲學(xué)及其對現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示整理精選》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、I摘要隨著社會的發(fā)展以及全球經(jīng)濟交流的繁榮，管理科學(xué)作為一門新興的重要學(xué)科在社會生活中扮演著日益重要的角色。許多管理學(xué)家和企業(yè)家注意到《孫子兵法》中蘊涵著豐富的管理學(xué)思想。歐美、日本等國家和地區(qū)的管理學(xué)界也掀起了一股“孫子熱”?！秾O子兵法》，是世界上最古老的軍事理論和軍事辯證法著作。本文對《孫子兵法》中的管理哲學(xué)思想進行研究，力求系統(tǒng)地概括、提煉和把握孫子兵法的管理本體論、管理辯證法、管理價值觀的內(nèi)涵，并將其融入現(xiàn)代企業(yè)管理理論，創(chuàng)造出現(xiàn)代企業(yè)的最佳管理理念。管理哲學(xué)，是關(guān)于管理世界觀和方法論、管理主客體矛盾運動的科學(xué)。它貫穿于管理的全過程，在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著重
2、要作用?！秾O子兵法》管理哲學(xué)對現(xiàn)代企業(yè)管理有著重要的實用價值和指導(dǎo)意義，《孫子兵法》的管理本體論充分體現(xiàn)出“以人為本”的宗旨，對現(xiàn)代企業(yè)人性化管理的實現(xiàn)有著許多值得借鑒的經(jīng)驗；它的管理辯證法思想集中體現(xiàn)了矛盾聯(lián)系的觀點、運動變化的觀點、全面和主次有別的觀點、戰(zhàn)爭活動有規(guī)律的觀點、透過現(xiàn)象看本質(zhì)的觀點以及具體情況具體分析的觀點，這些觀點對現(xiàn)代企業(yè)管理具有指導(dǎo)意義；《孫子兵法》管理價值觀的完美體現(xiàn)是“得德相通、義利合一”的思想，這就構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)最佳管理價值觀的核心理念。本文側(cè)重從管理哲學(xué)的視角對《孫子兵法》做開創(chuàng)性的研究，并就其對現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示進行歸納和提煉。《
3、孫子兵法》的管理哲學(xué)研究對現(xiàn)代企業(yè)管理思想有著重要的理論意義與實踐價值。關(guān)鍵詞：孫子兵法管理哲學(xué)現(xiàn)代企業(yè)管理11緒論1.1選題的目的和意義《孫子兵法》是兩千五百多年前我國春秋末期偉大的軍事家孫武的著名軍事理論著作。春秋末期，諸侯國戰(zhàn)亂頻仍，民不聊生。孫武（公元前579年～公元前551年）時任吳國將軍，戎馬生涯三十載?！秾O子兵法》是春秋以來戰(zhàn)爭經(jīng)驗和規(guī)律的總結(jié)，是我國古代流傳下來的最早、最完整的軍事學(xué)著作，奠定了我國古典兵學(xué)體系的理論基礎(chǔ)?！秾O子兵法》僅六千余字，而“用兵之法悉備”。今存本十三篇，分別為：始計、作戰(zhàn)、謀攻、軍形、兵勢、虛實、軍爭、九變、行軍、地形、九
4、地、火攻、用間。全書短小精悍、言簡意賅，在書中揭示了普遍的戰(zhàn)爭規(guī)律，提出了一套十分完備的軍事思想體系和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)原則。將《孫子兵法》應(yīng)用于管理領(lǐng)域古已有之，并隨著管理理論的發(fā)展而不斷深化?！秾O子兵法》問世僅僅幾十年后，先秦時期著名的商人陶朱公和白圭，就已經(jīng)把《孫子兵法》的許多原理成功的運用于商業(yè)經(jīng)營管理，并將其移植、改造為古代商業(yè)經(jīng)營管理學(xué)——“積著之理”和“治生之本”。白圭還將孫吳兵法和商鞅之法的原理，用于生產(chǎn)經(jīng)營，善觀時變，采取“人棄我取，人取我與”等策略，取得了成功。到了中國近現(xiàn)代，劉國鈞、張振勛、陳嘉庚等人也將《孫子兵法》的若干原理應(yīng)用于企業(yè)管理?！秾O子兵法
5、》思想用來為近現(xiàn)代企業(yè)管理服務(wù)始于日本企業(yè)界。日本學(xué)者村山孚認為日本企業(yè)的生存和發(fā)展有兩個支柱，一個是美國的現(xiàn)代管理制度，一個就是《孫子兵法》的戰(zhàn)略和策略。日本企業(yè)家大橋武夫撰寫了《兵法經(jīng)營學(xué)》，講述如何將兵法理論運用于商戰(zhàn)，其中特別強調(diào)以《孫子兵法》管理企業(yè)。《孫子兵法》的管理價值在日本被發(fā)現(xiàn)后，在迅速而廣泛的傳播中獲得了不少人的認同肯定?！皩O子熱”先是席卷日本企業(yè)界，隨后吹向美國。我國研究《孫子兵法》在現(xiàn)代企業(yè)管理上的應(yīng)用起步較晚。1982年，中國人民大學(xué)請村山孚講了日本企業(yè)界如何應(yīng)用《孫子兵法》進行企業(yè)管理，對我國管理理論界產(chǎn)生了極大的震動，部分管理工作者開
6、始認真研究這個問題。1984年，《孫子兵法與企業(yè)管理》一書出版，這是我國第一部研究古代文化與現(xiàn)代管理相結(jié)合的專著。標志著我國對這一問題的研究進入了新的發(fā)展時期。茲后，隨著中國大陸經(jīng)濟的發(fā)展和延伸、市場化程度的日趨成熟，《孫子兵法》在文化母體中國大陸的企業(yè)界獲得了越來越多的重視，其風(fēng)行程度一點也不亞于日本。《孫子兵法》不僅在企業(yè)界備受推崇，在學(xué)術(shù)界也炙手可熱。大學(xué)里開設(shè)了不同層次的教授兵法經(jīng)營的課程，研究者開始發(fā)表論文專著，對《孫子兵法》的管理價值進行深層次的系統(tǒng)挖掘，相關(guān)成果不勝枚舉。當前研究《孫子兵法》之應(yīng)用于管理，大體上有三種類型：第一，從總體上研究《孫子兵法
7、》的宏觀管理思想。如有的學(xué)者提出，《孫子兵法》是古典整體觀的系統(tǒng)表述，而系統(tǒng)思想、信息思想和發(fā)展動力思想是孫武宏觀管理思想的重點。第二，是從某個側(cè)面研討《孫子兵法》的具體管理思想。如有人著重研究孫子的責(zé)、權(quán)、利思想，有人著重研究孫子的激勵思想等等。第三，理論聯(lián)系實際，即研究《孫子兵法》在企業(yè)管理中的具體運用，這種學(xué)用結(jié)合式的研究，多為企業(yè)實際經(jīng)營管理者。毋庸諱言，無論企業(yè)界的熱烈追捧也好，還是學(xué)術(shù)界的嚴肅探索也罷，都有一個明顯的缺憾：存在著實用化、表面化的傾向。呈現(xiàn)于我們面前的大多是停留于經(jīng)驗和應(yīng)用層次的一些似是而非的答案和判斷，讓人頗有頭緒繁多、手足無措的煩亂感
8、。應(yīng)當說，
