資源描述：
《西方管理理論中人性觀的哲學(xué)審視精選》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、黑龍江大學(xué)碩士學(xué)位論文西方管理理論中人性觀的哲學(xué)審視姓名：周文鑫申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：馬克思主義哲學(xué)指導(dǎo)教師：何穎20080510中文摘要中文摘要管理在本質(zhì)上就是對(duì)人的管理，因而其不可繞過(guò)對(duì)人和人性的認(rèn)識(shí)，特定的人性觀是構(gòu)建管理理論的邏輯起點(diǎn)和核心問(wèn)題。隨著對(duì)人性認(rèn)識(shí)的不斷深化，促進(jìn)了管理理論和管理實(shí)踐的發(fā)展。西方管理學(xué)中的人性觀在歷史上對(duì)管理理論和管理實(shí)踐的積極意義是不言而喻的，但是從哲學(xué)的高度審視它們，會(huì)發(fā)現(xiàn)其存在著難以克服的理論局限，具體表現(xiàn)在對(duì)人性的片面化、抽象化、靜態(tài)化、物性化理解。本文首先歷史地回顧西方管理學(xué)人性觀的演變歷程，然后對(duì)西方管理理論中人性觀進(jìn)
2、行哲學(xué)考量和反思，指出其在人性認(rèn)識(shí)上的理論局限，運(yùn)用馬克思豐富的人性觀思想，克服其局限，構(gòu)建管理理論中“總體性”的人性觀，旨在完整、全面地把握人性，實(shí)現(xiàn)管理理論和管理實(shí)踐的人性復(fù)歸。關(guān)鍵詞：管理；人性觀；總體性黑龍江大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractMaIlagementisessentiallythemaIlagementofpeople，thuSthecogIlitionabouthumanit)，isindispensable．ThespecificViewofh啪aIlityisthelogicaloriginationandcoreproblemofconst
3、mctingthemamgementmeoⅨWiththede印eningofthecognitionofhumaIli吼themanagementtIleo巧auldthemaIlagemempraCticeareadVanced．TheViewsofh啪ani夠ofwestemmaJlagementscienceinthehisto叮arepositiVeforthemallagementtlleo巧鋤dmemanagementpractice嘶thoutquestion．Buttominlcataphilosophicalheigm，insurmo啪ta_ble
4、tIleoreticalIimitationscanbefound_theu11ilateral，abs鋤ct，Static，andmateri甜izedunderStandingofhIHnani夠Tobe西n、析tll，theViewsofh啪aIlit)rofwestemmanagementsciencewerereViewedhiStoricallyinmethesis．Then，恤螄losopllicalthjnkingwaSuSedt0鋤1alyzemeviewSofh哪anityinwestemmanagementtheory，andthetheoryl
5、ocaJizationswerepointedout．Finally'byusingM锨’sprolificViewofbllrIlani％wec鋤conquertheirlimitatioIlSinconst玎∞tingtheViewofhumaIli哆oftotaJit)，inmanag鋤enttheory，如llyaIldconlpletelyunderStaIldinghul刪ty，aIldimplementiI培genuinehllI】1撕t)rfornlemaI]吼gementmeo巧aIldthemanagemempmctice．Keywords：maI
6、lagement；viewofh眥aIli夠；totali夠．Il—獨(dú)創(chuàng)性聲明獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他入已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果，也不包含為獲得墨壟婆太堂或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。學(xué)位論文作者簽名：f司友磊．簽字日期：沙∥髟年莎月7日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本人完全了解墨蕉塹太堂有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)墨蕉塹太堂可以將學(xué)位論文的全部或部分
7、內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存、匯編本學(xué)位論文。學(xué)位論文作者虢f司謅．導(dǎo)師簽名：簽字日期：2∥髟年鄉(xiāng)月一7日簽字日期：2，∞彩年鄉(xiāng)月7日學(xué)位論文作者畢業(yè)后去向：工作單位：電話：通訊地址：郵編：引言引言人類的管理活動(dòng)有著悠久的歷史，自從有組織的活動(dòng)出現(xiàn)，就有了管理活動(dòng)。在現(xiàn)實(shí)的管理活動(dòng)中包含諸多要素，包括管理主體、管理客體、管理手段、管理職能、管理目標(biāo)等。而諸多管理要素中都是圍繞人來(lái)展開(kāi)的，也就是說(shuō)，管理活動(dòng)是圍繞著人而展開(kāi)的。因?yàn)?，人既是管理的主體又是管理的客體，而且管理手段的實(shí)施、管理職能的運(yùn)用以及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都
