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《基于接受心理企業(yè)文化落地策略探析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、目錄中文摘要..................................................................1Abstract..................................................................3第一章緒論.............................................................6第一節(jié)問(wèn)題的提出和研究意義...........................................6一、問(wèn)題的提出................
2、.....................................6二、研究意義.......................................................8第二節(jié)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述.............................................9一、企業(yè)文化落地的相關(guān)研究綜述.....................................9二、接受心理與企業(yè)文化關(guān)系的相關(guān)研究綜述..........................11第三節(jié)研究方法及內(nèi)容框架........................
3、....................13一、研究方法......................................................13二、論文框架......................................................13第二章企業(yè)文化落地理論的一般性分析......................................14第一節(jié)企業(yè)文化落地的概念及內(nèi)涵......................................14一、企業(yè)文化落地的概念..........................
4、..................15二、企業(yè)文化落地的內(nèi)涵............................................16第二節(jié)企業(yè)文化落地的必要性..........................................18一、企業(yè)戰(zhàn)略得以實(shí)施的必要前提....................................18二、企業(yè)員工執(zhí)行力提高的關(guān)鍵舉措..................................18三、促進(jìn)員工全面發(fā)展的迫切需要....................................19四、企
5、業(yè)績(jī)效全面提升的內(nèi)在要求....................................19五、企業(yè)品牌形象提升的有力保證....................................20六、企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化管理的必然要求....................................20第三節(jié)企業(yè)文化建設(shè)存在的深層問(wèn)題....................................21一、以偏概全，存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)........................................21二、急于求成，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益.................
6、.......................22三、舍本逐末，只是文而不化........................................23四、虛實(shí)不分，脫離企業(yè)管理........................................23五、千篇一律，缺乏企業(yè)個(gè)性........................................24六、停滯不前，阻礙企業(yè)發(fā)展........................................25七、齊頭并進(jìn)，引發(fā)文化沖突.....................................
7、...26八、束之高閣，文化難以落地........................................27第三章企業(yè)文化落地受眾因素與接受心理分析................................28第一節(jié)企業(yè)文化受眾..................................................28一、受眾觀念的歷史演變與多維生成..................................28二、企
