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《abt快消行業(yè)薪酬統(tǒng)計與分析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、快消行業(yè)薪酬統(tǒng)計與分析創(chuàng)“薪”經(jīng)營掌控市場 一般意義上來講，快速消費品包括食品、飲料、化妝品、日化、煙草等等，有別于家電等耐用消費品，快速消費品行業(yè)是目前競爭激烈市場中相對利潤率豐厚、銷售規(guī)模大、發(fā)展速度快的一個行業(yè)。這個行業(yè)與廣大消費者最息息相關(guān)，客戶群的廣度是其他行業(yè)難以比擬的；而客戶的需要的多樣性，也造成產(chǎn)品的多樣性、短周期、定制化等趨勢?！ ?006年整體行業(yè)態(tài)勢 快速消費品行業(yè)是中國開放最早、市場化程度最高的行業(yè)之一，也是國際品牌涌入迅猛，國內(nèi)品牌后起之秀最多、發(fā)展最快的行業(yè)。2006年及以
2、后的市場競爭程度可能會進一步加大，但是由于WTO過渡期基本結(jié)束和十一五規(guī)劃啟動，一些新的市場空間和機會也會由隱轉(zhuǎn)現(xiàn)。我國GDP快速增長、出口貿(mào)易順差的加大、人民幣的升值等宏觀因素的影響從客觀上促進了快速消費品行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)間競爭的加劇、新的技術(shù)、新的理念以及新的營銷模式的引入也從主觀上加快了行業(yè)前進的步伐?！ ?006年快速消費品快速的特點體現(xiàn)得更為充分，快速消費品營銷周期縮短進一步縮短，和耐用消費品產(chǎn)品更新很大程度上受新技術(shù)影響的特點不同,快速消費品往往通過概念的創(chuàng)新、產(chǎn)品的細(xì)化、包裝的改進等方面尋求
3、新品開發(fā)的機會。快速消費品的特點決定了消費者的購買行為具有重復(fù)性、沖動性，快速消費品除去物價上漲等客觀因素外，市場投資活躍、消費水平提升、行業(yè)競爭市場化水平增強、外資企業(yè)在中國市場投入加大等眾多因素的結(jié)合促進了快速消費品行業(yè)的迅速發(fā)展?？焖傧M品行業(yè)總體實現(xiàn)盈利，員工加薪成為必然?！ ?006年快速消費品薪資增長 企業(yè)興旺，貴在得人。人才資源是永不枯竭的第一資源，是經(jīng)濟增長的動力之源，也是經(jīng)濟發(fā)展的后勁所在。世界著名公司的一位高管曾經(jīng)說過，“在知識經(jīng)濟的環(huán)境里，最起作用的是人才，得人才者得天下?！笨梢姡?/p>
4、對人才資源進行的投資是一種戰(zhàn)略投資。那么對于人才的管理，必然會考慮到如何付薪，太和顧問也基于此，對下面各薪酬方面進行了統(tǒng)計與分析?！ ?006年度快速消費品行業(yè)共有幾十家知名企業(yè)參與薪酬福利調(diào)研工作，從太和顧問的薪酬福利調(diào)研報告分析來看，快速消費品行業(yè)的薪資增長是非常明顯的，全方面的，無論外資企業(yè)、合資企業(yè)還是民營企業(yè)，從操作員工層至決策層，薪酬都有所提高，整體的來看2006年的薪酬漲幅為8.9%，在各行業(yè)中名列前茅。 圖1快消業(yè)年度現(xiàn)金收入總額對比分析 圖2不同行業(yè)年度現(xiàn)金收入對比分析 雖然快速消
5、費品行業(yè)薪酬水平并不突出，但隨著近年來的快速增長，大有迎頭趕上之勢。尤其是在高端崗位，薪酬增長空間潛力巨大。管理層薪酬結(jié)構(gòu)年度間對比分析 2005年度： 圖3快消業(yè)2005年薪酬結(jié)構(gòu)分析 職位年度基本現(xiàn)金收入總額年度補貼總額年度變動收入總額年度福利總額 經(jīng)理層66.0%4.9%12.6%16.5% 總監(jiān)層64.1%4.1%18.7%13.1% 2006年度： 圖4快消業(yè)2006年薪酬結(jié)構(gòu)分析 職位年度基本現(xiàn)金收入總額年度補貼總額年度變動收入總額年度福利總額 經(jīng)理層63.8%6.6%13.
6、7%15.9% 總監(jiān)層59.3%6.2%20.2%14.3% 由這兩個年度的薪酬結(jié)構(gòu)圖來看，經(jīng)理層以及總監(jiān)層員工薪酬變動收入部分的比例進一步加大。說明在激烈的競爭下，各企業(yè)期望于員工努力表現(xiàn)給企業(yè)帶來更多的利潤，也愿意給于表現(xiàn)好的員工更多更大的激勵。尤其是在中高層，優(yōu)秀的績效表現(xiàn)可以帶動整個部門的業(yè)績提升?！ 〔块T間薪酬對比分析 縱觀中國的快速消費品行業(yè)市場，隨著人們生活水平的提高和思想理念的發(fā)展，擁有著越來越大的市場潛力，而企業(yè)在經(jīng)營過程中的每個部門也都發(fā)揮著不同的作用，其薪酬水平有所差異?！ D
7、5快消業(yè)不同職能序列對比分析 從市場依賴性這個特性來看，消費品制造企業(yè)市場營銷環(huán)節(jié)的信息化至關(guān)重要。對產(chǎn)品有沒有市場起著十分重要的導(dǎo)向作用。銷售人員一直是快速招聘品行業(yè)需求最大的，2006年快速消費品行業(yè)的人才缺口依然來自于市場營銷人才。一方面，快速消費品行業(yè)的產(chǎn)品主要面向個人用戶，品牌建設(shè)和市場推廣對企業(yè)的生存至關(guān)重要，另一方面注重品牌和宣傳的快速消費品行業(yè)企業(yè)，市場和銷售部門最為核心的工作在于“品牌管理”，品牌代表了一種價值觀，它并非我們所想象的僅是一個代名詞，它有著其靈魂和個性，并代表了公司與消費
8、者的一種密切的精神紐帶，對公司的發(fā)展有著舉足輕重作用。伴隨著快速消費品行業(yè)市場與銷售的日益成熟、完善，各大公司的市場營銷部門和品牌部門需要大量營銷專業(yè)人才；另外一方面，由于其他行業(yè)對市場和品牌日益重視，快速消費品行業(yè)成了品牌和市場類人才的“培養(yǎng)基地”，近年來其他行業(yè)紛紛從快速消費品企業(yè)挖人才，大量快速消費品業(yè)的市場銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流入快速消費品行業(yè)的卻并不多，進一步加大了營銷市場類專業(yè)人才
