職業(yè)人正確的觀點和心態(tài)

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1、職業(yè)人正確的觀點和心態(tài)李李慶遠慶遠1、正確客觀地評價自己和別人1）對自己的評價自己對自己的評價別人對自己的評價ⅡⅠⅣⅢ1）.象限解析Ⅰ、Ⅳ象限：自己對自己的評價與別人對自己的評價一致，表示自我認知是比較客觀的。Ⅱ象限：自己對自己的評價比別人對自己的評價高，負面解釋有自傲傾向，容易目中無人，自視清高。若不適當調(diào)整，則可能到哪家公司都覺得懷才不遇、一事無成。Ⅲ象限：自己對自己的評價比別人對自己的評價低，有自卑傾向，瞧不起自己，終生沒有出息。經(jīng)常將自己對自己的評價和同事、朋友、親人對自己的評價相比較，便可修正偏差，使自我認知比較客觀。自我評價客觀并不影響自信心，自信心應建

2、立在客觀評價的基礎上，若經(jīng)過客觀評價，認為自己表現(xiàn)不佳，更應努力，使自己更上一層樓。2）對別人的評價自己對該人的評價其他人對該人的評價ⅡⅠⅣⅢ象限解析：Ⅰ、Ⅳ象限：自己對該人的評價和其他人對該人的評價一致，表示你能夠比較客觀的評價別人。Ⅱ、Ⅲ象限：自己對該人的評價比其他人對該人的評價高或低，表示你不能夠客觀的評價別人。作為企業(yè)中的職業(yè)經(jīng)理人，能客觀評價別人與能客觀評價自己同樣重要。若你不能客觀的評價你的上司、同事與下屬，你就無法與他們進行良好的溝通。若你作為考核者，過高或過低的評價下屬都會給公司和下屬造成毀滅性的傷害。經(jīng)常將自己對某人的評價和其他人對該人的評價比較，

3、便可休整偏差，使自己能更客觀的評價別人。2、能否承受壓力與挫折積極對待疏緩壓力ⅡⅠⅣⅢ1）.象限解析：Ⅰ象限：面對壓力和挫折，即能疏緩，又能積極對待，這是最真確的觀念和心態(tài)。Ⅱ象限：能積極面對壓力和挫折，但無法疏緩壓力，長期下去，會造成心理和生理疾病。Ⅲ象限：能疏緩壓力但卻消極對待，精神、身體則無問題，但不能克服困難迎接挑戰(zhàn)。Ⅳ象限：即不能疏緩壓力有消極對待，是最糟糕的觀念和心態(tài)。2）那些對逆境反應差的人，在生活的各個方面都吃了苦頭。在對許多公司的廣泛調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，學習的無能已損害了人們的行為、動機、生產(chǎn)力、能量、學習、改善、創(chuàng)造力、健康、活力、恢復力以及耐力等等。這

4、樣，也就產(chǎn)生了半途而廢者和放棄者。人們對逆境的反應和他們銷售的能力之間存在著本質(zhì)性的聯(lián)系，這已經(jīng)被一個兩年內(nèi)的研究所證明。在這個研究中發(fā)現(xiàn)，樂觀主義的地方代理商比悲觀主義者多賣25%到30%，這是個驚人的數(shù)據(jù)。這個事實證明人對逆境的反應態(tài)度直接影響到人們的工作業(yè)績。3、選擇正確的處世態(tài)度對別人有利ⅡⅠⅢⅣ對自己有利象限Ⅰ：利人利已是最正確的處世態(tài)度。象限Ⅱ：損已利人，委曲自己太多后會失去生活的興趣和信心。象限Ⅲ：損人利已,會晚上睡不著覺,擔心”善惡終有報”。象限Ⅳ：損人不利已,是最糟糕最不可取的處世態(tài)度。不論你采取哪種處世態(tài)度，最后都會歸結到Ⅰ（利人利已）或Ⅳ（損人

5、不利已）兩個象限。正所謂“善有善報，惡有惡報，時間一到，一定會報”。以損人/損企業(yè)/損社會為目的的行為，最終必損到自己，所以作為一名職業(yè)經(jīng)理人，永遠不能做損害別人/企業(yè)/社會的事情。4、多方法、多角度去觀察和思考問題。自己的立場ⅡⅠⅣⅢ對方的立場象限Ⅰ既站在自己的立場又站在對方的立場去思考問題。象限Ⅱ完全站在對方的立場思考問題。象限Ⅲ完全站在自己的立場思考問題。象限Ⅳ既不站在對方也不站在自己的立場思考問題。要試著去了解別人，從他的觀點來看事情。能創(chuàng)造生活奇跡，使你得到友誼。減少摩擦和困難。記著，別人也許完全錯誤，但他并不認為如此。因此，不要責備他；只有傻子才會那么做

6、。試著去了解他；只有聰明、容忍、特別的人才會這么做。別人之所以那很么想，一定有一個原因。查出那個隱藏的原因，你就等于擁有解答他的行為——也許是他的個性——的鑰匙。試著忠實地使自己置身在他的處境。如果你對自己說：“如果我處在他的情況下，我會有什么感覺，有什么反應？”那你就會節(jié)省不少時間及苦惱，因為“若對原因發(fā)生興趣，我們就不太會對結果不喜歡?！倍?，除此以外，你將可大大增加你在做人處世上的技巧。在你表現(xiàn)出你認為別人的觀念和感覺和你自己的觀念和感覺一樣重要的時候，談話才會有融洽的氣氛。在開始談話的時候，要讓對方提出談話的目的或方向。如果你是聽者，你要以你所要聽到的是什么

7、來管制你所說的話。如果對方是聽者，你接受他的觀念將會鼓勵他打開心胸來接受你的觀念。5、近期利益和遠期利益遠期利益ⅡⅠⅣⅢ近期利益Ⅰ象限:既考慮近期利益,也考慮遠期利益。Ⅱ象限:只考慮近期利益,不考慮遠期利益。Ⅲ象限：只考慮遠期利益，不考慮近期利益。Ⅳ象限：不考慮近期利益，也不考慮近期利益。作為一名渴望成功的職業(yè)經(jīng)理人，應該用“只問耕耘，不問收獲”的心態(tài)去投入工作。這樣獲得的回報才是最大的。而那些早上播種，晚上就想收獲的人，將會獲得最小的收獲。6、樂觀與理性樂觀ⅡⅠⅣⅢ理性象限Ⅰ樂觀理性的心態(tài),取正確的觀點和心態(tài)。象限Ⅱ悲觀理性的心態(tài),不正確的觀點和心態(tài)。象限Ⅲ樂