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《退休會(huì)影響健康嗎》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、第9卷第4期經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)Vol9,No42010年7月ChinaEconomicQuarterlyJuly,2010退休會(huì)影響健康嗎?*雷曉燕譚力趙耀輝摘要本文使用2005年1%全國(guó)人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),利用中國(guó)退休制度對(duì)人們退休決定的外生沖擊以及斷點(diǎn)回歸設(shè)計(jì)研究了退休(指永久性離開勞動(dòng)力市場(chǎng))對(duì)人們健康狀況的影響。我們發(fā)現(xiàn)在正常退休年齡退休對(duì)男性健康有顯著的負(fù)面影響,對(duì)女性則沒有影響,而提前退休對(duì)男性和女性的健康都沒有影響。由于提前退休多是自愿發(fā)生的,而正常退休則是強(qiáng)制性的,我們的研究表明,在設(shè)計(jì)退
2、休制度時(shí),應(yīng)該給勞動(dòng)者一定的選擇退休年齡的靈活性。關(guān)鍵詞斷點(diǎn)回歸設(shè)計(jì),退休,健康一、引言根據(jù)北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院最近的調(diào)查結(jié)果,我國(guó)城鎮(zhèn)地區(qū)勞動(dòng)力退休(指停止工作)非常早,男性的退休年齡不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我國(guó)農(nóng)村居民和發(fā)展中國(guó)家的男性,甚至低于日本、韓國(guó)、美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家,與西歐國(guó)家類似,而女性的退休年齡則低于幾乎所有發(fā)達(dá)國(guó)家(趙耀輝,2009)。在我國(guó)人口快速老齡化的形勢(shì)下,這是不可持續(xù)的。關(guān)于推遲退休年齡的政策,各界已經(jīng)有很多討論和爭(zhēng)論,但是很少涉及健康領(lǐng)域,而健康是老年人福利水平的一個(gè)重要維度。根據(jù)一些
3、國(guó)際醫(yī)學(xué)文獻(xiàn),退休晚的人更加長(zhǎng)壽(Tsaietal,2005),晚退休有助于推遲老年癡呆癥的發(fā)病(Zhanetal,2009)。如果退休和健康之間存在因果關(guān)系,那么在制定退休政策時(shí)就應(yīng)該考慮到這一點(diǎn),以減輕退休對(duì)健康的影響。社會(huì)科學(xué)界對(duì)于退休與健康之間的關(guān)系也有長(zhǎng)期的關(guān)注,但是并沒有一致的結(jié)論。從理論上說,由于退休能使人們從工作中的重負(fù)中解放出來,從而能夠享受生活,因此可以改善健康;但是同時(shí),由于退休使社會(huì)活動(dòng)的范圍和生活習(xí)慣發(fā)生變化,并且自我價(jià)值感降低,因此可能通過心理健康影響到身體健康。實(shí)證研究的結(jié)果也相
4、當(dāng)不同,有的發(fā)現(xiàn)正向的作用(如Bosse*北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院。通信作者及地址:雷曉燕,北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院,100871;電話:(010)62758946;Email:xylei@ccerpkueducn。作者感謝國(guó)家自然科學(xué)基金重大國(guó)際合作項(xiàng)目(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):70910107022)的資助,周黎安、第九屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)以及北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)討論班參與者提供了有益意見。1540經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)第9卷etal,1991;Midaniketal,1995;Meinetal,1998),有
5、的發(fā)現(xiàn)負(fù)向的作用(如RossandMirowsky,1995;Butterwolthetal,2006),甚至有的研究發(fā)現(xiàn)兩者沒有任何聯(lián)系(如Palmoreetal,1984)。實(shí)證研究的結(jié)果之所以分歧很大,除了數(shù)據(jù)的不同以及研究年代的差異之外,最主要的是實(shí)證方法的問題。前面不少研究都是用簡(jiǎn)單的最小二乘法(OLS)進(jìn)行回歸或者類似方法得出結(jié)論,但是OLS有嚴(yán)重的內(nèi)生性問題。首先,健康狀況本身就是決定是否退休的重要變量(SicklesandTaubman,1986;McGarry,2004;Disney,Emm
6、ersonandWakefield,2006),因此存在反向因果帶來的偏誤;另外,有一些無法觀測(cè)的變量(個(gè)人偏好、健康稟賦等)既影響健康也影響退休,因此會(huì)帶來遺漏變量誤差問題。從20世紀(jì)80年代后期開始,不少文獻(xiàn)試圖利用面板數(shù)據(jù)來解決內(nèi)生性問題(如KerkhofsandLindeboom,1997;Kerkhofsetal,1999;Daveetal,2006)。這種方法相對(duì)于OLS,可以去除不隨時(shí)間變化的遺漏變量誤差,但是這種方法無法克服隨時(shí)間變化的遺漏變量誤差和反向因果誤差,而這兩種誤差可能相當(dāng)嚴(yán)重,因此
7、這并不是一個(gè)令人滿意的解決辦法。近年來有一些文獻(xiàn)用工具變量(IV)/斷點(diǎn)回歸(RD)的辦法較好地解決了內(nèi)生性問題,他們都是利用退休制度規(guī)定的一些年齡點(diǎn)所帶來的退休行為的不連續(xù)性進(jìn)行識(shí)別的。在這些年齡點(diǎn)前后退休的激勵(lì)有明顯的不同,比如過了某個(gè)年齡,法律允許退休或者提前退休,或者過了某個(gè)年齡退休金的計(jì)算公式有變化等(如Charles,2004;Neuman,2008;CoeandZamarro,2008;JohnstonandLee,2008)。基本的思想是,在沒有退休制度的情況下,退休應(yīng)該是隨年齡而平滑變化的,在退
8、休制度所涉及的年齡前后,如果發(fā)現(xiàn)退休率有斷點(diǎn),那么我們就可以認(rèn)為這些退休的差異是外生的制度因素帶來的,IV/RD就是利用了退休制度引致的退休的變化來識(shí)別退休對(duì)健康的因果性影響。這個(gè)方法同樣適用于我國(guó)城鎮(zhèn)地區(qū),而且由于我國(guó)制度上的特點(diǎn),退休在年齡上的斷點(diǎn)更明顯。在美國(guó),辦理退休手續(xù)就是開始從政府領(lǐng)取退休金,與單位是無關(guān)的;任何一個(gè)人,只要他自己愿意,完全可以繼續(xù)在原單位工作
