關(guān)于電力企業(yè)廉的政文化建設(shè)的思考

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1、更多資料請訪問豆丁達(dá)人冰川主頁——http://shequ.docin.com/Wgw11607管理學(xué)資料精華二〇二一年十月歡迎加入豆丁社區(qū)管理資料團(tuán)隊——http://shequ.docin.com/app/teamMessage/index?teamId=1979更多資料請訪問豆丁達(dá)人冰川主頁——http://shequ.docin.com/Wgw11607關(guān)于電力企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考蓮都區(qū)雅溪一級電站朱曉亮廉政文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部員工精神風(fēng)貌、思想境界的重要手段。大力發(fā)展廉政文化，努力構(gòu)建拒腐防變第一道防線，能夠使之在黨風(fēng)廉政

2、建設(shè)中形成一種無形的、潛在的自覺力量，從而為反腐倡廉事業(yè)提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。作為電力生產(chǎn)企業(yè)，如何結(jié)合行業(yè)特點去探索、創(chuàng)新廉政文化建設(shè)，使廉政文化能更廣泛、扎實地落到實處，對提高企業(yè)干部職工拒腐防變的自覺性有著深遠(yuǎn)的意義。在此，筆者就電力企業(yè)廉政文化建設(shè)的各個方面作一初淺的探索與思考。一、企業(yè)廉政文化建設(shè)存在的主要問題作為生產(chǎn)企業(yè)，我們雖然歷來比較重視廉政建設(shè)，但由于企業(yè)的特殊性及主客觀因素影響，廉政文化建設(shè)起步較晚，且推進(jìn)步伐不夠快，產(chǎn)生的問題也比較多，概言之：（一）對廉政文化建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。雖然每年都強調(diào)“兩手都要抓、兩手都要硬”，但實際上都是傾向于生產(chǎn)

3、經(jīng)營，廉政建設(shè)僅僅滿足于干部不出“大問題”；有的搞廉政文化建設(shè)僅僅局限于廉政文藝宣傳、廉政教育，對廉政制度建設(shè)在其中應(yīng)有的地位和作用重視不夠，甚至少數(shù)干部認(rèn)為廉政文化建設(shè)可有可無，搞不搞無關(guān)緊要，這些都導(dǎo)致了一定程度上對廉政文化建設(shè)的重要性認(rèn)識的先天不足。（二）廉政文化建設(shè)的形式不夠豐富。雖然我們在廉政文化建設(shè)上已經(jīng)推出了很多很好的舉措，但仍未能擺脫過去的種種窠臼。歡迎加入豆丁社區(qū)管理資料團(tuán)隊——http://shequ.docin.com/app/teamMessage/index?teamId=1979更多資料請訪問豆丁達(dá)人冰川主頁——http://shequ.docin.com

4、/Wgw11607一是內(nèi)容乏味。廉政教育往往一成不變，沒有新意，拘泥于格式化、條文化，缺乏針對性和有效性，難以為干部所接受和自我陶冶。二是載體單一。廉政建設(shè)的教育宣傳僅僅通過請教授上課輔導(dǎo)、會議報告、學(xué)習(xí)文件等手段來實施，往往給人以一種強制灌輸?shù)母杏X，難以使干部在輕松活潑、寓教于樂的氛圍中受到教育，得到提高。三是方法陳舊。廉政建設(shè)較多局限于領(lǐng)導(dǎo)的思想作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)怎么講，群眾就怎么做，缺乏上下聯(lián)動,民意互通。（三）廉政文化建設(shè)的隨意性較強。在廉政文化建設(shè)方面仍然帶有很強的隨意性，不是為應(yīng)付上面要求去抓，就是為迎接檢查去做，目的達(dá)到以后就偃旗息鼓，內(nèi)容不具有系統(tǒng)性，工作不具有延續(xù)性，且沒有

5、什么長遠(yuǎn)的規(guī)劃和長效的機制，未曾作出統(tǒng)籌的安排。（四）廉政文化建設(shè)的參與度不夠?？陀^地說，廉政文化還沒有成為主流文化，共同參與廉政文化建設(shè)的局面還沒有形成，一定程度上存在上級部門重視、基層不重視，領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾不重視，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)重視、其他部門不重視的問題，有時是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在唱獨角戲，有時是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的個人獨唱或小合唱,群眾參與度不足,難以充分形成廉政文化的共建氛圍。（五）學(xué)習(xí)廉政文化的主動性不高。相當(dāng)一部分黨員干部的案頭、書桌沒有廉政文化書籍或報刊。不少黨員干部認(rèn)為廉政文化教育的對象應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部，自已無職無權(quán)，沒有腐敗的條件，學(xué)不學(xué)廉政文化無所謂。如果沒有紀(jì)檢監(jiān)察部門的安排，許多黨

6、員干部幾乎不會主動去自學(xué)廉政文化。二、企業(yè)廉政文化建設(shè)的初步實踐　　面對這些問題，近年來，我們以勇于創(chuàng)新、善于實踐的精神對企業(yè)廉政文化建設(shè)這一新課題進(jìn)行了積極探索，初步形成了具有鮮明時代特征和電力生產(chǎn)企業(yè)特色的廉政文化體系，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。（一）深化認(rèn)識，確立廉政文化的核心理念歡迎加入豆丁社區(qū)管理資料團(tuán)隊——http://shequ.docin.com/app/teamMessage/index?teamId=1979更多資料請訪問豆丁達(dá)人冰川主頁——http://shequ.docin.com/Wgw11607加強廉政文化建設(shè)，提高認(rèn)識是根本前提，為此，

7、我們始終堅持以約束預(yù)防腐敗，以監(jiān)督保證廉明，強調(diào)約束才能造就廉正的信念。同時，我們也深刻認(rèn)識到，反腐敗，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會思想根源，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時代特色的企業(yè)廉政文化，使其能夠成為引領(lǐng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動力?；谝陨险J(rèn)識，我們把廉政文化建設(shè)納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃中，做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實施，保證了廉政文化建