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《高管薪酬公平對公司績效的影響研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、分類號：密級：F翻a．引)濰1單位代碼：10422學號：&口09pD3&籮⑧∥菇辦i博士學位論文論文題目：高磋勃酬么午耐岔司績支蚓孽5響確究眨s洲以仇以e厶尸以07[碌饑,tive吻t鈔iq隊G177吼龍乃巾m叭02‘作者姓名垂壟學院名稱焦絲寶鹺專業(yè)名稱在些璧翌里指導教師毯聾勃避合作導師年·月日原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學位論文，是本人在導師的指導下，獨立進行研究所取得的成果。除文中已經注明引用的內容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究作出重要貢獻的個人
2、和集體，均己在文中以明確方式標明。本聲明的法律責任由本人承擔。論文作者簽名：垂釜1日期：2絲查：童Q關于學位論文使用授權的聲明本人同意學校保留或向國家有關部門或機構送交論文的印刷件和電子版，允許論文被查閱和借閱；本人授權山東大學可以將本學位論文的全部或部分內容編入有關數據庫進行檢索，可以采用影印、縮印或其他復制手段保存論文和匯編本學位論文。(保密論文在解密后應遵守此規(guī)定)論文作者簽名：—-血J導師簽名：三蘭垡型日期：少佯-F-2．o山東大學博士學位論文目錄中文摘要?????????????????
3、????????????????????．IABSTRACT??????????????????????????????????????。V第1章導論???????????????????????????????????。11．1研究的背景和意義????????????????????????．11．1．1研究背景??????????????????????????．11．1．2研究意義??????????????????????????．21．2相關概念界定???????????????????
4、???????71．2．1高管和高管薪酬的范疇界定??????????????????．71．2．2額外薪酬、正差額外薪酬與負差額外薪酬????????????．91．2．3公司績效??????????????????????????．91．3研究思路、研究方法與內容框架??????????????????．91．3．1研究思路??????????????????????????．91．3．2研究方法??????????????????????????111．3．3內容框架????????????
5、??????????????121．4研究創(chuàng)新點??????????????????????????．．14第2章理論基礎與文獻綜述?????????????????????????．．162．1高管薪酬研究的理論基礎?????????????????????162．1．1委托代理理論????????????????????????162．1．2人力資本理論????????????????????????l82．1．3錦標賽理論?????????????????????????l92．1．4組織公
6、平理論????????????????????????202．1．5社會比較理論????????????????????????222．2高管薪酬影響因素研究?????????????????????．．232．2．1管理者人力資本特征因素???????????????????232．2．2公司治理特征因素??????????????????????272．2．3其他因素??????????????????????????28山東大學博士學位論文2．3薪酬差距影響因素研究?????????????
7、????????．．302．3．1高管與員工個體特征因素???????????????????302．3．2企業(yè)組織層面因素??????????????????????312．3．3其他因素??????????????????????????322．4高管薪酬、薪酬差距與公司績效關系研究?????????????．．332．4．1高管薪酬與公司績效關系研究?????????????????332．4．2薪酬差距與公司績效關系研究?????????????????362．5薪酬公平測度研究?????
8、??????????????????．．402．5．1．調查問卷法?????????????????????????402．5．2實驗法???????????????????????????4l2．5．3經驗研究法?????????????????????????422．6文獻評析???????????????????????????．．43第3章高管薪酬公平的內涵與測度模型建構????????????????463．1高管薪酬公平的內涵??????????????????????
